Viettel dẫn đầu nơi làm việc tốt nhất trong hai ngành công nghệ tại Việt Nam

Viettel dẫn đầu hai nhóm ngành công nghệ trong bảng xếp hạng "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025"

Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel) tiếp tục khẳng định vị thế doanh nghiệp công nghệ hàng đầu khi giữ vị trí quán quân trong hai lĩnh vực Công nghệ phần cứng/Hạ tầng/Viễn thông và Công nghệ thông tin/Phần mềm - Ứng dụng - Thương mại điện tử, theo kết quả "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025" do Anphabe công bố ngày 19/11.

Không chỉ dẫn đầu trong các ngành công nghệ cốt lõi, Viettel còn xếp thứ 4 toàn quốc trong nhóm doanh nghiệp lớn, cho thấy sức hút mạnh mẽ đối với lực lượng lao động, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế số đang trở thành trụ cột tăng trưởng mới của Việt Nam.

Hoạt động trong 5 lĩnh vực trụ cột gồm viễn thông, giải pháp công nghệ thông tin và dịch vụ số, nghiên cứu - sản xuất công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo và logistics - thương mại, Viettel mang đến môi trường làm việc đa dạng, thách thức nhưng giàu cơ hội. Đây cũng là tập đoàn sở hữu nhiều sáng chế nhất Việt Nam và tham gia phát triển 10/11 nhóm công nghệ chiến lược quốc gia, giúp nhân sự công nghệ được trực tiếp tham gia các dự án lớn và có độ phức tạp cao.

Sự ghi nhận từ thị trường lao động đến từ việc Viettel liên tục đầu tư cho chiến lược nhân sự theo triết lý “lấy con người làm trung tâm”, với ba trụ cột: đãi ngộ toàn diện - học tập liên tục - phát triển nhân tài bền vững.

3 trụ cột chiến lược nhân sự của Viettel

Đãi ngộ toàn diện, ưu tiên sức khỏe và sự cân bằng.

Nhân viên Viettel có cơ hội tham gia chương trình Health Plus, với các gói bảo hiểm nhân thọ, tầm soát ung thư nâng cao. Đơn vị áp dụng rộng rãi chương trình chăm sóc sức khỏe nhân viên như tiêm phòng cúm mùa, sốt xuất huyết; đồng thời, khuyến khích cán bộ nhân viên tăng cường luyện tập thể dục thể thao thông qua những chương trình nội bộ.

Văn hóa học tập và phát triển không ngừng.

Viettel phát triển loạt chương trình tái đào tạo kỹ năng (reskilling), đào tạo nâng cao (advanced training), khuyến khích tự học qua nền tảng trực tuyến miễn phí (elearning). Với thế mạnh công nghệ, Viettel cũng triển khai AI nhằm phân tích dữ liệu, phục vụ khâu đánh giá công việc, quản lý hiệu suất. Mục tiêu là giúp mỗi nhân viên chuyển từ “thích nghi” sang “chủ động” trong hành trình nghề nghiệp.

Thu hút và bồi dưỡng nhân tài trẻ thông qua các chương trình nổi bật.

Viettel Digital Talent là chương trình dành cho nhân sự ở bước đầu tiên của hành trình nghề nghiệp, với gần 1000 thực tập sinh đã tham gia, tạo ra hàng trăm sáng kiến công nghệ trong đó nhiều ý tưởng đã được ứng dụng vào thực tế sản xuất kinh doanh.

Viettel Future Changemakers là chương trình dành cho nhân sự trẻ có tư chất lãnh đạo, thành tích nổi bật, hướng tới đào tạo thế hệ quản trị sản phẩm số có năng lực cạnh tranh, đóng góp xây dựng hệ sinh thái công nghệ số.

Viettel AI Race là cuộc thi về trí tuệ nhân tạo quy mô lớn đầu tiên được Viettel tổ chức từ năm 2025. Thông qua cuộc thi, những tài năng trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo sẽ được tiếp cận và thử sức với những bài toán thực tiễn, qua đó có cơ hội trực tiếp xây dựng giải pháp trong một ngành công nghệ chiến lược của Việt Nam.

Nhiều năm liên tiếp, Viettel được vinh danh tại HR Asia Awards - Nơi làm việc tốt nhất châu Á, Stevie Awards for Great Employers và là doanh nghiệp sở hữu số lượng sáng chế công nghệ lớn nhất Việt Nam. Thứ hạng cao trong khảo sát năm 2025 tiếp tục khẳng định nỗ lực của Viettel trong xây dựng môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm, khuyến khích sáng tạo và hiệu quả.

Xếp hạng “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025” được Anphabe thực hiện trên hơn 70.000 người đi làm có kinh nghiệm, đại diện 700 doanh nghiệp thuộc 18 ngành kinh tế chủ chốt. Kết quả được xác định dựa trên Chỉ số Sức hấp dẫn Thương hiệu Nhà tuyển dụng (EBAI) và được kiểm toán độc lập, đảm bảo tính khách quan.