Công tác cán bộ là then chốt, quyết định thành công của ngành Ngân hàng

Vụ Tổ chức cán bộ NHNN cho biết, đối tượng tham dự lớp bồi dưỡng là lãnh cấp Vụ và tương đương, lãnh đạo quy hoạch cấp Vụ và tương đương các đơn vị thuộc NHNN. Các đơn vị đã cử 120 học viên tham gia. Lớp học có tính thực tiễn, tương tác cao, hướng tới xây dựng, đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế cận của Ngành.

Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng phát biểu chỉ đạo tại Lễ khai giảng Lớp bồi dưỡng

Phát biểu chỉ đạo tại Lễ khai giảng Lớp bồi dưỡng, Thống đốc cho biết mỗi giai đoạn phát triển của đất nước nói chung và của ngành Ngân hàng nói riêng, đều đòi hỏi một đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý có tầm nhìn mới, tư duy mới và bản lĩnh đổi mới để định hướng, lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức triển khai kịp thời, có chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ của Ngành.

Ban Thường vụ Đảng uỷ, Ban Lãnh đạo NHNN luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng để tăng cường năng lực cho cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp của NHNN. Trong nhiều hội nghị, cuộc họp, công bố quyết định bổ nhiệm cán bộ, Ban lãnh đạo NHNN đều đặt vấn đề, xác định tầm quan trọng và giao nhiệm vụ cho Vụ Tổ chức cán bộ đẩy mạnh đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ quản lý của NHNN. Đặc biệt, trong bối cảnh xu hướng chuyển đổi số, đặc biệt gần đây khi Phong trào "Bình dân học vụ số" ra đời, thì vấn đề này càng được Lãnh đạo NHNN quan tâm.

Cũng theo Thống đốc, thế giới không ngừng phát triển, các xu hướng mới xuất hiện và yêu cầu thực tiễn đã đặt ra nhiều vấn đề cần giải quyết trong hoạt động của ngành Ngân hàng. Do đó các cán bộ Ngành cần được đào tạo, tiếp thu tri thức, các kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh. Hoạt động đào tạo cũng để giúp cán bộ lãnh đạo tham mưu, ban hành cơ chế chính sách trong hoạt động ngân hàng.

Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Thu Huyền tại Lễ khai giảng

Thống đốc cũng nhấn mạnh, trong nhiều năm, đặc biệt là trong nhiệm kỳ vừa qua, Trung ương đã ban hành nhiều chủ trương, giải pháp đột phá, các trụ cột để phát triển đất nước;trong đó luôn đặt ra nhiệm vụ trọng tâm về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút nhân tài và phát triển đội ngũ cán bộ lãnh đạo.

Từ Nghị quyết 26-NQ/TW (2018) về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp “đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” thông qua việc phát hiện, lựa chọn, đào tạo, bồi dưỡng và thử thách trong thực tiễn; Đến Nghị quyết 45-NQ/TW (2023) về xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ trí thức yêu cầu có cơ chế, chính sách đột phá, quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, trọng dụng và tôn vinh nhân tài, đặc biệt là đội ngũ trí thức trẻ, tinh hoa, chuyên gia đầu ngành. Và đặc biệt gần đây, tinh thần của Nghị quyết 57-NQ/TW (2024) về đột phá khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, nhấn mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là nhân tài khoa học-công nghệ; Nghị quyết 66-NQ/TW (2025) về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật yêu cầu đổi mới mạnh mẽ công tác xây dựng và thi hành pháp luật, trong đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực pháp lý.

Thống đốc chụp ảnh kỷ niệm cùng lãnh đạo các đơn vị, học viên của Lớp bồi dưỡng

Công tác cán bộ chính là kim chỉ nam để các bộ, ngành, địa phương trong đó có NHNN, ưu tiên, tập trung và đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới. Thống đốc cũng cho biết, Tổng bí thư Tô Lâm nhấn mạnh vấn đề cấp thiết xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Thống đốc bày tỏ vui mừng tham dự Lễ khai giảng Lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn quy hoạch cấp Vụ. Đây là lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn đầu tiên được NHNN triển khai một cách bài bản, hệ thống và có định hướng dài hạn. Lớp học được tổ chức trong bối cảnh yêu cầu cấp bách hiện nay là hiện thực hóa chủ trương lớn của Đảng. “Qua đó, chúng ta thấy được công tác cán bộ là then chốt của mọi then chốt, thành công của ngành Ngân hàng bắt đầu từ công tác cán bộ”, Thống đốc khẳng định.

Toàn cảnh buổi Lễ khai giảng

Thay mặt Ban Thường vụ Đảng ủy, Thống đốc ghi nhận và biểu dương Vụ Tổ chức cán bộ đã chủ động tham mưu, thiết kế chương trình, lựa chọn học viên và phối hợp tổ chức lớp học; ghi nhận Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank), Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam (Agribank) và Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) đã triển khai hiệu quả các Thỏa thuận hợp tác toàn diện đã ký kết về việc cử cán bộ công nghệ và hỗ trợ đào tạo về chuyển đổi số.

Lãnh đạo NHNN đặc biệt ghi nhận Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam (VietinBank) đã tích cực hỗ trợ, phối hợp đồng tổ chức lớp bồi dưỡng cán bộ nguồn lần này. Sự vào cuộc của các ngân hàng thương mại thể hiện tinh thần gắn bó, trách nhiệm và chia sẻ, đồng hành giữa NHNN và hệ thống tổ chức tín dụng.

Thống đốc đề nghị trong quá trình học tập, các đồng chí học viên hãy nêu cao tinh thần trách nhiệm, nỗ lực học tập, nghiên cứu, rèn luyện đạo đức, phong cách; đồng thời sắp xếp công việc hợp lý để vừa bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ tại đơn vị vừa hoàn thành toàn diện chương trình khóa học. Lớp học này không chỉ là nơi tiếp nhận kiến thức mà còn là môi trường rèn luyện tư duy, tạo nên nguồn năng lượng mới, khơi dậy tinh thần đổi mới, nhiệt huyết và khát vọng cống hiến, qua đó phát huy tính tiên phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ nguồn.

Một số hình ảnh khác tại lễ khai giảng: