Ngành Ngân hàng phát động phong trào thi đua về đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh

Theo Kế hoạch, việc triển khai phong trào nhằm cụ thể hóa các chủ trương, định hướng được xác định tại Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Quyết định số 462/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua "Đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh".

Kế hoạch nêu rõ mục tiêu tạo khí thế thi đua sôi nổi, khơi dậy tinh thần chủ động, sáng tạo và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc ứng dụng khoa học, công nghệ, thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh vào hoạt động ngân hàng. Đồng thời, khai thác hiệu quả năng lực nội sinh với quan điểm lấy người dân và doanh nghiệp là chủ thể, trung tâm phục vụ và là mục tiêu, động lực chính của công cuộc chuyển đổi số, chuyển đổi xanh ngành Ngân hàng.

Thông qua phong trào thi đua, NHNN đặt mục tiêu tạo chuyển biến rõ nét về nhận thức, hành động và kết quả thực hiện các nhiệm vụ về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và năng lực cạnh tranh của ngành Ngân hàng.

Kế hoạch triển khai Phong trào thi đua "Đổi mới sáng tạo, phát triển khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh" trong ngành Ngân hàng

Kế hoạch yêu cầu phong trào được triển khai đồng bộ, sâu rộng, thiết thực, hiệu quả đến từng đơn vị; gắn với phong trào "Cả nước thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số" và phong trào "Bình dân học vụ số" do Thống đốc NHNN phát động. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc triển khai; kịp thời biểu dương, nhân rộng các điển hình tiên tiến; bảo đảm công tác khen thưởng khách quan, công khai, minh bạch và đúng quy định của pháp luật.

Về nội dung, phong trào tập trung vào nhiều nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tiếp tục rà soát, hoàn thiện các văn bản liên quan đến hoạt động khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trong lĩnh vực ngân hàng; đổi mới tư duy, nâng cao nhận thức và hành động trong thực thi nhiệm vụ, xác định khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi "xanh - số" là động lực then chốt của tăng trưởng, là nền tảng nâng cao năng suất, năng lực cạnh tranh và hiệu quả quản trị.

Bên cạnh đó, ngành Ngân hàng tiếp tục triển khai các nhiệm vụ, giải pháp tại các quyết định, kế hoạch về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, Chiến lược chuyển đổi số ngành Ngân hàng, Chiến lược dữ liệu ngành Ngân hàng, Kế hoạch chuyển đổi số của NHNN giai đoạn 2026-2030 và Kế hoạch hành động thực hiện Chiến lược quốc gia về tăng trưởng xanh.

Kế hoạch cũng khuyến khích phát triển hạ tầng số, hạ tầng xanh hiện đại, đồng bộ, an ninh, an toàn và hiệu quả; phát triển các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng trên môi trường số, xây dựng ngân hàng số hoạt động hiệu quả, minh bạch, dựa trên dữ liệu. Đồng thời, đẩy mạnh đổi mới sáng tạo, hợp tác quốc tế trong chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong giải quyết thủ tục hành chính nhằm tạo thuận lợi, giảm thời gian và chi phí tuân thủ cho người dân, doanh nghiệp.

Một số nội dung khác của phong trào là khuyến khích phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo; phát triển kinh tế số, xã hội số, Chính phủ số, chính quyền số, công dân số gắn với phong trào "Bình dân học vụ số" và các nền tảng số với mục tiêu "3 an": an ninh, an toàn và an dân. Cùng với đó là phát triển nguồn nhân lực số chất lượng cao, ưu tiên nhân sự trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; đào tạo chuyên sâu về quản trị và xử lý dữ liệu; đẩy mạnh bồi dưỡng, đánh giá kiến thức và kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động…

Đối với chuyển đổi xanh, Kế hoạch xác định tăng cường nhận thức và trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong việc bảo vệ môi trường, chống biến đổi khí hậu; từng bước xanh hóa hoạt động ngân hàng; hướng dòng vốn tín dụng vào các dự án thân thiện với môi trường, thúc đẩy sản xuất, dịch vụ và tiêu dùng xanh, năng lượng sạch, năng lượng tái tạo nhằm góp phần thúc đẩy tăng trưởng xanh và phát triển bền vững.

Kế hoạch cũng quy định tiêu chí thi đua đối với tập thể và cá nhân. Đối với tập thể, ngoài việc triển khai phong trào hiệu quả và hoàn thành các nhiệm vụ được giao, tiêu chí còn bao gồm việc hoàn thiện thể chế, nâng cao năng lực tự chủ về công nghệ, thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi xanh; các tổ chức tín dụng tích cực triển khai tín dụng xanh, hỗ trợ doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa đầu tư vào chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và đổi mới công nghệ, đồng thời ưu tiên vốn cho các lĩnh vực xanh, nông nghiệp công nghệ cao trên cơ sở đánh giá hiệu quả sử dụng vốn và năng lực tài chính của khách hàng. Đối với cá nhân, tiêu chí tập trung vào việc tham gia tích cực phong trào, có sáng kiến, giải pháp được công nhận và có đóng góp trong nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Phong trào được triển khai trong giai đoạn 2026-2030. Giai đoạn 2026-2027, các đơn vị xây dựng kế hoạch triển khai tại đơn vị và gửi văn bản phát động phong trào về NHNN (Vụ Tổ chức cán bộ) trước ngày 15/7/2026; tiến hành sơ kết vào năm 2027. Giai đoạn 2028-2030, trên cơ sở kết quả sơ kết và hướng dẫn của Bộ Nội vụ, NHNN tiếp tục triển khai giai đoạn hai và tổ chức tổng kết vào năm 2030.

Theo Kế hoạch, thủ trưởng các đơn vị trong ngành Ngân hàng có trách nhiệm phổ biến, quán triệt mục đích, yêu cầu, nội dung phong trào; tổ chức triển khai phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; thực hiện sơ kết, tổng kết và khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Văn phòng NHNN, Thời báo Ngân hàng, các trang thông tin điện tử và bản tin hoạt động của các đơn vị có trách nhiệm đẩy mạnh tuyên truyền, nhân rộng các mô hình, cách làm sáng tạo, hiệu quả. Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, Đoàn Thanh niên Ngân hàng Trung ương, các hiệp hội trong ngành cùng Hội đồng Thi đua - Khen thưởng các cấp và Vụ Tổ chức cán bộ được giao các nhiệm vụ cụ thể để tổ chức, theo dõi, kiểm tra và tổng hợp kết quả thực hiện phong trào.