Những xu hướng nổi bật của ngành IT trong năm 2017

	VietnamWorks ra mắt ứng dụng tìm việc trên điện thoại di động
	Cơ hội phát triển nguồn nhân lực sáng tạo
	Xu hướng dịch chuyển lao động

VietnamWorks, trang web việc làm thuộc tập đoàn Navigos Group Việt Nam vừa phát hành báo cáo “Lương, phúc lợi nhân viên và kỹ năng ngành Công nghệ thông tin năm 2017” dựa trên dữ liệu việc làm đăng tải trên VietnamWorks và kết quả khảo sát ý kiến với hơn 2.400 ứng viên và 70 nhà tuyển dụng ngành công nghệ thông tin (IT) tại Việt Nam.

Trong khoảng 3 năm trở lại đây (từ 2013 đến 2016), số lượng việc làm được đăng tải đã gia tăng gấp đôi. Theo thống kê của Vietnamworks, nếu như số lượng đăng tải việc làm ngành IT trên trang Vietnamworks năm 2013 là 6.792 việc làm thì trong năm 2016, con số này đã lên tới 14.997.

TP. Hồ Chí Minh tiếp tục là trung tâm công nghệ lớn nhất trong cả nước, chiếm 53% số lượng vị trí đăng tuyển. Hà Nội cũng có những phát triển vượt bậc và tiềm năng cạnh tranh trong lĩnh vực này khi chiếm đến 43% số lượng vị trí đăng tuyển trong năm 2016. Báo cáo nhận định, nhu cầu tuyển dụng ngành IT đang ở mức cao nhất trong lịch sử và sẽ tiếp tục tăng cao hơn trong những năm tới.

Lương cao, phúc lợi hấp dẫn

Theo thống kê dữ liệu việc làm đăng tải trên trang VietnamWorks trong năm 2016 và theo thông tin khảo sát từ các ứng viên trong ngành, một kỹ sư lập trình tại Việt Nam có thể đạt mức thu nhập từ 1.300 USD đến hơn 2.000 USD mỗi tháng nếu bắt kịp kiến thức về những công nghệ mới nhất trên thị trường hiện nay. Đứng đầu là những ứng viên có kinh nghiệm với ngôn ngữ lập trình Objective-C.

Có 81% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho biết đã có kế hoạch tăng lương cho nhân viên trong năm 2017, mức tăng sẽ vào khoảng từ 6-20%.

Thị trường lao động ngành IT có độ cạnh tranh rất cao, do vậy chính sách phúc lợi nhân viên là một trong những yếu tố để thu hút và giữ chân nhân tài. Đa số các công ty IT hiện tại đang có chính sách phúc lợi theo hướng động viên và ghi nhận đóng góp của nhân viên qua việc cho phép thời gian làm việc linh động, hỗ trợ thiết bị hiện đại, các chương trình chăm sóc sức khỏe và chế độ thưởng hấp dẫn.

Tại một số các tập đoàn IT nước ngoài lớn đang hoạt động tại Việt Nam, chế độ phúc lợi của họ rất đa dạng, từ cơ hội thăng tiến nghề nghiệp thông qua việc được cử đi đào tạo và công tác tại Mỹ, châu Âu, Nhật và Úc; thưởng lương tháng 13-14; chia sẻ lợi nhuận cho nhân viên, thưởng cổ phiếu; các chế độ chăm sóc sức khỏe tại văn phòng… đến chính sách giờ làm việc linh hoạt và giảm thiểu tối đa thời gian làm thêm ngoài giờ.

Trả lời khảo sát của VietnamWorks, 40% trong số người trả lời sẵn sàng thay đổi công ty trong năm nay nếu có công ty khác trả mức lương và phúc lợi tốt hơn hiện tại. Đây cũng là vấn đề đáng lo ngại và gây đau đầu nhà tuyển dụng khi hoạch định chiến lược chiêu mộ và giữ chân nhân tài.

Các kỹ năng nhà tuyển dụng cần nhất

Trong ngành IT, các chứng chỉ chuyên môn được xem là quy chuẩn đánh giá kiến thức của ứng viên. Theo ý kiến của các nhà tuyển dụng qua khảo sát, các chứng chỉ về kỹ năng quản lý dự án, quy trình Agile, Cisco, Microsoft và Amazon Web Service là những chứng chỉ có giá trị nhất. Có tới 54% nhà tuyển dụng sẵn sàng trả mức lương cao hơn dành cho những ứng viên có các chứng chỉ liên quan.

Về chính sách đào tạo, đa số các công ty đều có chính sách hỗ trợ nhân viên tham gia các khóa học và thi lấy chứng chỉ liên quan đến công việc. Theo khảo sát, nhân sự ngành IT đang được công ty hỗ trợ chi phí đào tạo nhiều nhất là tiếng Anh, kỹ năng IT, thi lấy chứng chỉ, kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng quản lý dự án.

Top 5 kỹ năng được nhà tuyển dụng cần nhất ở nhân sự ngành IT trong năm 2017 bao gồm JavaScript, PHP, C#, HTML5 và Java. Trong đó, nhu cầu về JavaScript đang tăng mạnh – với hơn 50% các công ty tham gia khảo sát đều đã đưa JavaScript vào kế hoạch tuyển dụng năm nay.

Bên cạnh đó, nhân sự IT có kiến thức và kỹ năng về Angular.JS là một web framework mở dựa trên JavaScript, kỹ năng về Mobile Native Platforms cũng đang được các nhà tuyển dụng “săn đón” nhiều nhất trong năm nay.

Ngoài ra, trong năm 2017, các trào lưu công nghệ trên thế giới sẽ có những tác động đến thị trường IT tại Việt Nam, bao gồm điện toán đám mây, JavaScript, an ninh mạng, Big Data, Internet of Things và Docker. Nhân sự làm trong ngành IT nắm được thông tin về các trào lưu công nghệ này sẽ có những lợi thế nhất định khi tìm kiếm việc làm mới.

“Qua bản bảo cáo này, VietnamWorks sẽ cung cấp những thông tin hữu ích nhất cho dân công nghệ tại Việt Nam, giúp họ nắm bắt và đón đầu tình hình lương, phúc lợi và kỹ năng liên quan trong thị trường việc làm ngành IT thời gian tới. Ngành IT tại Việt Nam đang được đánh giá là một trong những đấu trường năng động và hào hứng nhất trên toàn thế giới, hãy sẵn sàng chớp lấy những cơ hội tốt nhất!”, ông Eduardo Mora, Giám đốc Sản Phẩm và Kỹ Thuật của VietnamWorks - đại diện nhóm thực hiện bản báo cáo, cho biết.

Ông Vinh Nguyễn, Giám đốc Kỹ thuật của tập đoàn PYCO Group nhận định: “Báo cáo này đưa ra những góc nhìn rất hữu ích cho lập trình viên Việt Nam, nhất là những thống kê dữ liệu trong quá khứ và dự báo về những xu hướng nổi bật của ngành IT trong năm 2017”.

Cùng quan điểm trên, bà Phượng Nguyễn, Trưởng phòng tuyển dụng công ty KMS Technology cho rằng, báo cáo này sẽ giúp ứng viên ngành IT có thêm thông tin về các xu hướng công nghệ và nhu cầu tuyển dụng của các công ty. Về phía doanh nghiệp, báo cáo này giúp nhà tuyển dụng nắm bắt được kỳ vọng của các ứng viên, từ đó có sự điều chỉnh hướng đối tượng hơn về phúc lợi để thu hút nhân tài cho công ty.

Báo cáo này sẽ được thực hiện hàng năm, bắt đầu từ năm nay. Mục tiêu của báo cáo sẽ trở thành một công cụ hỗ trợ nhân lực lao động ngành công nghệ thông tin trong nước, thông qua việc cung cấp thông tin việc làm, tạo kết nối với nhà tuyển dụng, nâng cao kỹ năng và nghề nghiệp theo xu hướng mới, từ đó nhân tài ngành công nghệ tại Việt Nam có thể phát triển kỹ năng đa chiều, nâng tầm và hoà nhập với mặt bằng chung của các lập trình viên quốc tế.