Khuyến cáo về việc quảng bá tuyển lao động đi làm việc tại Israel
![]() |
| Ảnh minh họa |
Theo đó, thời gian gần đây, trên một số nền tảng mạng xã hội như Tiktok, Facebook, Zalo… đã đăng tải thông tin liên quan đến việc quảng bá, tuyển chọn lao động đi làm việc tại Israel trong nhiều ngành nghề, trong đó có lĩnh vực xây dựng và nông nghiệp.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định, hiện nay, Bộ Nội vụ chưa có chủ trương cho phép tuyển chọn và đưa lao động sang làm việc tại Israel trong tất cả các lĩnh vực ngành nghề, và chưa chấp thuận cho bất kỳ doanh nghiệp hoạt động dịch vụ nào được tuyển chọn và đưa lao động sang làm việc tại thị trường Israel.
Cục cũng khuyến cáo người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nói chung và tại thị trường Israel nói riêng cần tìm hiểu thông tin cụ thể và cập nhật từ các nguồn chính thống như Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ, Trung tâm dịch vụ việc làm của các địa phương…, tuyệt đối không tin vào các thông tin quảng bá, mời chào, hứa hẹn về việc làm trên các website không chính thống và không giao dịch, liên hệ với các tổ chức, cá nhân không có chức năng hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Người lao động cần tư vấn, cung cấp thêm thông tin hoặc phản ánh thông tin về các tổ chức, cá nhân đang thực hiện hành vi quảng bá, tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài (cụ thể là Israel), đề nghị liên hệ với Cục Quản lý lao động ngoài nước theo số điện thoại 0243.8.249.517 máy lẻ 507, 508, 602, 611.
Tin liên quan
Tin khác
NHNN chi nhánh Khu vực 2 thông báo kết quả tuyển dụng
Thị trường việc làm Cần Thơ 2025: Ngành nào đang thiếu nhân lực nhất?
Nhiều người Việt lo mất việc vì AI
Nâng chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong thời kỳ đổi mới
Cuối năm, nhiều cơ hội việc làm cho lao động trẻ
Tuyển 15 nữ thực tập sinh sang Nhật Bản ngành chế biến thực phẩm
Cơ hội nghề nghiệp 2030: Người có kỹ năng số và kỹ năng xanh "lên ngôi"
Đào tạo gắn với thực tiễn: Chìa khóa thu hẹp khoảng cách cung - cầu lao động
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, cải thiện đời sống công nhân



