Cà phê với CEO Doanh nghiệp hội nhập Quản trị doanh nghiệp Nhân sự

“Cộng đồng sống khỏe Nova” – Nét đặc sắc trong văn hóa doanh nghiệp tại NovaGroup

PV - 14:00 | 14/09/2022

Cuộc sống ngày càng hiện đại thì nhu cầu nâng cao chất lượng cuộc sống cũng ngày càng tăng lên. Làm thế nào để nâng cao chất lượng sống cho người lao động luôn là mục tiêu ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp.

"Work - Life Balance" là thuật ngữ chỉ phong cách sống "cân bằng giữa cuộc sống và công việc". Khi biết cách cân bằng, những áp lực, căng thẳng sẽ dần biến mất và kích thích sự sáng tạo. Trên thực tế, các nghiên cứu cho thấy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống là yếu tố quyết định thành công nghề nghiệp cho cả nam và nữ, chính vì vậy, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên được xem là yếu tố mang tính chiến lược trong lĩnh vực quản lý nhân sự của các doanh nghiệp.

cong dong song khoe nova net dac sac trong van hoa doanh nghiep tai novagroup

Trong cuộc sống hiện đại, các hoạt động thể thao giúp cân bằng cuộc sống tốt hơn, kích thích sự sáng tạo cho công việc

Hiểu được tầm quan trọng của việc tạo ra sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống cho người lao động, cũng như tác động tích cực của các chương trình hỗ trợ cho mục tiêu cân bằng, NovaGroup luôn không ngừng nỗ lực để mang đến môi trường làm việc tốt nhất cho các Novator.

Sau sự thành công của kỳ Đại hội thể thao Nova Olympic 2022, mới đây, Tập đoàn đã cho ra mắt chương trình “Cộng đồng sống khỏe Nova – Novator Active”. Đây là một chương trình đặc biệt dành riêng cho các Novator nhằm khuyến khích tinh thần thể thao, duy trì thói quen tập luyện cho CBNV, hướng tới môi trường làm việc “Work – Life Balance”, bên cạnh các hoạt động chăm sóc & nâng cao sức khỏe hiện đang có tại Tập đoàn như chính sách luyện tập miễn phí tại CITIGYM, chương trình khám sức khỏe toàn diện & định kỳ,…

Chương trình có sự tư vấn từ các chuyên gia chăm sóc sức khỏe của Nova HealthCare, CITIGYM,... gồm nhiều hoạt động thể thao, giao hữu định kỳ nội bộ tạo thành chuỗi hoạt động kéo dài sau Nova Olympic 2022, là tiền đề cho các kỳ Đại hội thể thao định kỳ.

Đại diện Ban lãnh đạo phát động chương trình “Sống khỏe cùng Nova hướng tới môi trường làm việc “Work – Life Balance”

Tham gia “Cộng đồng sống khỏe Nova”, các Novator sẽ được hưởng nhiều đặc quyền như: Tham gia các buổi sinh hoạt CLB thể thao định kỳ được hướng dẫn bởi các huấn luyện viên chuyên nghiệp, các buổi hội thảo chuyên đề về chăm sóc sức khỏe, tư vấn chế độ dinh dưỡng và tập luyện với các chuyên gia y tế, tham gia các giải đấu thể thao giao hữu giữa các phòng, ban, các tổng công ty thành viên và giữa Nova với các đơn vị khác, các Đại hội thể thao Nova Olympic định kỳ....

Chị Hồ Thị Thu Hiền – Khối Điều hành dự án Hospitality chia sẻ: “Tôi rất hào hứng với chương trình “Cộng đồng sống khỏe Nova” vừa ra mắt và chắc chắn sẽ đăng ký tham gia. Những hoạt động ngoại khóa tại NovaGroup giúp tôi có thêm nhiều năng lượng để sáng tạo. Sau những hoạt động tại đại hội thể thao Nova Olympic vừa qua, tôi không những được cải thiện thể chất, tinh thần, tìm thấy cảm hứng trong công việc, có nhiều ý tưởng để hoàn thành nhiệm vụ mà còn có cơ hội gắn kết hơn với đồng nghiệp và xây dựng đời sống cá nhân của mình tốt hơn, tôi có thêm thời gian để thư giãn, giảm tải áp lực và tận hưởng cuộc sống”.

Tham gia “Cộng đồng sống khỏe Nova”, các Novator sẽ được hưởng nhiều đặc quyền chỉ dành riêng cho hội viên

Tại NovaGroup, nhân sự được xem là tài sản quý giá nhất và kiện toàn nhân sự là nhiệm vụ hàng đầu trong mọi hoạt động phát triển doanh nghiệp. Mỗi cá nhân tốt sẽ tạo nên một tập thể vững mạnh. Doanh nghiệp sẽ phát triển vững mạnh khi sở hữu đội ngũ nhân sự giỏi về chuyên môn, khoẻ về thể chất, tinh thần.

Đại diện lãnh đạo NovaGroup cho biết: “Người làm việc tại NovaGroup luôn được tạo điều kiện thuận lợi nhất để khai phá tiềm năng và phát huy tối đa năng lực của mình. Những chương trình đào tạo từ chuyên môn đến kỹ năng mềm, sân chơi thể thao lành mạnh để nhân viên được nâng cao, rèn luyện sức khỏe… được Tập đoàn liên tục tổ chức trên nhiều nền tảng với nhiều hình thức khác nhau.

Tôi tin rằng, những chương trình hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống như “Cộng đồng sống khỏe Nova – Novator Active” sẽ giúp cho các Novator duy trì được nguồn trí lực, cùng lan tỏa lối sống tích cực, cân bằng để đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển. Đồng thời, đây cũng là nét đặc sắc trong văn hóa doanh nghiệp tại NovaGroup, cùng hợp lực phát triển để hiện thực hóa những mục tiêu chung của Tập đoàn và trách nhiệm với cộng đồng, xã hội.”

Các hoạt động ngoại khóa, thể thao tại NovaGroup luôn hướng đến tinh thần gắn kết, hợp lực phát triển, tất cả vì sự thịnh vượng chung của tổ chức, của mỗi cá nhân

Trên hành trình 30 năm phát triển, kiến tạo cuộc sống thịnh vượng, hạnh phúc cho cộng đồng, NovaGroup không chỉ tạo ra công ăn việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân, đảm bảo an sinh xã hội mà còn chú trọng tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, chăm lo sức khỏe vật chất lẫn tinh thần, đảm bảo cả về lượng và chất, tất cả vì sự phát triển thịnh vượng của tổ chức, của mỗi cá nhân.

Nova Olympic 2022 thu hút sự tham gia đông đảo của các Novator và để lại nhiều dấu ấn đáng nhớ

Với những chính sách toàn diện dành cho người lao động, những năm qua, NovaGroup cùng các Tổng công ty thành viên đã đạt được nhiều giải thưởng danh giá. Tháng 8 vừa qua, NovaGroup được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022”, trước đó Novaland cũng đạt danh hiệu này trong 3 năm liên tiếp từ 2019-2021; Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc; Thương hiệu Nhà tuyển dụng hấp dẫn; Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất…

Nova Olympic 2022 là một trong những sự kiện lớn, nằm trong chuỗi hoạt động hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập NovaGroup (1992 – 2022). Tham dự đại hội có 12 đoàn thể thao đến từ các Tổng công ty, đơn vị thành viên trực thuộc hệ sinh thái NovaGroup.

Mới đây. NovaGroup đã vinh dự được Tổ chức kỷ lục Việt Nam (Vietkings) trao Chứng nhận kỷ lục "Biểu tượng hội thao gắn BIB lớn nhất Việt Nam do tập thể cán bộ - nhân viên đơn vị thực hiện” và trở thành điểm nhấn đáng tự hào của Nova Olympic 2022.

Tin khác

Tetra Pak: Giải pháp đồng bộ thúc đẩy F&B Việt Nam bứt phá tại Foodexpo 2026

Tại Triển lãm Quốc tế ngành công nghiệp thực phẩm Việt Nam 2026 (Vietnam Foodexpo 2026), Tetra Pak - tập đoàn hàng đầu thế giới trong lĩnh vực chế biến và đóng gói thực phẩm mang đến các giải pháp chế biến và đóng gói tương thích đồng bộ, mở ra cơ hội bứt phá cho ngành Dịch vụ Ẩm thực và Đồ uống (F&B) trong nước.

Grab Việt Nam và Tập đoàn Sovico ký kết hợp tác mang lại lợi ích toàn diện cho người dùng

Grab Việt Nam (Grab) và Tập đoàn Sovico (Sovico) vừa ký kết Biên bản ghi nhớ với các hạng mục hợp tác đa dạng, hướng đến mục tiêu mang lại lợi ích toàn diện cho các bên tham gia vào hệ sinh thái Grab và các doanh nghiệp thành viên trực thuộc Sovico.

Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa: Mở đường cho doanh nghiệp bứt phá

Sau gần 10 năm thực hiện, Luật Hỗ trợ DNNVV đã tạo nền tảng pháp lý, hình thành hệ thống chính sách hỗ trợ khu vực chiếm hơn 98% tổng số doanh nghiệp. Tuy nhiên, thực tiễn cũng bộc lộ những hạn chế khi chính sách còn phân tán, doanh nghiệp khó tiếp cận, hỗ trợ chưa thực sự xuất phát từ nhu cầu và hiệu quả sau hỗ trợ chưa được đo lường rõ ràng. Trước những hạn chế đó và yêu cầu mới về nâng cao năng suất, sức cạnh tranh, đổi mới sáng tạo, khả năng tham gia chuỗi giá trị, Chính phủ đã trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, cho ý kiến dự án Luật Phát triển DNNVV thay thế Luật Hỗ trợ DNNVV năm 2017, với định hướng chuyển từ “hỗ trợ” sang “kiến tạo điều kiện thuận lợi để doanh nghiệp phát triển”.

SME lựa chọn đúng 'trận địa' cạnh tranh quan trọng hơn chạy nhanh

Có những doanh nghiệp chạy rất nhanh… nhưng càng chạy càng xa nơi mình cần đến. Họ tăng nhân sự, tăng quảng cáo, mở thêm chi nhánh, tung thêm sản phẩm, giảm giá để giành khách... Nhìn bên ngoài, doanh nghiệp đầy năng lượng. Nhưng vài năm sau, chủ doanh nghiệp bắt đầu đặt câu hỏi: “Tại sao mình làm nhiều hơn mà vẫn không mạnh hơn?” Có thể vấn đề không nằm ở tốc độ mà nằm ở trận địa mà doanh nghiệp đang lựa chọn để cạnh tranh.

Pinaco chuẩn bị lấn sân sang mảng lưu trữ năng lượng

Công ty Cổ phần Pin Ắc quy Miền Nam (Pinaco) vừa thông qua phương án bổ sung 11 ngành nghề kinh doanh mới tại Đại hội đồng cổ đông bất thường 2026, chính thức đặt nền móng lấn sân sang mảng hệ thống lưu trữ năng lượng (BESS) và năng lượng tái tạo.

Xuất khẩu điện tử: Làm sao tăng phần giá trị Việt?

Theo số liệu của Cục Hải quan, 10 tháng năm 2026, xuất khẩu nhóm máy vi tính, sản phẩm điện tử và linh kiện đạt 149,41 tỷ USD, tăng 71% so với cùng kỳ; nhóm điện thoại và linh kiện đạt 57,61 tỷ USD, tăng 18,4%. Hai nhóm đạt hơn 207 tỷ USD. Dù kim ngạch xuất khẩu điện tử tăng mạnh, nhưng nhiều linh kiện, công nghệ và thiết kế vẫn đến từ nước ngoài. Để tăng phần giá trị Việt, vấn đề là phải xác định những công đoạn có thể từng bước làm chủ.

PETROVIETNAM tiên phong cùng các đối tác Đan Mạch phát triển điện gió ngoài khơi

Trong khuôn khổ chuyến thăm cấp Nhà nước tới Đan Mạch của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm mới đây, nhân dịp hai nước nâng cấp quan hệ lên Đối tác Chiến lược Toàn diện, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (PETROVIETNAM) Lê Mạnh Cường đã làm việc với các đối tác Đan Mạch, phát biểu tại Diễn đàn Doanh nghiệp Việt Nam - Đan Mạch và cùng các đơn vị thành viên trao các thỏa thuận hợp tác trong lĩnh vực năng lượng, trọng tâm là điện gió ngoài khơi.

VEFTA: Doanh nghiệp tính bài toán chi phí trước cơ hội xuất khẩu

Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EFTA (VEFTA) mở thêm cơ hội cho hàng Việt tại những thị trường có sức mua cao. Song trước khi hưởng ưu đãi thuế quan, doanh nghiệp phải tính chi phí đáp ứng xuất xứ, chất lượng, vận chuyển và tìm kiếm khách hàng. Lợi thế về thuế chỉ có ý nghĩa khi được đặt trong phương án kinh doanh cụ thể.

Vì sao Viettel chọn Đà Nẵng làm điểm đặt trung tâm logistics?

Được đưa vào vận hành từ ngày 10/11/2026, Trung tâm Logistics Viettel Đà Nẵng được kỳ vọng bổ sung năng lực phục vụ chuỗi cung ứng, góp phần tăng cường kết nối giao thương và hỗ trợ hoạt động sản xuất, kinh doanh tại khu vực.

Từ lợi thế nhân công đến cuộc đua trí tuệ trong ngành điện tử

Lợi thế nhân công giá rẻ từng là một trong những yếu tố giúp Việt Nam thu hút dòng vốn đầu tư nước ngoài (FDI) vào lĩnh vực điện tử. Tuy nhiên, khi thu nhập của kỹ sư, cử nhân điện tử trong nước đã vượt Indonesia và Philippines, lợi thế này đang dần thu hẹp. Trong khi đó, cuộc cạnh tranh nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt, đặt doanh nghiệp trước sức ép vừa phải giữ chân người lao động, vừa phải nâng cấp năng lực công nghệ để tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Cà phê với CEO

Ổn định giá nhà, thúc đẩy nền kinh tế phát triển bền vững

Tiêu dùng là thành phần trọng yếu trong GDP để kinh tế quốc gia phát triển bền vững, tạo ra thu nhập, việc làm, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh

Cuộc chuyển giao tài sản nghìn tỷ USD: Thế hệ trẻ đang thay đổi cuộc chơi như thế nào?

Cuộc chuyển giao tài sản trị giá hàng chục nghìn tỷ USD trên toàn cầu không chỉ làm thay đổi chủ sở hữu những khối gia sản lớn mà còn định hình lại tư duy đầu tư của thế hệ kế cận.