PNJ được vinh danh Doanh nghiệp vì người lao động
Chương trình nhằm biểu dương những DN nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, xây dựng môi trường văn hóa DN lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.
Ông Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Bảng xếp hạng Doanh nghiệp vì người lao động 2017 cho biết, giải thưởng này được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, VCCI phối hợp tổ chức và trao giải 3 năm một lần.
Theo đánh giá của ban tổ chức, số lượng và chất lượng DN đăng ký tham dự giải thưởng trong năm nay cao hơn những năm trước. Cụ thể, có hơn 1.000 DN tham gia, trong đó, có 47 DN có mức lương bình quân trên 10 triệu đồng/tháng (PNJ lương bình quân 11,6 triệu).
PNJ là DN Kim hoàn duy nhất được vinh danh trong Top 74 Doanh nghiệp vì người lao động 2017. Trong suốt chặng đường phát triển, PNJ luôn xem con người là tài sản, quyết định sự thành công và phát triển của DN, do đó, công ty luôn có nhiều chính sách đảm bảo quyền lợi để họ yên tâm công tác.
PNJ luôn đảm bảo chế độ lương rõ ràng và hấp dẫn cho đội ngũ nhân viên, với mức trung bình tăng khoảng 15% qua các năm, cao hơn nhiều so với mức lương trung bình của người lao động tại Việt Nam. Cụ thể, mức lương trung bình của nhân viên PNJ trong năm 2015 là 10,2 triệu đồng/tháng, năm 2016 là 11,2 triệu đồng/tháng và tính đến hết tháng 7/2017 là 11,6 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, công ty có chế độ lương thưởng tháng 13, 14, 15 nhằm khuyến khích nhân viên nỗ lực cố gắng.
Công ty có chính sách lao động, phúc lợi nhằm đảm bảo sức khỏe, an toàn cho người lao động như bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24, tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ công nhân viên định kỳ mỗi năm 1 lần.
Hoạt động đào tạo bài bản, nâng cao năng lực chuyên môn: Nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, phát triển nhân tài trong đội ngũ nhân viên, hằng năm, PNJ có hàng trăm khóa đào tạo đủ các cấp bậc, được tổ chức bài bản với số lượng khóa đào tạo và ngân sách tăng liên tục. Đơn cử, ngân sách đào tạo tại PNJ tăng từ 2,2 tỷ đồng (2015) lên 4,2 tỷ đồng (2016) và đạt 6,6 tỷ đồng (2017).
Một điểm giúp PNJ luôn giữ chân được nhân viên chính là văn hóa Mái nhà chung - bản sắc văn hóa riêng biệt mà công ty đã dày công xây dựng, hun đúc suốt hơn 29 năm qua.
Tại đây, mỗi nhân viên là 1 thành viên trong đại gia đình đoàn kết, được chăm lo về đời sống tinh thần như tham gia các hoạt động văn nghệ thể thao, Ngày hội văn hóa, teambuilding, sales force, nghỉ mát theo chế độ; đồng thời còn được chăm lo về đời sống vật chất như xây dựng và trao mái ấm PNJ với những thành viên có hoàn cảnh khó khăn để họ có nơi ở ổn định, an tâm cống hiến...