Công đoàn Ngân hàng Việt Nam quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới

Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Cải thiện rõ rệt đời sống vật chất và tinh thần của người lao động

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030. đồng chí Nguyễn Thị Hồng, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) ghi nhận và biểu dương những kết quả toàn diện đã đạt được. Theo đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã đổi mới toàn diện phương thức lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn các cấp trên tất cả các mặt hoạt động theo hướng sâu sát, quyết liệt, bám sát chủ trương, định hướng của Đảng, Nhà nước, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Việt Nam và Ngân hàng Nhà nước. Đồng thời phát huy tính chủ động, linh hoạt phù hợp với tình hình thực tiễn của từng cấp.

Hệ thống Công đoàn Ngân hàng tiếp tục làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Góp phần cải thiện rõ rệt đời sống vật chất và tinh thần của người lao động trong ngành Ngân hàng. Đặc biệt, từ năm 2023 đến nay đã hỗ trợ, giúp đỡ nhiều đoàn viên, người lao động trong ngành có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền hơn 4.200 tỷ đồng. Các phong trào hoạt động thi đua yêu nước được duy trì, phát huy hiệu quả, tạo được độ lan tỏa mạnh mẽ đến đoàn viên, người lao động, phát huy sáng kiến, sáng tạo cùng tinh thần gắn kết, phối hợp, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao.

Đáng chú ý, mô hình hệ thống tổ chức Công đoàn trong ngành Ngân hàng ngày càng hoàn thiện và phát triển. Hàng năm, chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở đều hoàn thành vượt mức tỉ lệ đề ra. Vừa qua thực hiện chủ trương sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, hệ thống Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã chủ động sắp xếp, giảm mạnh tổ chức bộ máy bên trong từ 3 ban xuống còn 2 ban. Và thực hiện giải thể tổ chức công đoàn tại các đơn vị hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước theo hướng chỉ đạo của Trung ương và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tạo nền tảng quan trọng để xây dựng hệ thống công đoàn gọn nhẹ, linh hoạt, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại trong tình hình mới.

Là một trong những ngân hàng ưu tiên đổi mới hoạt động công đoàn trong kỷ nguyên số bà Lê Thị Thu Hà, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cho biết, ngân hàng đã đề xuất chiến lược “Công đoàn số” với 4 chữ H với một hàm nghĩa mới, mạnh mẽ hơn, đó là “Hành động quyết liệt – Hài hòa lợi ích – Hiệu quả vượt trội – Hạnh phúc lan tỏa”. Trong đó, chuyển đổi số không chỉ nằm ở công nghệ mà còn phải nằm ở tư duy và nhận thức. Công đoàn phải tiên phong đổi mới và ứng dụng công nghệ một cách toàn diện từ việc quản lý đoàn viên, các chế độ chính sách, hệ thống quy trình... theo hướng số hóa, xanh hóa. Đồng thời, tăng cường truyền thông số, bằng hình ảnh, con người và công việc thật, qua đó lan tỏa hình ảnh đẹp của ngành Ngân hàng.

Trong khi đó, đại diện Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) cho biết, hành trình chuyển đổi số không thể thiếu bóng dáng của những người phụ nữ. 65% sáng kiến trong toàn hệ thống do phụ nữ thực hiện, gần 49% nhân sự tham gia các dự án công nghệ thông tin là các cán bộ nữ. Nhiều sáng kiến của các cán bộ nữ BIDV đã mang lại giá trị rất lớn, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các tổ chức chuyên môn ghi nhận bằng những giải thưởng uy tín. Để tiếp tục phát huy vai trò của phụ nữ BIDV trong giai đoạn tới, Công đoàn BIDV xác định, nâng cao vai trò chỉ đạo, định hướng của tổ chức công đoàn, tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia các dự án chuyển đổi số trọng điểm. Tăng cường đào tạo chuyên sâu về các công nghệ lõi như AI, Big Data, Blockchain, an ninh mạng. Đồng thời, hoàn thiện môi trường làm việc số hiện đại và linh hoạt, giúp cán bộ nữ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mật trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu tại Đại hội

Đánh giá cao những kết quả đã đạt được song, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng nhấn mạnh, năm 2026 là năm diễn ra Đại hội lần thứ XIV của Đảng, là năm đầu triển khai kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm 2026 - 2030. Đảng, Quốc hội và Chính phủ đã đặt ra mục tiêu phát triển kinh tế xã hội trong năm 2026 ở mức cao, ưu tiên thúc đẩy tăng trưởng, phấn đấu từ 10% trở lên trên cơ sở giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, kiểm soát lạm phát khoảng 4,5%, bảo đảm các cân đối lớn của nền kinh tế, tạo nền tảng vững chắc cho việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu kế hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm 2026 - 2030. Vì vậy nhiệm vụ của ngành Ngân hàng trong năm 2026 cũng như cả giai đoạn tới là rất nặng nề.

Để góp phần cùng toàn ngành Ngân hàng hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị giao, Thống đốc Nguyễn Thị Hồng đề nghị, ngay sau đại hội, Ban Chấp hành khóa mới phải bắt tay vào việc xây dựng chương trình công tác nhiệm kỳ và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các đồng chí trong Ban Chấp hành để lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện hoạt động của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và công đoàn các cấp trong ngành Ngân hàng, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Tăng cường chuyển đổi số, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành khoá mới cần tập trung tuyên truyền sâu rộng các nghị quyết, văn kiện của Đảng, các văn bản chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Việt Nam. Tăng cường tổ chức tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng và bồi dưỡng phát triển đoàn viên để khuyến khích, động viên cán bộ, đoàn viên người lao động không ngừng rèn luyện, tu dưỡng đạo đức nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong triển khai các nhiệm vụ giao. Từ đó xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ ngân hàng chất lượng cao.

Đại hội tiến hành bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhiệm kỳ mới quan tâm làm tốt hơn nữa công tác chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của đoàn viên người lao động. Tập trung triển khai các chương trình hoạt động mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt là đối với đoàn viên người lao động nữ và đoàn viên người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tăng cường giám soát thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, đẩy mạnh đối thoại định kỳ và thương lượng tập thể để kịp thời giải quyết những kiến nghị, vấn đề người lao động quan tâm.

Đồng thời, chủ động bám sát các văn bản chỉ đạo của các cấp ủy đảng, tranh thủ sự phối hợp chuyên môn để tổ chức triển khai sâu rộng và hiệu quả các phong trào thi đua gắn kết chặt chẽ với việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị và của ngành Ngân hàng.

"Với khí thế quyết tâm chính trị cao và tinh thần đổi mới sáng tạo, tôi tin tưởng rằng Ban Chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khóa mới sẽ tiếp tục lãnh đạo Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và hệ thống công đoàn các cấp hoàn thành xuất sắc các mục tiêu nhiệm vụ đặt ra tại Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030.", Thống đốc Nguyễn Thị Hồng nhấn mạnh.

Trước những kết quả đã đạt được và giải pháp được đề ra trong giai đọan mới, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mật trận Tổ quốc Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định, đây là minh chứng cho tinh thần đoàn kết, trách nhiệm của các cấp công đoàn ngành Ngân hàng và đội ngũ cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức người lao động trong toàn ngành Ngân hàng. Điều này đặc biệt có ý nghĩa khi Đại hội Công đoàn các cấp diễn ra trong bối cảnh đất nước ta đang ở ngưỡng cửa của một kỷ nguyên mới, kỷ nguyên phát triển vươn mình của dân tộc.

Sau hơn 40 năm đổi mới, cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế của đất nước ta đã được nâng lên một tầm cao mới. Những quyết sách lớn của Trung ương, nhất là vấn đề cải cách thể chế, thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phát triển kinh tế tư nhân, tăng cường đối ngoại và hợp tác quốc tế là cơ hội, tạo động lực cho tăng trưởng. Cùng với những mục tiêu 100 năm của đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đặt ra những yêu cầu mới cao hơn đối với mỗi ngành, mỗi địa phương và cả hệ thống chính trị. Đối với tổ chức Công đoàn, đó là yêu cầu tiếp tục đổi mới mạnh mẽ mô hình, nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao năng lực đại diện và làm tốt hơn nữa vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động thích ứng kịp thời với những thay đổi của thực tiễn trong giai đoạn tới.

Chính vì vậy, đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý, trong quá trình xây dựng nghị quyết và chương trình hành động thực hiện nghị quyết Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, các cấp Công đoàn Ngân hàng cần tập trung tốt chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động trong bối cảnh chuyển đổi số. Nâng cao chất lượng tham gia công tác xây dựng chính sách pháp luật liên quan đến người lao động mang tính chất đặc thù riêng của ngành. Chủ động nghiên cứu đề xuất các chính sách về hỗ trợ đào tạo và đào tạo lại về kỹ năng số cho người lao động. Trong thương lượng, thỏa ước lao động tập thể thì cần đề cập các điều khoản có lợi cho người lao động trong việc thực hiện, thực quyền được đào tạo về chuyển đổi số để giúp người lao động nhanh chóng thích nghi và có khả năng làm chủ công nghệ để có được việc làm ổn định, lâu dài.

Ban chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt tại Đại hội

Ngân hàng là một trong những ngành tiên phong trong chuyển đổi số. Chuyển đổi số trong ngành Ngân hàng không chỉ đơn giản là ứng dụng các công nghệ mới mà là sự thay đổi toàn bộ mô hình, chiến lược, văn hóa kinh doanh của ngân hàng trên nền tảng đổi mới công nghệ. Đoàn viên người lao động của ngành Ngân hàng sẽ phải tích cực học hỏi để có thể sử dụng thuần thục các kỹ năng số. Do đó, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Coi đây là yêu cầu cấp thiết. Mỗi cán bộ công đoàn và mỗi anh chị em đoàn viên công đoàn cần ý thức được yêu cầu và trách nhiệm của mình để không ngừng học tập, đổi mới sáng tạo để tham gia tích cực trong phong trào "bìn dân học vụ số", làm chủ công nghệ để trở thành những "chiến sĩ tiên phong" công nghệ số trong kỷ nguyên mới…, đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Lắng nghe và trân trọng tiếp thu những ý kiến chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Phạm Tiến Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam khẳng định, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn các cấp nhằm thực hiện tốt hơn nữa vai trò là tổ chức đại diện, là chỗ dựa tin cậy cho người lao động trong ngành Ngân hàng, vừa chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, vừa xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong ngành Ngân hàng.

Danh sách Ban chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2025-2030