Văn hóa thi đua ở BIDV: Thiết thực, chủ động, sáng tạo

Giữ vững vai trò đơn vị tiên phong

Là NHTM Nhà nước, BIDV luôn xác định vai trò chủ lực, tiên phong thực hiện hiệu quả các chính sách về kinh tế - xã hội của Đảng, Nhà nước; nghiêm túc thực hiện các phương án điều hành lãi suất tỷ giá được NHNN giao, hỗ trợ thanh khoản hiệu quả cho các NHTMCP; Chủ động thực hiện kế hoạch giảm lãi suất cho vay huy động và hỗ trợ doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Nhân sự kiện Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ V (2015 – 2020) các cán bộ, nhân viên BIDV đã cùng nhìn lại chặng đường với nhiều thành tích vượt trội: Quy mô tổng tài sản năm 2019 tiếp tục dẫn đầu khối NHTM đạt 1.489.957 tỷ đồng, gấp 1,7 lần so với năm 2015. Tăng trưởng bình quân giai đoạn 2015 - 2019 đạt 15%/năm; Tổng dư nợ tín dụng và đầu tư đạt 1.325.737 tỷ đồng, tăng trưởng bình quân trong giai đoạn 2015-2019 đạt 24%/năm, tổng nguồn vốn huy động đến 31/12/2019 đạt 1375 nghìn tỷ đồng, tăng trưởng bình quân trong giai đoạn này đạt 20,4%/năm.

Về hiệu quả hoạt động, BIDV là ngân hàng có dịch vụ dòng lớn nhất NHTM với mức tăng tốt từ các dòng dịch vụ bán lẻ, ngân hàng hiện đại như thu dịch vụ thẻ, dịch vụ bảo hiểm, ngân hàng điện tử; tỷ lệ nợ xấu được kiểm soát với mục tiêu dưới 2%/năm. Chi phí hoạt động được tiết giảm tối đa, cân đối thu chi duy trì ở mức cao nhất thị trường, từ năm 2015 đến nay, lợi nhuận tăng trưởng trên 10%/năm. Cột mốc quan trọng trong giai đoạn vừa qua là ngày 11/11/2019, BIDV đã hoàn thành việc bán cổ phần cho nhà đầu tư chiến lược nước ngoài tổng giá trị gần 20.300 tỷ đồng, qua đó đưa BIDV trở thành ngân hàng có vốn điều lệ lớn nhất Việt Nam.

“Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua, những người thi đua là những người yêu nước nhất”

Thời gian qua, BIDV không ngừng nâng cao năng lực quản trị rủi ro, chủ động quản lý phù hợp với thực tiễn kinh doanh tại Việt Nam; triển khai nội dung chuyển đổi mô hình tổ chức nâng cao năng lực quản trị điều hành của hệ thống, hoàn thành việc quản trị điều hành tại BIDV hướng đến công nghệ và ứng dụng thực tế. BIDV đã hoàn thiện văn bản điều hành theo hướng chủ tịch hội đồng quản trị, giám sát đẩy mạnh phân cấp điều hành, phân cấp ủy quyền điều hành trên tất cả các lĩnh vực, hoàn thành hệ thống kiểm soát nổi nội bộ đảm bảo theo yêu cầu của Thông tư 13 NHNN.

Ngân hàng đã hoàn thành đề án cơ cấu giai đoạn 2013 - 2015 và được NHNN phê duyệt phương án tái cơ cấu lại gắn với xử lý nợ xấu giai đoạn 2016 - 2020. Các chỉ số mức độ nhận diện thương hiệu của BIDV được cải thiện trong cả xã hội và ngoài nước. Mạng lưới hoạt động rộng khắp với 1060 điểm mạng lưới truyền thống gồm 189 chi nhánh trên cả nước 871 phòng giao dịch tầng, tăng 271 phòng giao dịch so với năm 2015. Đặc biệt, BIDV đã xây dựng và triển khai mạnh mẽ đề án ngân hàng số; nguồn nhân lực được đào tạo bài bản chính quy, có năng lực chuyên môn hoạt động tốt, thực hiện nâng cao văn hóa doanh nghiệp duy trì môi trường lao động văn minh đổi mới và sáng tạo.

Lớn mạnh từ các phong trào thi đua

Có thể khẳng định bề dày thành tích của BIDV suốt hơn 60 năm qua được xây đắp từ chính những phong trào thi đua mà ngân hàng này liên tục phát động, lấy đó làm động lực phấn đấu cho toàn hệ thống. Ông Phan Đức Tú - Chủ tịch HĐQT BIDV cho biết, thi đua đã trở thành nét đẹp, văn hóa doanh nghiệp ở BIDV. “Bất cứ đó là ai, làm công việc gì cũng phải thi đua…”. Các phong trào thi đua yêu nước hàng năm của BIDV triển khai chủ động, thiết thực, có hiệu quả; nội dung, phương thức triển khai phong trào thi đua tiếp tục được đổi mới đảm bảo phù hợp với tình hình của đơn vị.

Trên tinh thần chỉ đạo của NHNN, toàn hệ thống BIDV tiếp tục phát triển các phong trào thi đua, trong đó tập trung vào mục tiêu chiến lược của BIDV giai đoạn 2020 - 2025: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị giai đoạn 2020 - 2025, dư nợ tín dụng phấn đấu tăng từ 11 đến 12%/năm, tổng tài sản tăng từ 11% /năm, lợi nhuận bình quân phấn đấu tăng trưởng trên 20%/năm, tỷ lệ nợ xấu phấn đấu đến năm 2025 dưới 1,3%. Tiếp tục xây dựng một BIDV với sứ mệnh tầm nhìn có giá trị cốt lõi: Năng lực tài chính lành mạnh đáp ứng được những yêu cầu an toàn hoạt động hiệu quả hoạt động bền vững trên cơ sở nâng cao chất lượng tài sản, cơ cấu nguồn thu, cơ cấu khách hàng chuyển dịch tích cực; duy trì vị trí đứng đầu Việt Nam về thị phần phân khúc ngân hàng bán lẻ và khách hàng SME.

Quản trị điều hành minh bạch, hiệu quả, phấn đấu niêm yết trên thị trường chứng khoán ở nước ngoài; huy động công nghệ thông tin ứng dụng ngân hàng số tại Việt Nam trong hoạt động kinh doanh và quản trị điều hành. Đội ngũ nhân sự chất lượng cao, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên môn hiện đại, học hỏi và sáng tạo, nghiêm túc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Chăm lo đời sống tinh thần người lao động, đảm bảo người lao động có việc làm ổn định hưởng toàn bộ các quyền lợi và lợi ích chính đáng. Cán bộ công nhân viên chức tuân thủ đạo đức nghề nghiệp kỷ cương, nâng cao năng suất lao động; thực hiện tiết kiệm chống lãng phí đoàn kết sáng tạo vì sự phát triển bền vững của BIDV; tích cực triển khai nhiều hoạt động an sinh xã hội, thực hiện trách nhiệm đối với xã hội và cộng đồng.

Ghi nhận và biểu dương những thành tích của cá nhân và tập thể cán bộ nhân viên BIDV đạt được trong thời gian qua, song Phó Thống đốc NHNN Nguyễn Kim Anh cho rằng, để công tác thi đua, khen thưởng trở thành động lực phát triển góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao, BIDV cần thực hiện tốt một số nội dung như: Cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị cần quan tâm, chỉ đạo tổ chức thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng, trong đó cần tiếp tục thực hiện tốt Chỉ thị số 34-CT/TW ngày 7/4/2014 của Bộ Chính trị về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng. Xây dựng các phong trào thi đua hướng đến hoàn thành mục tiêu, kế hoạch hoạt động kinh doanh hàng năm; đổi mới quy trình nghiệp vụ; tăng cường công tác quản trị rủi ro, bảo đảm thanh khoản nâng cao chất lượng, đa dạng hóa sản phẩm, dịch vụ ngân hàng.

Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua yêu nước trong đó tập trung vào phong trào “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; “Cả nước chung tay vì người nghèo - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, “Cán bộ ngân hàng rèn đức, luyện nghề, sáng tạo lập thành tích chào mừng 70 năm ngày thành lập ngành Ngân hàng Việt Nam”; tuyên truyền và đẩy mạnh áp dụng Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ ngân hàng; Tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, xây dựng các tiêu chí thi đua cụ thể và lượng hoá thành các thang, bậc điểm, làm cơ sở cho việc xét khen thưởng đảm bảo chặt chẽ, công bằng, kịp thời. Phó Thống đốc cũng nhắc nhở Ban lãnh đạo BIDV tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong lãnh đạo, tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng tại mỗi đơn vị. Chú trọng xây dựng tiêu chí, nội dung thi đua gắn với thực hiện nhiệm vụ công tác của từng đơn vị…