Cà phê với CEO Doanh nghiệp hội nhập Quản trị doanh nghiệp Nhân sự

Khống chế giờ làm thêm tối đa: Cần hài hòa quan hệ các bên

Linh Lương - 13:00 | 17/10/2019

Tại Hội nghị Người sử dụng lao động quốc gia năm 2019 vừa diễn ra, một trong những nội dung chính là tiếp tục góp ý kiến dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi). Trong đó, vấn đề tranh luận căng thẳng nhất là khung giờ làm thêm và khống chế giờ làm thêm tối đa theo tuần, theo tháng, tiền công giờ làm thêm trả lũy tiến, giờ làm tiêu chuẩn chỉ còn 44 giờ/tuần (hiện nay là 48 giờ/tuần).

	Làm thêm giờ: Luật cần điều chỉnh sao cho phù hợp với thực tiễn
	Lao động giỏi nhảy việc, DN đau đầu

Khống chế giờ làm thêm tối đa: Cần hài hòa quan hệ các bên

Ảnh minh họa

Có thể khẳng định Bộ luật Lao động là rất quan trọng khi điều chỉnh một lĩnh vực khá rộng với các quan hệ lao động có tính kinh tế - xã hội sâu rộng, tác động tới tất cả các thành phần kinh tế, mọi DN, các tổ chức, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và người lao động. Vì thế, Bộ luật này không thể “nghiêng” về phía nào mà phải có một cái nhìn khách quan và đảm bảo lợi ích không chỉ người lao động, người sử dụng lao động mà còn phải đảm bảo cả lợi ích kinh tế quốc gia.

Hiện, phía DN và chủ sử dụng lao động cho rằng dự thảo đang “bóp nghẹt” DN và ngăn cản cơ hội tăng thu nhập của người lao động; hay quy định trả công lũy tiến theo giờ làm sẽ khiến giá thành sản phẩm tăng cao, DN mất dần sức cạnh tranh. Các nước khác chỉ khống chế giờ làm thêm trong năm. Hơn nữa, thực tế sản xuất còn theo mùa vụ và có những công việc phải kéo dài liên tục không thể gián đoạn...

Ông Trương Văn Cẩm, Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt May Việt Nam (VITAS) nói rằng: “Ban hành luật là để phục vụ DN chứ không phải để DN bị cắt hợp đồng”. Nếu những nội dung như dự thảo được ban hành sẽ có tới 82% số DN phải vi phạm về giờ làm thêm. DN vi phạm quy định dù là quy định đó bất hợp lý thì đối tác nước ngoài cũng sẽ không ký tiếp hợp đồng, đó là điều nguy hiểm của những quy định không thực tế.

Chưa kể nhiều ý kiến cho rằng dự thảo luật hiện nay đang vi phạm quyền được làm việc của người lao động và quyền được chủ động của DN mà Hiến pháp đã quy định. Theo như PTS-TS. Trần Đình Thiên, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam, tinh thần làm luật tại dự thảo luật này vẫn dựa trên mối quan hệ chủ - thợ thiên lệch và chỉ nghĩ đến đối tượng lao động chân tay mà thôi vì thế mới nảy sinh những bức xúc và những cuộc đối thoại căng thẳng kéo dài.

Trong khi người lao động và người sử dụng lao động cần được đối xử công bằng và bình đẳng, ngang nhau với quyền được thỏa thuận. Người lao động có quyền được làm việc và cũng có quyền từ chối công việc, người lao động có quyền nhận hay không nhận việc… Trên thực tế là số đông người lao động luôn cần tăng thu nhập, không ít người lao động ra khỏi nơi làm việc này là làm việc khác liên tục để tăng thu nhập. Nếu tăng giờ làm thêm ngay tại nơi làm việc chính cũng là một biện pháp tạo thêm cơ hội cho người lao động.

Đặc biệt với lực lượng lao động trí tuệ, lao động sáng tạo - lực lượng lao động chủ yếu trong tương lai, của thời đại công nghiệp 4.0. Nếu Bộ luật Lao động sửa đổi không bao quát được đối tượng lao động mới này thì sẽ lạc hậu ngay khi được ban hành. Đơn cử nghiên cứu khoa học, thí nghiệm thử nghiệm không thể đứt quãng giữa chừng vì hết khung giờ làm thêm…

Cũng cùng quan điểm, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam – TS.Vũ Tiến Lộc nói rằng, cứ như dự thảo này thì Việt Nam sẽ không bao giờ có Alibaba, không bao giờ có Microsoff…

Vị Chủ tịch của VCCI phát biểu. “Việc sửa đổi Bộ luật Lao động lần này cần lắng nghe ý kiến thực tiễn, phải xem trái tim của nền kinh tế đang đập như thế nào, chứ không chỉ là khát vọng, phải đứng trên đôi chân của mình và đôi chân này phải đứng trên mặt đất chứ không phải ở trên trời”.

Thị trường lao động cạnh tranh sẽ là người điều tiết cân bằng, và phía giới chủ cũng phải chăm lo và tạo điều kiện cho người lao động để tuyển được và giữ được người lao động. Nhà nước phải trả quyền cho thị trường.

Hơn nữa, người lao động còn có công đoàn, có Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam bảo vệ họ. Hãy để thương lượng tập thể phát huy vai trò, đừng đưa ra khung quá cứng để can thiệp vào chuyện này", đại diện cho chủ sử dụng lao động, Chủ tịch VCCI phát biểu.

Theo dự kiến, Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) sẽ được trình Quốc hội xem xét, thông qua tại Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV (khai mạc ngày 21/10/2019). Quá trình làm luật là quá trình cần có sự thỏa thuận và thương lượng, làm thế nào để có thể đưa ra ý kiến tốt nhất, để sớm có được bộ luật hài hòa hóa quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động để DN phát triển, người lao động tăng thu nhập và đất nước giàu mạnh.

Linh Lương

Tin khác

VEFTA: Doanh nghiệp tính bài toán chi phí trước cơ hội xuất khẩu

Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - EFTA (VEFTA) mở thêm cơ hội cho hàng Việt tại những thị trường có sức mua cao. Song trước khi hưởng ưu đãi thuế quan, doanh nghiệp phải tính chi phí đáp ứng xuất xứ, chất lượng, vận chuyển và tìm kiếm khách hàng. Lợi thế về thuế chỉ có ý nghĩa khi được đặt trong phương án kinh doanh cụ thể.

Vì sao Viettel chọn Đà Nẵng làm điểm đặt trung tâm logistics?

Được đưa vào vận hành từ ngày 10/11/2026, Trung tâm Logistics Viettel Đà Nẵng được kỳ vọng bổ sung năng lực phục vụ chuỗi cung ứng, góp phần tăng cường kết nối giao thương và hỗ trợ hoạt động sản xuất, kinh doanh tại khu vực.

Từ lợi thế nhân công đến cuộc đua trí tuệ trong ngành điện tử

Lợi thế nhân công giá rẻ từng là một trong những yếu tố giúp Việt Nam thu hút dòng vốn đầu tư nước ngoài (FDI) vào lĩnh vực điện tử. Tuy nhiên, khi thu nhập của kỹ sư, cử nhân điện tử trong nước đã vượt Indonesia và Philippines, lợi thế này đang dần thu hẹp. Trong khi đó, cuộc cạnh tranh nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt, đặt doanh nghiệp trước sức ép vừa phải giữ chân người lao động, vừa phải nâng cấp năng lực công nghệ để tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Thúc đẩy hợp tác kinh tế, công nghệ và đổi mới sáng tạo Việt Nam - Nhật Bản

Ngày 10/11/2026 vừa qua, tại Tokyo (Nhật Bản), đoàn lãnh đạo TP. Hà Nội đã có buổi làm việc với đại diện Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản (Keidanren) và Tập đoàn Công nghệ CMC nhằm trao đổi, thúc đẩy hợp tác trong các lĩnh vực kinh tế, công nghệ, hạ tầng chiến lược và đổi mới sáng tạo.

Chuẩn hóa dữ liệu để truy xuất nguồn gốc hiệu quả

Theo ông Đào Ngọc Tuất, Phó Cục trưởng Cục Chuyển đổi số (Bộ Nông nghiệp và Môi trường), đến ngày 31/8/2026, có khoảng 800.000 sản phẩm đăng ký trên hệ thống của Bộ. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc cung cấp đủ dữ liệu truy xuất khi chỉ khoảng 158.000 sản phẩm có đủ thông tin truy xuất, tương đương 20%.

CPTPP và UKVFTA mở đường cho hàng Việt chinh phục thị trường Anh

Hai hiệp định thương mại tự do CPTPP và UKVFTA đang mở ra cơ hội cho doanh nghiệp Việt Nam mở rộng xuất khẩu sang Anh. Tuy nhiên, để tận dụng hiệu quả ưu đãi thuế quan, doanh nghiệp cần đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng, quy tắc xuất xứ, yêu cầu môi trường và nâng cao năng lực quản trị chuỗi cung ứng.

Linh hoạt hoán đổi ngoại tệ để chủ động điều tiết thanh khoản

Hôm qua (9/11) là ngày giá trị của giao dịch hoán đổi ngoại tệ USD/VND kỳ hạn 6 tháng do NHNN triển khai, với quy mô tối đa 2 tỷ USD, tương đương gần 48.800 tỷ đồng. Xung quanh động thái mới trong điều hành chính sách tiền tệ này, phóng viên Thời báo Ngân hàng đã có cuộc trao đổi với PGS.TS. Hoàng Hải Yến – Trưởng Khoa Ngân hàng, Trường Kinh doanh, Đại học Kinh tế TP.HCM nhằm làm rõ tác động của chính sách đối với hệ thống ngân hàng và những vấn đề đặt ra trong thời gian tới.

Chính sách mở đường, con người quyết định sức bật đổi mới sáng tạo

Chính sách đang mở thêm dư địa cho đổi mới sáng tạo. Nhưng để tạo chuyển biến thực chất, doanh nghiệp cần trao quyền, đầu tư nguồn lực và nuôi dưỡng tinh thần học hỏi.

Khi tiêu chuẩn xanh trở thành thước đo sức cạnh tranh công nghiệp

Chuyển đổi các khu, cụm công nghiệp sang mô hình sinh thái đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với Hà Nội trong bối cảnh tăng trưởng xanh và phát triển bền vững ngày càng chi phối hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, đây không đơn thuần là câu chuyện bổ sung cây xanh, đầu tư hệ thống xử lý môi trường hay sử dụng điện mặt trời mà đòi hỏi một cuộc tái cấu trúc toàn diện, từ quy hoạch không gian, tổ chức sản xuất đến phương thức sử dụng tài nguyên và liên kết giữa các doanh nghiệp.

Kokuyo thâu tóm Thiên Long: Bước ngoặt sau 45 năm của thương hiệu văn phòng phẩm Việt

Thương vụ Kokuyo thâu tóm Thiên Long không chỉ là cuộc chuyển giao quyền sở hữu mà còn đặt ra bài toán kế nhiệm, bảo tồn thương hiệu và nâng sức cạnh tranh.

Cà phê với CEO

Ổn định giá nhà, thúc đẩy nền kinh tế phát triển bền vững

Tiêu dùng là thành phần trọng yếu trong GDP để kinh tế quốc gia phát triển bền vững, tạo ra thu nhập, việc làm, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh

Cuộc chuyển giao tài sản nghìn tỷ USD: Thế hệ trẻ đang thay đổi cuộc chơi như thế nào?

Cuộc chuyển giao tài sản trị giá hàng chục nghìn tỷ USD trên toàn cầu không chỉ làm thay đổi chủ sở hữu những khối gia sản lớn mà còn định hình lại tư duy đầu tư của thế hệ kế cận.