Tuyển dụng đón xu hướng kinh doanh mới

Vietcombank đang nhận hồ sơ tuyển dụng hơn 500 lao động làm việc tại hội sở và các chi nhánh, phòng giao dịch ở 45 tỉnh thành phố, trong đó hơn 350 nhân sự tuyển dụng trong đợt này không yêu cầu kinh nghiệm. Đây là đợt tuyển dụng thứ ba năm 2023 của ngân hàng này. Các ứng viên cho vị trí có yêu cầu kinh nghiệm hạn cuối nhận hồ sơ hết ngày 24/4; ứng viên không yêu cầu kinh nghiệm hạn cuối nhận hồ sơ hết ngày 27/4.

Những năm gần đây ngân hàng đăng thông báo tuyển dụng lao động suốt cả năm, chẳng hạn NamA Bank hiện cũng đang tuyển dụng các vị trí việc làm tại các chi nhánh, phòng giao dịch của ngân hàng. Trước đó HDBank cũng đã thông báo tuyển 1.000 lao động làm công việc bán hàng trên toàn quốc.

Thông thường các ngân hàng sẽ cần một lượng nhân lực lớn vào thời điểm triển khai các chiến dịch phát triển sản phẩm mới như cho vay cá nhân, mở tài khoản, phát hành thẻ… để tăng nguồn vốn huy động, mở rộng khách hàng thanh toán không dùng tiền mặt, bán bảo hiểm… Theo đó, những nhân lực bán hàng thường không cần có kinh nghiệm. Với những nhân lực có kinh nghiệm, ngân hàng lại thu hút theo nhiều hình thức chứ không chỉ qua đăng thông tin tuyển dụng trên các phương tiện truyền thông. Và những nhân sự này sẽ có mức lương tương xứng với điều kiện tuyển dụng.

Thị trường lao động ngân hàng cũng sôi động hơn khi các chủ nhà băng thực hiện chia cổ phiếu thưởng (ESOP) cho các vị trí cao cấp trong ban điều hành và các chuyên viên công nghệ phát triển ngân hàng số để giữ chân lao động chất lượng cao. Bởi cổ phiếu ESOP người nhận được luôn có cam kết từ 1-3 năm mới được thực hiện giao dịch, chuyển nhượng, nên CEO hoặc các vị trí chủ chốt của ngân hàng sở hữu cũng phải có kế hoạch gắn bó lâu dài với ngân hàng.

Số liệu thống kê từ các báo cáo tài chính của 29 ngân hàng giao dịch trên sàn chứng khoán cho thấy, quy mô lao động đang làm việc trong các ngân hàng này tính đến thời điểm năm 2022 vào khoảng 273.364 người. Trong đó, bốn ngân hàng thương mại nhà nước giải quyết việc làm cho gần 110.000 lao động. Lượng lao động của các ngân hàng Agribank, BIDV, Vietcombank, VietinBank hiện đang sử dụng lần lượt là 39.326; 25.700; 22.879; 21.884.

Theo khảo sát của Persolkelly, năm 2023, ngân hàng là một trong những ngành có thu nhập cao, dải lương của nhóm lao động ngân hàng có khoảng cách rất rộng, từ 11,5 triệu đồng/tháng đến 920 triệu đồng/tháng; các ngành khác dải lương từ mức 9,2 triệu đồng/tháng đến 692 triệu đồng/tháng. Đại diện tổ chức này cho biết mức lương cao nhất trong dải tính toán này chủ yếu rơi vào các vị trí CEO, các vị trí điều hành ngân hàng số được ngân hàng trong nước mời những người nước ngoài và người Việt ở nước ngoài về làm việc.

Trong khi đó, Navigos Group dự báo nhu cầu nhân lực ngành tài chính - ngân hàng tiếp tục tăng cao trong những năm tới, riêng nhân lực cao cấp của ngành Ngân hàng mỗi năm sẽ tăng 20% trong giai đoạn 2020-2025. Các chuyên gia thị trường lao động cho biết, nhân lực ngành Ngân hàng đa số là lực lượng lao động trẻ. Nhóm Gen Z (sinh từ năm 1996-2012) sẽ là đội ngũ lao động chính của ngành tài chính - ngân hàng, khi các sản phẩm tài chính số ra đời ngày một nhiều, nhóm tuổi này tiếp cận công nghệ sớm nên đáp ứng được đòi hỏi của công việc tài chính - ngân hàng.

Theo Tổng cục Thống kê, tình hình lao động việc làm cả nước quý I/2023 phục hồi tích cực, đời sống nhân dân được đảm bảo, công tác bảo đảm an sinh xã hội được các cấp, ngành thực hiện kịp thời, hiệu quả. Lao động 15 tuổi trở lên có việc làm trong quý I/2023 ước tăng 1,1 triệu người so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động ước giảm 0,21 điểm phần trăm, thu nhập bình quân tháng của lao động làm công hưởng lương là 7,9 triệu đồng/tháng, tăng 578.000 đồng. Tính đến ngày 20/3 vừa qua, số tiền hỗ trợ đối tượng bảo trợ xã hội theo Nghị định 20/2021/NĐ-CP ngày 15/3/2021 là gần 1,24 triệu tỷ đồng; hộ nghèo, hộ cận nghèo là hơn 2.340 tỷ đồng; người có công, thân nhân người có công với cách mạng là hơn 2.560 tỷ đồng.

Theo các chuyên gia kinh tế, sau khi NHNN hai lần điều chỉnh lãi suất điều hành giúp các tổ chức tín dụng giảm chi phí vốn để giảm lãi suất cho vay, thị trường mở ra nhiều cơ hội kinh doanh trong năm 2023. Điều này tiếp tục góp thêm sức cầu cho thị trường và mở rộng phát triển các sản phẩm dịch vụ tài chính - ngân hàng trong dân. Việt Nam là một nước đang phát triển, nhu cầu vốn và các dịch vụ ngân hàng ngày càng tăng. Đặc biệt, nhóm khách hàng trung lưu có xu hướng gia tăng theo năm - là đối tượng khách hàng có nhu cầu sử dụng những sản phẩm chuyên biệt, chất lượng cao. Bên cạnh đó nhóm khách hàng chưa có tài khoản ngân hàng (khách hàng phổ thông) của Việt Nam vẫn còn rất thấp là cơ hội cho các ngân hàng phát triển sản phẩm vào phân khúc này.