Thị trường lao động Mỹ nhiều dấu hiệu khả quan
Ảnh minh họa |
Bà Janet Yellen, Chủ tịch của Fed cho rằng, hiện tại thị trường lao động đang hồi phục, tiến gần tới mục tiêu tối ưu về tỷ lệ thất nghiệp mà quốc hội đã thông qua. Khi tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp, ổn định thì nền kinh tế có thể tăng trưởng mà không cần thiết phải tạo thêm nhiều việc làm.
Điều đó có nghĩa là áp lực từ bên trong nền kinh tế đối với Fed trước khi đưa ra các quyết định liên quan đến trạng thái của CSTT sẽ được giảm bớt. Tuy nhiên, việc tỷ lệ thất nghiệp diễn biến ổn định, xoay quanh mức 5% trong tháng 4/2016 vẫn chưa đủ mạnh để Fed ra quyết định điều chỉnh cắt giảm lãi suất trong tháng 6.
Hiện tại, tỷ lệ thất nghiệp là không đổi nhưng quy mô lực lượng lao động đã thu hẹp lại, tỷ lệ người Mỹ tham gia vào thị trường lao động đã giảm từ mức 63% trong tháng 3 xuống mức 62,8%.
Việc giảm sút này mặc dù có bị ảnh hưởng tình trạng dân số theo độ tuổi của Mỹ nhưng sự suy giảm ở tần suất liên tục cũng phản ánh sự thiếu hụt việc làm trên thị trường lao động. Số lượng việc làm gia tăng bình quân qua các tháng trong năm nay khoảng 192.000, đã giảm mạnh so với con số 229.000 của năm 2015.
Ngành cung cấp dịch vụ kinh doanh đã cung cấp 65.000 công việc, ngành chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội đã tăng 38.200 việc làm. Trong khi đó, ngành Dịch vụ vui chơi, giải trí và nhà hàng - khách sạn là những ngành có thu nhập thấp, nhân công làm việc bán thời gian đã tăng rất thấp, khoảng 22.000 việc làm; khu vực bán lẻ cắt giảm 3.100 việc làm; Việc làm trong khu vực Chính phủ cũng giảm mạnh chủ yếu là trong lĩnh vực dịch vụ bưu điện 11.000, lao động trong lĩnh vực khai thác cũng đã giảm khoảng 8.000 lao động và khu vực này đã giảm 136.000 việc làm từ đầu năm.
Ngoài ra, thu nhập bình quân một giờ của các lao động trong khu vực tư nhân đã tăng khoảng 0,3% trong tháng 4 lên mức 2,5% so với năm trước, tuy nhiên mức thu nhập này vẫn thấp hơn mức tăng của thời điểm trước suy thoái. Giờ làm việc bình quân theo tuần đã tăng 0,1 giờ lên 34,5 giờ trong tháng 4, tổng số giờ làm việc đã tăng tốt hơn 2% so với năm ngoái.
Diễn biến hiện nay của thị trường lao động đã tạo thêm áp lực cho các quan chức của Fed trong việc xác định một câu trả lời với thị trường về trạng thái của CSTT, đặc biệt trong bối cảnh suy giảm của kinh tế và rủi ro chính trị leo thang trên toàn thế giới.
Chính vì vậy nhiều chuyên gia kinh tế đã tỏ ra thất vọng, thậm chí rút lại dự báo của mình đối với quyết định điều chỉnh lãi suất điều hành của Fed. Megan Greene, kinh tế trưởng của Manulife Asset Management cho rằng báo cáo về tình trạng việc làm của Mỹ sẽ không tạo lực để Fed tăng lãi suất trong tháng 6.
Trong khi đó một số chuyên gia kinh tế của Goldman Sachs và Bank of America lại dự báo thời gian để Fed có thể ra quyết định ít nhất cũng phải vào tháng 9 năm nay nếu như trước cuộc họp diễn ra vào ngày 14 – 15/6/2016 tới với số liệu báo cáo việc làm, số liệu điều chỉnh của GDP trong quý I và diễn biến của lạm phát.