Cụ thể hóa bằng những việc làm thiết thực
Ngày 15/9/2015, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng tổ chức Hội nghị Tổng kết 5 năm thực hiện kế hoạch hành động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng và phong trào thi đua "Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà" giai đoạn 2010 - 2015.
Thống đốc NHNN Nguyễn Văn Bình trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho Ban Nữ công Công đoàn Ngân hàng Việt Nam
Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam Nguyễn Văn Bình đã đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Tham dự Hội nghị có đồng chí Nguyễn Trọng Đàm, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Phó trưởng Ban Vì sự tiến bộ Phụ nữ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đồng chí Hoàng Thị Ái Nhiên - Phó chủ tịch Thường trực Trung ương Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; các đồng chí Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước: Nguyễn Đồng Tiến, Đào Minh Tú, Nguyễn Phước Thanh, Nguyễn Kim Anh và gần 800 đại biểu đại diện cho các Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ cơ sở, các Ban Nữ công, Công đoàn các cấp về dự hội nghị.
Phó Thống đốc NHNN, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam Nguyễn Đồng Tiến phát biểu khai mạc Hội nghị
Phát biểu khai mạc Hội nghị, Phó Thống đốc Nguyễn Đồng Tiến, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhấn mạnh: "Trong bước chuyển mình đi lên của đất nước, ngành Ngân hàng đã đạt được nhiều thành tựu to lớn thể hiện vai trò là ngành kinh tế huyết mạch góp phần tích cực vào sự phát triển và đi lên của đất nước. Trong những thành tựu to lớn đó có sự đóng góp đáng kể của lực lượng cán bộ nữ trong gần 65 năm trưởng thành và phát triển của Ngành trên tất cả các lĩnh vực, từ hoạch định chính sách, đào tạo, thực hiện các nghiệp vụ khác nhau của Ngân hàng Trung ương, ngân hàng thương mại và các hoạt động đoàn thể, phụ nữ từ Trung ương đến địa phương. Ở mọi lĩnh vực hoạt động, từ vị trí lãnh đạo quản lý điều hành đến công việc nghiệp vụ trực tiếp, đội ngũ đoàn viên lao động nữ ngành Ngân hàng luôn thể hiện được trình độ, năng lực và trí tuệ của mình”.
Toàn cảnh Hội nghị
Báo cáo về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ ngành Ngân hàng cho thấy, qua 5 năm thực hiện kế hoạch hành động, công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.
Cụ thể, 9/10 chỉ tiêu đạt và vượt kế hoạch đề ra như mục tiêu bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm; mục tiêu bình đẳng giới trong lĩnh vực đào tạo; trong tiếp cận và thụ hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe; mục tiêu nâng cao năng lực quản lý nhà nước về bình đẳng giới. Riêng chỉ tiêu 100% đơn vị có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ, đến năm 2015, ngành Ngân hàng đã đạt 65%, phấn đấu đến 2020 ngành Ngân hàng sẽ đạt 100% kế hoạch đề ra.
Đây là kết quả của việc tích cực triển khai đồng bộ công tác bình đẳng giới ở hầu hết các cơ quan, các ngành, các cấp. Công tác tuyên truyền về bình đẳng giới đã tạo ra sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành vi của các cấp lãnh đạo và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong Ngành.
Thống đốc Nguyễn Văn Bình và Phó Thống đốc Nguyễn Đồng Tiến trao tặng Bằng khen cho các tập thể và cá nhân
Không chỉ gói gọn hoạt động này trong nội bộ lao động nữ của Ngành, thời gian tới NHNN sẽ chỉ đạo các TCTD đẩy mạnh hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ lan toả rộng đến cộng đồng. Đó là các chính sách, công tác cho vay vốn ưu đãi với phụ nữ ở vùng nông thôn nghèo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số từ các chương trình việc làm, giảm nghèo và các nguồn tín dụng chính thức, từ đó góp phần nâng cao vị thế của người phụ nữ trong gia đình và xã hội.
NHNN cũng sẽ nghiên cứu, ban hành một số chính sách đặc thù nhằm tạo điều kiện hỗ trợ, khuyến khích phụ nữ trong đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn quy hoạch, bổ nhiệm nhằm đảm bảo thúc đẩy sự tham gia nhiều hơn của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo, quản lý trong Ngành.
Xuyên suốt trong hoạt động phong trào của nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Thực hiện phong trào này, 5 năm qua, các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ toàn Ngành đã phát huy hiệu quả toàn diện, góp phần nâng cao năng lực, trình độ và chất lượng của đội ngũ cán bộ nữ toàn Ngành trong mọi lĩnh vực hoạt động, công tác.
Các phong trào đã được triển khai sâu rộng, đẩy mạnh hoạt động thi đua trong nữ CNVCLĐ toàn Ngành, góp phần nâng cao nhận thức của các cấp lãnh đạo đối với công tác phụ nữ, tạo điều kiện cho lao động nữ trên mọi lĩnh vực, chú trọng tới quyền được học tập, trao đổi ý kiến, quan tâm bố trí phân công công việc phù hợp với năng lực, trình độ, sức khỏe của lao động nữ, tạo cơ hội để lao động nữ được phát huy năng lực và yên tâm công tác, hướng tới sự bình đẳng và phát triển cho phụ nữ.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng trao tặng Bằng khen cho các tập thể và cá nhân
Các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ đã giúp chị em có điều kiện tích cực tham gia các hoạt động phong trào cũng như các hoạt động mang tính xã hội, cộng đồng, sinh hoạt tập thể,... Những hoạt động thiết thực đó giúp chị em đoàn kết, gắn bó và tích cực hơn trong công tác, phối hợp làm việc, giúp đỡ, tương trợ và cùng nhau cố gắng, thi đua và phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Từ các phong trào thi đua, nhiều cán bộ nữ đã phát triển, trưởng thành là những tấm gương tiêu biểu của phụ nữ ngành Ngân hàng. Điều đó có thể khẳng định rằng các phong trào thi đua đã góp phần tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ tham gia ngày càng nhiều hơn công việc xã hội, bình đẳng trên mọi lĩnh vực và đóng góp ngày càng lớn hơn cho xã hội và gia đình.
Trong giai đoạn 2010 – 2015, hơn 400 tập thể và cá nhân nữ CNVCLĐ ngành Ngân hàng đã được trao tặng bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.