Thị trường việc làm Cần Thơ 2025: Ngành nào đang thiếu nhân lực nhất?

Đôi nét về thị trường lao động Cần Thơ 2025

Theo Ban Quản lý Các khu chế xuất và công nghiệp TP Cần Thơ, đến tháng 8/2025, các khu công nghiệp trên địa bàn Cần Thơ sử dụng khoảng 94.300 lao động. Trong giai đoạn 2020–2025, các khu công nghiệp Cần Thơ đã tạo việc làm cho hơn 515.000 lượt lao động.[1] Điều này cho thấy thị trường lao động Cần Thơ ghi nhận sự chuyển dịch mạnh mẽ khi thành phố thúc đẩy công nghiệp hóa và phát triển các dịch vụ hiện đại. Sự mở rộng của các khu công nghiệp, tốc độ tăng trưởng của thương mại - logistics và nhu cầu chuyển đổi số gia tăng tại doanh nghiệp đã tạo ra lượng lớn việc làm mới.

Dù vậy, thị trường lao động tại Cần Thơ vẫn đối mặt với khoảng cách giữa nhu cầu và nguồn cung. Nhiều doanh nghiệp phải tuyển dụng liên tục do thiếu ứng viên có kỹ năng phù hợp, đặc biệt trong các lĩnh vực đòi hỏi chuyên môn sâu như Công nghệ thông tin, Y tế, Logistics hay Giáo dục. Việc thiếu hụt nhân lực chất lượng cao khiến áp lực tuyển dụng gia tăng, đồng thời đặt ra yêu cầu nâng cấp kỹ năng và đào tạo lại cho lực lượng lao động địa phương.

Đôi nét về thị trường lao động tại Cần Thơ năm 2025 (Ảnh: Internet)

Một thực tế đáng chú ý là Cần Thơ đang phải đối mặt với hiện tượng "chảy máu chất xám". Dù là trung tâm đào tạo của khu vực, nhưng phần lớn sinh viên tốt nghiệp hoặc lao động có kinh nghiệm lại chuyển đến các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh để tìm cơ hội tốt hơn. Điều này tạo ra thách thức lớn cho các doanh nghiệp địa phương khi muốn thu hút và giữ chân nhân tài.

Các ngành đang "khát" nhân lực nhất

Dựa trên định hướng phát triển của thành phố, nhu cầu nhân lực chất lượng cao đang tập trung mạnh mẽ vào các lĩnh vực có tính chiến lược, phản ánh sự chuyển đổi kinh tế của khu vực:

Logistics và quản lý chuỗi cung ứng

Là cửa ngõ giao thương quan trọng, Cần Thơ đang có nhu cầu rất lớn về nhân sự có chuyên môn sâu trong ngành Logistics. Sự thiếu hụt đặc biệt rõ rệt ở các vị trí Quản lý Kho vận, Vận tải đa phương thức và nhân lực cho mảng Quản lý Chuỗi cung ứng Lạnh (Cold Chain),... Đây là yếu tố then chốt cho ngành thủy sản và nông sản xuất khẩu chủ lực của miền Tây.

Công nghệ thông tin và chuyển đổi số

Nhu cầu về nhân lực Công nghệ thông tin (CNTT) tăng mạnh để phục vụ quá trình chuyển đổi số của chính quyền và các doanh nghiệp địa phương (SMEs). Các vị trí khan hiếm bao gồm Lập trình viên Phát triển Ứng dụng (Mobile/Web), chuyên gia An ninh mạng và đặc biệt là Chuyên viên Tư vấn Chuyển đổi số có khả năng áp dụng công nghệ vào lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao.

Các ngành nghề thiếu nhân lực nhất ở Cần Thơ (Ảnh: Internet)

Du lịch chất lượng cao và dịch vụ quản trị

Khi Cần Thơ tập trung phát triển du lịch trải nghiệm và dịch vụ chất lượng cao, nhu cầu về nhân sự quản lý có kinh nghiệm và chuyên môn quốc tế rất lớn. Các vị trí thiếu hụt bao gồm Quản lý Khách sạn/Resort có ngoại ngữ tốt, Hướng dẫn viên Du lịch chuyên nghiệp và các chuyên gia có kỹ năng về Quản trị Dịch vụ (Service Management).

Trong bối cảnh này các nền tảng tuyển dụng uy tín đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối doanh nghiệp và người lao động. Nhiều doanh nghiệp ưu tiên đăng tin việc làm Cần Thơ trên Vieclam24h - nền tảng tuyển dụng uy tín hàng đầu với lượng ứng viên lớn và dữ liệu việc làm đa dạng, giúp giảm áp lực thiếu hụt nhân sự cho nhiều ngành nghề.

Nâng cao năng lực và cải thiện môi trường làm việc cho người lao động

Trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, người lao động tại Cần Thơ, đặc biệt là sinh viên mới ra trường có nhiều cơ hội để bước vào các ngành đang “khát” nhân lực nếu đầu tư đúng vào các nhóm kỹ năng cần thiết.

Kỹ năng số, ngoại ngữ chuyên ngành, tư duy dịch vụ và khả năng phân tích cơ bản trở thành lợi thế lớn khi ứng tuyển. Ngoài ra, thói quen chủ động cập nhật thông tin việc làm cũng rất quan trọng. Nhiều ứng viên tại Cần Thơ lựa chọn theo dõi việc làm trên Vieclam24h, nền tảng tuyển dụng liên tục cập nhật các vị trí việc làm mới, hot nhất từ doanh nghiệp trong khu vực, giúp họ nhanh chóng nắm bắt cơ hội phù hợp với năng lực và mong muốn phát triển.

Nâng cao năng lực và cải thiện môi trường làm việc cho người lao động (Ảnh: Internet)

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp Cần Thơ đang từng bước cải thiện môi trường làm việc và chế độ đãi ngộ nhằm giữ chân nhân tài. Khi người lao động đầu tư bài bản vào kỹ năng và chuẩn bị tốt cho hành trình nghề nghiệp, họ không chỉ dễ dàng tìm được công việc ổn định mà còn có thể đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của thành phố.

Năm 2025 mở ra nhiều cơ hội tại Cần Thơ khi các ngành mũi nhọn thiếu nhân lực ngày càng lớn. Đây là thời điểm để người lao động nâng cao kỹ năng và tận dụng lợi thế thị trường. Khi chuẩn bị tốt và đáp ứng đúng nhu cầu doanh nghiệp, mỗi người hoàn toàn có thể tìm được công việc ổn định và phát triển ngay tại địa phương.