Trợ cấp thất nghiệp từ 2026: Trần hưởng lên tới 26,55 triệu đồng/tháng

Luật mới từ 2026, người lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp cao kỷ lục

Từ năm 2026, Luật Việc làm sửa đổi chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước điều chỉnh lớn đối với chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Những thay đổi này không chỉ làm rõ hơn cách xác định mức hưởng mà còn hướng tới việc bảo đảm sự thống nhất trong áp dụng chính sách, đồng thời tăng cường hỗ trợ tài chính cho người lao động trong bối cảnh thị trường việc làm còn nhiều biến động.

Theo Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức 1% tiền lương tháng. Người sử dụng lao động cũng đóng 1% trên quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Đối với các cơ quan, đơn vị, tổ chức được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên, ngân sách nhà nước sẽ bảo đảm toàn bộ nguồn đóng bảo hiểm thất nghiệp và được bố trí trong dự toán chi thường xuyên hằng năm theo quy định về phân cấp quản lý ngân sách.

Bên cạnh đó, Nhà nước tiếp tục hỗ trợ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp với mức tối đa bằng 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động đang tham gia. Việc hỗ trợ này tuân theo nguyên tắc bảo đảm duy trì số dư quỹ hằng năm bằng hai lần tổng các khoản chi cho các chế độ bảo hiểm thất nghiệp và chi tổ chức, hoạt động của hệ thống bảo hiểm thất nghiệp trong năm liền kề trước đó, nhưng không vượt quá trần 1% quỹ tiền lương.

Một trong những điểm đáng chú ý nhất của Luật Việc làm sửa đổi là cách xác định mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng. Theo quy định mới, mức trợ cấp vẫn được giữ ở mức bằng 60% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc. Tuy nhiên, thay vì phân biệt khu vực công và khu vực tư như trước, mức hưởng tối đa sẽ được áp dụng thống nhất theo lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm người lao động chấm dứt tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Cụ thể, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng. Từ ngày 1/1/2026, lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng, trong đó vùng I đạt 5,31 triệu đồng/tháng; vùng II là 4,73 triệu đồng/tháng; vùng III là 4,14 triệu đồng/tháng và vùng IV là 3,7 triệu đồng/tháng. Trên cơ sở này, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa mà người lao động có thể được hưởng dao động từ khoảng 18,5 triệu đồng đến 26,55 triệu đồng/tháng, tùy theo vùng làm việc. Người lao động thuộc vùng I sẽ có mức trần trợ cấp cao nhất, lên tới 26,55 triệu đồng/tháng. Mức trần này cũng sẽ tiếp tục tăng tương ứng khi Chính phủ điều chỉnh lương tối thiểu vùng trong các năm tới.

Không chỉ điều chỉnh về mức hưởng, Luật Việc làm sửa đổi còn rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo quy định mới, cơ quan chức năng sẽ ban hành quyết định hưởng trợ cấp vào ngày làm việc thứ 11 kể từ khi người lao động nộp đủ hồ sơ hợp lệ, thay vì ngày làm việc thứ 16 như trước. Việc rút ngắn thời gian này được đánh giá là cần thiết, giúp người lao động nhanh chóng tiếp cận nguồn hỗ trợ tài chính trong giai đoạn mất việc hoặc gián đoạn thu nhập.

Luật mới cũng bổ sung quy định rõ ràng hơn về các trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Theo đó, người lao động nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ không thuộc diện được nhận trợ cấp thất nghiệp. Cụ thể, những trường hợp đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định hiện hành (nam 61 tuổi 6 tháng, nữ 57 tuổi) và đã đóng đủ từ 15 năm bảo hiểm xã hội trở lên sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi chấm dứt hợp đồng lao động. Quy định này nhằm khắc phục tình trạng chồng chéo chính sách, bảo đảm sự phân định rõ ràng giữa bảo hiểm thất nghiệp và chế độ hưu trí.

Ngoài ra, Nghị định cũng quy định việc giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động là người khuyết tật. Người sử dụng lao động khi đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp cho nhóm lao động này cần kèm theo bản sao giấy xác nhận khuyết tật để được áp dụng chính sách giảm đóng theo quy định.

Về cách tính thời gian hưởng, tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch, bắt đầu từ ngày người lao động được hưởng trợ cấp đến ngày đó của tháng sau trừ một ngày; trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng thì ngày kết thúc sẽ là ngày cuối cùng của tháng. Với hàng loạt điều chỉnh quan trọng, chính sách bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026 được kỳ vọng sẽ tiếp tục phát huy vai trò là “điểm tựa” an sinh, giúp người lao động vững vàng hơn trước những biến động của thị trường lao động.