“Kiểm tra nội bộ - tuyến phòng thủ vững chắc trong xây dựng Đảng và bảo vệ niềm tin Vietcombank”

Giữ kỷ luật, kỷ cương trong ngân hàng - nền tảng của uy tín

Ở một ngân hàng lớn như Vietcombank, bất kỳ sai sót nhỏ nào cũng có thể phóng đại thành rủi ro hệ thống dẫn tới hệ quả lớn về tài chính và uy tín. Vì vậy, kiểm tra nội bộ không phải là “đi tìm cái sai”, mà chính là người gác cửa thầm lặng để mọi hoạt động được vận hành an toàn. Từ những chi nhánh xa xôi nhất đến hội sở trung tâm, mỗi cuộc kiểm tra đều nhằm mục tiêu: nhắc nhở, phòng ngừa, cảnh tỉnh, để cán bộ không lạc bước khỏi nguyên tắc liêm chính và chuẩn mực nghề nghiệp; kịp thời phát hiện và ngăn ngừa những biểu hiện tiêu cực, suy thoái, “tự diễn biến, tự chuyển hóa”.

Kiểm tra nội bộ - cánh tay nối dài của Đảng

Tôi nhận ra rằng, công tác kiểm tra nội bộ trong ngân hàng chính là sự cụ thể hóa tinh thần kiểm tra, giám sát của Đảng. Nếu Đảng ta khẳng định “kiểm tra là một chức năng lãnh đạo”, thì tại Vietcombank, kiểm tra nội bộ chính là công cụ giúp Đảng bộ ngân hàng giữ vững vai trò hạt nhân chính trị. Mỗi kết quả kiểm tra không chỉ được dùng để chấn chỉnh nghiệp vụ, mà còn trở thành bài học sinh động về đạo đức, kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cho đảng viên và cán bộ, góp phần củng cố văn hóa liêm chính trong ngân hàng.

Trong bối cảnh toàn ngành ngân hàng thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Chiến lược phát triển Vietcombank đến năm 2025 tầm nhìn 2030, Đảng ủy Vietcombank xác định công tác kiểm tra nội bộ là một trong những giải pháp then chốt để thực hiện hóa nghị quyết. Nhờ chú trọng công tác kiểm tra, giám sát, Vietcombank luôn giữ vững hình ảnh là ngân hàng an toàn, minh bạch“, nơi trao gửi niềm tin” của khách hàng và xã hội.

Phòng ngừa từ xa - bảo vệ từ gốc, gắn liên với chuyển đổi số và minh bạch quản trị

Những năm gần đây, Vietcombank chú trọng ứng dụng công nghệ trong giám sát, kiểm tra từ xa. Hệ thống cảnh báo rủi ro giúp phát hiện sớm bất thường, từ đó can thiệp kịp thời trước khi trở thành sai phạm. Đây không đơn thuần là đổi mới kỹ thuật, mà còn thể hiện tinh thần Đảng lãnh đạo trong thời kỳ chuyển đổi số theo đúng tinh thần Nghị quyết XIII - xây dựng nền kinh tế số, quản trị số, Đảng số: xây dựng hệ thống minh bạch, kỷ cương, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế đồng thời thể hiện quyết tâm của Đảng ủy Vietcombank: ngăn ngừa tiêu cực từ gốc, giữ sạch đội ngũ từ đầu.

Xây dựng Đảng bằng liêm chính nghề nghiệp

Làm công tác kiểm tra nội bộ, tôi càng thấm nhuần tinh thần học tập và làm theo Bác: “Cán bộ kiểm tra phải công minh, chính trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn”. Mỗi bản kết luận tôi tham gia không chỉ là một văn bản nghiệp vụ, mà còn là lời cam kết của người đảng viên trước tổ chức và nhân dân: bảo vệ đồng vốn của đất nước, giữ trọn chữ tín của ngân hàng quốc gia.

Lan tỏa điển hình, nhân rộng niềm tin

Nhiều chi nhánh Vietcombank sau khi được kiểm tra, đã mạnh dạn tự soi, tự sửa, biến “áp lực kiểm tra” thành “động lực đổi mới”. Không ít sáng kiến trong quản lý tín dụng, phòng chống rửa tiền, kiểm soát chi tiêu nội bộ… đã được phát hiện, biểu dương, nhân rộng từ chính thực tiễn kiểm tra.

Đây là minh chứng sinh động cho tinh thần: kiểm tra không chỉ để phát hiện sai, mà còn để tìm nhân tố mới, cách làm hay, tạo động lực phát triển. Chính từ đó, hình ảnh người đảng viên Vietcombank ngày càng gắn liền với sự minh bạch, tận tâm và trách nhiệm.

Công tác kiểm tra nội bộ tại Vietcombank không ồn ào, không phô trương, nhưng lại là tuyến phòng thủ vững chắc để bảo vệ uy tín của ngân hàng, bảo vệ sự trong sạch, vững mạnh của tổ chức Đảng và bảo vệ niềm tin của nhân dân. Tôi tin rằng, chính từ những công việc âm thầm ấy, công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp mới trở nên bền chặt, để Vietcombank không chỉ là ngân hàng hàng đầu Việt Nam, mà còn là biểu tượng của sự minh bạch, kỷ cương và phát triển bền vững - những giá trị cốt lõi mà Vietcombank luôn lan tỏa, giữ gìn.