Cà phê với CEO Doanh nghiệp hội nhập Quản trị doanh nghiệp Nhân sự

Khống chế giờ làm thêm tối đa: Cần hài hòa quan hệ các bên

Linh Lương - 13:00 | 17/10/2019

Tại Hội nghị Người sử dụng lao động quốc gia năm 2019 vừa diễn ra, một trong những nội dung chính là tiếp tục góp ý kiến dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Trong đó, vấn đề tranh luận căng thẳng nhất là khung giờ làm thêm và khống chế giờ làm thêm tối đa theo tuần, theo tháng, tiền công giờ làm thêm trả lũy tiến, giờ làm tiêu chuẩn chỉ còn 44 giờ/tuần (hiện nay là 48 giờ/tuần).

	Làm thêm giờ: Luật cần điều chỉnh sao cho phù hợp với thực tiễn
	Lao động giỏi nhảy việc, DN đau đầu

Khống chế giờ làm thêm tối đa: Cần hài hòa quan hệ các bên

Ảnh minh họa

Có thể khẳng định Bộ luật Lao động là rất quan trọng khi điều chỉnh một lĩnh vực khá rộng với các quan hệ lao động có tính kinh tế - xã hội sâu rộng, tác động tới tất cả các thành phần kinh tế, mọi DN, các tổ chức, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và người lao động. Vì thế, Bộ luật này không thể “nghiêng” về phía nào mà phải có một cái nhìn khách quan và đảm bảo lợi ích không chỉ người lao động, người sử dụng lao động mà còn phải đảm bảo cả lợi ích kinh tế quốc gia.

Hiện, phía DN và chủ sử dụng lao động cho rằng dự thảo đang “bóp nghẹt” DN và ngăn cản cơ hội tăng thu nhập của người lao động; hay quy định trả công lũy tiến theo giờ làm sẽ khiến giá thành sản phẩm tăng cao, DN mất dần sức cạnh tranh. Các nước khác chỉ khống chế giờ làm thêm trong năm. Hơn nữa, thực tế sản xuất còn theo mùa vụ và có những công việc phải kéo dài liên tục không thể gián đoạn...

Ông Trương Văn Cẩm, Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt May Việt Nam (VITAS) nói rằng: “Ban hành luật là để phục vụ DN chứ không phải để DN bị cắt hợp đồng”. Nếu những nội dung như dự thảo được ban hành sẽ có tới 82% số DN phải vi phạm về giờ làm thêm. DN vi phạm quy định dù là quy định đó bất hợp lý thì đối tác nước ngoài cũng sẽ không ký tiếp hợp đồng, đó là điều nguy hiểm của những quy định không thực tế.

Chưa kể nhiều ý kiến cho rằng dự thảo luật hiện nay đang vi phạm quyền được làm việc của người lao động và quyền được chủ động của DN mà Hiến pháp đã quy định. Theo như PTS-TS. Trần Đình Thiên, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam, tinh thần làm luật tại dự thảo luật này vẫn dựa trên mối quan hệ chủ - thợ thiên lệch và chỉ nghĩ đến đối tượng lao động chân tay mà thôi vì thế mới nảy sinh những bức xúc và những cuộc đối thoại căng thẳng kéo dài.

Trong khi người lao động và người sử dụng lao động cần được đối xử công bằng và bình đẳng, ngang nhau với quyền được thỏa thuận. Người lao động có quyền được làm việc và cũng có quyền từ chối công việc, người lao động có quyền nhận hay không nhận việc… Trên thực tế là số đông người lao động luôn cần tăng thu nhập, không ít người lao động ra khỏi nơi làm việc này là làm việc khác liên tục để tăng thu nhập. Nếu tăng giờ làm thêm ngay tại nơi làm việc chính cũng là một biện pháp tạo thêm cơ hội cho người lao động.

Đặc biệt với lực lượng lao động trí tuệ, lao động sáng tạo - lực lượng lao động chủ yếu trong tương lai, của thời đại công nghiệp 4.0. Nếu Bộ luật Lao động sửa đổi không bao quát được đối tượng lao động mới này thì sẽ lạc hậu ngay khi được ban hành. Đơn cử nghiên cứu khoa học, thí nghiệm thử nghiệm không thể đứt quãng giữa chừng vì hết khung giờ làm thêm…

Cũng cùng quan điểm, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam – TS.Vũ Tiến Lộc nói rằng, cứ như dự thảo này thì Việt Nam sẽ không bao giờ có Alibaba, không bao giờ có Microsoff…

Vị Chủ tịch của VCCI phát biểu. “Việc sửa đổi Bộ luật Lao động lần này cần lắng nghe ý kiến thực tiễn, phải xem trái tim của nền kinh tế đang đập như thế nào, chứ không chỉ là khát vọng, phải đứng trên đôi chân của mình và đôi chân này phải đứng trên mặt đất chứ không phải ở trên trời”.

Thị trường lao động cạnh tranh sẽ là người điều tiết cân bằng, và phía giới chủ cũng phải chăm lo và tạo điều kiện cho người lao động để tuyển được và giữ được người lao động. Nhà nước phải trả quyền cho thị trường.

Hơn nữa, người lao động còn có công đoàn, có Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam bảo vệ họ. Hãy để thương lượng tập thể phát huy vai trò, đừng đưa ra khung quá cứng để can thiệp vào chuyện này", đại diện cho chủ sử dụng lao động, Chủ tịch VCCI phát biểu.

Theo dự kiến, Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) sẽ được trình Quốc hội xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV (khai mạc ngày 21/10/2019). Quá trình làm luật là quá trình cần có sự thỏa thuận và thương lượng, làm thế nào để có thể đưa ra ý kiến tốt nhất, để sớm có được bộ luật hài hòa hóa quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động để DN phát triển, người lao động tăng thu nhập và đất nước giàu mạnh.

Linh Lương

Tin khác

Mở rộng cánh cửa vốn cho doanh nghiệp nhỏ và vừa

Khi nền kinh tế bước vào giai đoạn tăng trưởng cao, nhu cầu vốn cho sản xuất, kinh doanh, đầu tư và mở rộng thị trường ngày càng gia tăng. Với DNNVV, áp lực về nguồn vốn càng lớn hơn bởi quy mô vốn hạn chế, khả năng chống chịu trước biến động thị trường còn mỏng, trong khi nhu cầu bổ sung vốn lưu động diễn ra thường xuyên và đặc biệt nhạy cảm với chi phí tài chính.

Nâng hạng mở cửa dòng vốn, nhưng tiền ngoại có ở lại?

Chỉ còn hai tuần trước thời điểm thị trường chứng khoán Việt Nam chính thức được nâng hạng lên thị trường mới nổi thứ cấp của FTSE Russell, kỳ vọng về một chu kỳ thu hút vốn quốc tế mới đang lớn dần. Tuy nhiên, ông Đinh Minh Trí, Giám đốc Phân tích Khối Khách hàng cá nhân, Công ty CP Chứng khoán Mirae Asset (MAS) cho rằng, nâng hạng mới là điều kiện cần. Khả năng dòng vốn ngoại thực sự quay trở lại, ở lại và tăng tỷ trọng còn phụ thuộc vào nền tảng vĩ mô, tăng trưởng lợi nhuận doanh nghiệp và chất lượng cải cách thị trường.

HCM SME kết nối nguồn lực và cơ hội hợp tác doanh nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh

Mỗi doanh nhân, mỗi doanh nghiệp là một mắt xích quan trọng trong hệ sinh thái Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa T.P Hồ Chí Minh (HCM SME) , khi cùng kết nối, chia sẻ kinh nghiệm, nguồn lực và cơ hội hợp tác, cộng đồng doanh nhân sẽ tạo nên sức mạnh tập thể lớn hơn, góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của T.P Hồ Chí Minh.

Làm sạch mã số thuế, mở lối cho doanh nghiệp trở lại

Chiến dịch "Làm sạch mã số thuế - Tháo gỡ điểm nghẽn trong kinh doanh" của ngành thuế đang giải quyết dứt điểm hàng chục nghìn hồ sơ tồn đọng nhiều năm, đồng thời khôi phục hoạt động cho hơn 3.000 doanh nghiệp. Việc tháo gỡ vướng mắc thủ tục vừa mở lối cho doanh nghiệp trở lại thị trường nhưng cũng phải song hành với nguyên tắc công bằng và kỷ cương quản lý thuế, tránh tạo kẽ hở cho các trường hợp lợi dụng để trốn thuế.

Thủy sản Việt trước “hàng rào” kháng sinh

Không chỉ là câu chuyện quản lý vật nuôi mà kiểm soát thuốc thú y cũng đang trở thành yêu cầu sống còn đối với ngành thủy sản Việt Nam. Thuốc giả, thuốc kém chất lượng và tình trạng lạm dụng kháng sinh nếu không được kiểm soát từ gốc có thể làm gia tăng nguy cơ tồn dư, ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn thực phẩm, uy tín doanh nghiệp và khả năng giữ thị trường xuất khẩu.

Khi công nghệ trở thành lợi thế cạnh tranh chứ không chỉ là công cụ

Hiện nay, việc sử dụng phần mềm quản lý, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) hay các nền tảng số không còn là điều quá xa lạ với doanh nghiệp. Tuy nhiên, có một thực tế đáng suy ngẫm: Nhiều doanh nghiệp cùng sử dụng những công nghệ tương tự nhau nhưng kết quả đạt được lại hoàn toàn khác biệt. Có doanh nghiệp chỉ xem công nghệ như công cụ hỗ trợ công việc hằng ngày, trong khi có những doanh nghiệp biến công nghệ thành lợi thế giúp họ tăng trưởng nhanh hơn và phục vụ khách hàng tốt hơn. Sự khác biệt không nằm ở công nghệ mà nằm ở cách doanh nghiệp khai thác và tích hợp công nghệ vào chiến lược phát triển của mình.

Đừng để đơn hàng đầu tiên trở thành đơn hàng cuối cùng tại Mỹ

Đưa được hàng vào Mỹ không hoàn toàn có nghĩa doanh nghiệp đã vượt qua được “cửa” thị trường. Có doanh nghiệp Việt mất tới 9 tháng chỉ để hoàn tất một chứng nhận, trong khi theo kinh nghiệm được các chuyên gia chia sẻ, thủ tục ban đầu tại Mỹ có thể linh hoạt nhưng hậu kiểm lại khắt khe. Từ sản phẩm, nhà cung cấp đến pháp nhân và hoạt động kinh doanh, tuân thủ vì thế không nên là việc xử lý khi khách hàng yêu cầu mà phải được chuẩn bị trước nếu doanh nghiệp muốn biến đơn hàng đầu tiên thành nhịp cầu dẫn tới quan hệ kinh doanh dài hạn.

Dữ liệu người dùng: Tài sản quý nhưng cũng là “điểm yếu” của doanh nghiệp

Trí tuệ nhân tạo (AI) và nền tảng số đang nâng trải nghiệm người tiêu dùng, nhưng cũng đặt ra yêu cầu cấp thiết về bảo vệ dữ liệu và củng cố niềm tin số.

Kiểm soát rủi ro pháp lý, thúc đẩy hợp tác doanh nghiệp Việt Nam - Hàn Quốc

Chiều 7/9/2026, tại Hà Nội, Trường Đại học Luật, Đại học Quốc gia Hà Nội (ĐHQGHN) phối hợp với Hãng luật Taeil (Hàn Quốc) tổ chức Hội thảo quốc tế với chủ đề “Rủi ro và kiểm soát được rủi ro pháp lý trong giao kết và thực hiện hợp đồng giữa các doanh nghiệp Việt Nam và Hàn Quốc”. Hội thảo được tổ chức trong khuôn khổ hướng tới kỷ niệm 50 năm truyền thống Nhà trường (1976 - 2026), đồng thời tăng cường trao đổi học thuật và thực tiễn pháp lý giữa Việt Nam và Hàn Quốc.

Sau 8 tháng, sức chống chịu của doanh nghiệp phân hóa rõ hơn

Vốn đăng ký của doanh nghiệp mới tăng mạnh, nhưng số doanh nghiệp quay lại hoạt động giảm và số hoàn tất giải thể vẫn ở mức cao. Bức tranh 8 tháng cho thấy sức khỏe khu vực doanh nghiệp đang thay đổi khá rõ.