Chỉ số kinh tế:
Ngày 19/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.148 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.941/26.355 đồng/USD. Tháng 11/2025, Sản xuất công nghiệp tiếp tục phục hồi, IIP tăng 2,3% so với tháng trước và 10,8% so với cùng kỳ; lao động trong doanh nghiệp công nghiệp tăng 1%. Cả nước có 15,1 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, 9,7 nghìn doanh nghiệp quay lại, trong khi số doanh nghiệp tạm ngừng, chờ giải thể và giải thể lần lượt là 4.859; 6.668 và 4.022. Đầu tư công ước đạt 97,5 nghìn tỷ đồng; vốn FDI đăng ký 33,69 tỷ USD, thực hiện 23,6 tỷ USD; đầu tư ra nước ngoài đạt 1,1 tỷ USD. Thu ngân sách 201,5 nghìn tỷ đồng, chi 213,3 nghìn tỷ đồng. Tổng bán lẻ và dịch vụ tiêu dùng đạt 601,2 nghìn tỷ đồng, tăng 7,1%. Xuất nhập khẩu đạt 77,06 tỷ USD, xuất siêu 1,09 tỷ USD. CPI tăng 0,45%. Vận tải hành khách đạt 565,7 triệu lượt, hàng hóa 278,6 triệu tấn; khách quốc tế gần 1,98 triệu lượt, tăng 14,2%.
dai-hoi-cong-doan

Khuyến cáo về việc quảng bá tuyển lao động đi làm việc tại Israel

ĐT
ĐT  - 
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa khuyến cáo về việc quảng bá tuyển chọn lao động đi làm việc tại Israel.
aa
Khuyến cáo về việc quảng bá tuyển lao động đi làm việc tại Israel
Ảnh minh họa

Theo đó, thời gian gần đây, trên một số nền tảng mạng xã hội như Tiktok, Facebook, Zalo… đã đăng tải thông tin liên quan đến việc quảng bá, tuyển chọn lao động đi làm việc tại Israel trong nhiều ngành nghề, trong đó có lĩnh vực xây dựng và nông nghiệp.

Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định, hiện nay, Bộ Nội vụ chưa có chủ trương cho phép tuyển chọn và đưa lao động sang làm việc tại Israel trong tất cả các lĩnh vực ngành nghề, và chưa chấp thuận cho bất kỳ doanh nghiệp hoạt động dịch vụ nào được tuyển chọn và đưa lao động sang làm việc tại thị trường Israel.

Cục cũng khuyến cáo người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nói chung và tại thị trường Israel nói riêng cần tìm hiểu thông tin cụ thể và cập nhật từ các nguồn chính thống như Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ, Trung tâm dịch vụ việc làm của các địa phương…, tuyệt đối không tin vào các thông tin quảng bá, mời chào, hứa hẹn về việc làm trên các website không chính thống và không giao dịch, liên hệ với các tổ chức, cá nhân không có chức năng hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động cần tư vấn, cung cấp thêm thông tin hoặc phản ánh thông tin về các tổ chức, cá nhân đang thực hiện hành vi quảng bá, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài (cụ thể là Israel), đề nghị liên hệ với Cục Quản lý lao động ngoài nước theo số điện thoại 0243.8.249.517 máy lẻ 507, 508, 602, 611.

ĐT

Tin liên quan

Tin khác

NHNN chi nhánh Khu vực 2 thông báo kết quả tuyển dụng

NHNN chi nhánh Khu vực 2 thông báo kết quả tuyển dụng

Ngân hàng Nhà nước chi nhánh Khu vực 2 thông báo kết quả tuyển dụng hợp đồng lao động nhân viên bảo vệ năm 2025.
Thị trường việc làm Cần Thơ 2025: Ngành nào đang thiếu nhân lực nhất?

Thị trường việc làm Cần Thơ 2025: Ngành nào đang thiếu nhân lực nhất?

Thị trường lao động Cần Thơ năm 2025 đang ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, nhờ sự phát triển của các khu công nghiệp và dự án đầu tư mới. Nhu cầu nhân lực tăng cao không chỉ tạo cơ hội việc làm mà còn góp phần nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động, phản ánh bức tranh đầy triển vọng của thị trường việc làm địa phương.
Nhiều người Việt lo mất việc vì AI

Nhiều người Việt lo mất việc vì AI

Ngày 2/12, Chương trình phát triển Liên hợp quốc (UNDP) công bố Báo cáo Phát triển Con người Khu vực châu Á – Thái Bình Dương với tiêu đề “Sự phân cực lớn tiếp theo - Tại sao trí tuệ nhân tạo có thể làm gia tăng bất bình đẳng giữa các quốc gia”. Báo cáo nhấn mạnh tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với phúc lợi con người không phải là điều được định sẵn mà phụ thuộc hoàn toàn vào các lựa chọn về chính sách và quản trị. Theo đó, 61% người Việt được khảo sát bày tỏ lo lắng về việc mất hoặc không tìm được việc làm do AI.
Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới

Trong dòng chảy hội nhập, nguồn nhân lực không chỉ cần tri thức chuyên môn mà còn phải mang theo bản lĩnh, văn hóa nghề nghiệp và khả năng thích ứng. Những chia sẻ từ các doanh nghiệp, nhà quản lý và chuyên gia giáo dục cho thấy bức tranh đào tạo nhân lực hôm nay đang đứng trước yêu cầu đổi mới sâu sắc, nhằm khắc phục những “độ vênh” giữa giảng đường và thị trường lao động, đồng thời xây dựng một thế hệ trẻ có đủ nền tảng, kỹ năng và thái độ để vươn lên trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.
Cuối năm, nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ

Cuối năm, nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ

Cuối năm, nhiều doanh nghiệp tuyển dụng lao động để đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất, dịch vụ. Đây là cơ hội cho lao động trẻ, đặc biệt là học sinh, sinh viên kiếm thêm thu nhập.
Tuyển 15 nữ thực tập sinh sang Nhật Bản ngành chế biến thực phẩm

Tuyển 15 nữ thực tập sinh sang Nhật Bản ngành chế biến thực phẩm

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) thông báo tuyển chọn 15 nữ thực tập sinh sang Nhật Bản theo Chương trình thực tập kỹ thuật, với hầu hết chi phí được đài thọ, bao gồm đào tạo tiếng Nhật, ký túc xá và vé máy bay khứ hồi.
Cơ hội nghề nghiệp 2030: Người có kỹ năng số và kỹ năng xanh "lên ngôi"

Cơ hội nghề nghiệp 2030: Người có kỹ năng số và kỹ năng xanh "lên ngôi"

Trong bối cảnh kinh tế Việt Nam bước vào chu kỳ tăng trưởng mới với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và xu hướng dân số già hóa nhanh, thị trường lao động đang thay đổi mạnh mẽ theo hướng đòi hỏi kỹ năng cao hơn và sự linh hoạt lớn hơn. Nhiều ngành được dự báo “khát nhân lực” từ nay đến năm 2030, mở ra cơ hội việc làm dồi dào cho người lao động, đặc biệt là những người có kỹ năng nghề và khả năng thích ứng tốt.
Đào tạo gắn với thực tiễn: Chìa khóa thu hẹp khoảng cách cung - cầu lao động

Đào tạo gắn với thực tiễn: Chìa khóa thu hẹp khoảng cách cung - cầu lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) mở rộng đang tồn tại nghịch lý "vừa thừa, vừa thiếu" một cách trầm trọng, mối liên kết chặt chẽ giữa nhà trường, doanh nghiệp và Nhà nước được xác định là giải pháp then chốt. Bài toán đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, đang đòi hỏi một tư duy đổi mới toàn diện cả về chiều rộng lẫn chiều sâu.
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện đời sống công nhân

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện đời sống công nhân

Góp ý cho dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIV của Đảng, nhiều ý kiến nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, phù hợp với tiến trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước.
Ra mắt tên gọi mới: Hiệp hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao TP. Hồ Chí Minh

Ra mắt tên gọi mới: Hiệp hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao TP. Hồ Chí Minh

Ngày 11/11, tại Đại hội bất thường của Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao TP. Hồ Chí Minh, ông Nguyễn Văn Dũng, Phó Chủ tịch UBND TP. Hồ Chí Minh, cho rằng trong bối cảnh sáp nhập với Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu, Hội chính thức đổi tên thành Hiệp hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao TP. Hồ Chí Minh. Đây là bước đi phù hợp, kịp thời và có ý nghĩa chiến lược nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển mới của thành phố và khu vực.