Tái cấu trúc bộ máy cấp xã mở lối cho đội ngũ cán bộ chất lượng

Các giải pháp như ban hành Nghị định về vị trí việc làm, rà soát, đánh giá chuyên sâu và tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ đang được đẩy mạnh, hứa hẹn tạo nên một nền tảng vững chắc cho mô hình chính quyền địa phương vận hành trơn tru và hiệu quả hơn sau giai đoạn chuyển mình ban đầu.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa chia sẻ những thông tin quan trọng về định hướng sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trong đó đặc biệt nhấn mạnh đến cấp xã. Theo Bộ trưởng, sau một tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, một trong những thách thức được nhận diện là sự chưa đồng bộ về trình độ và kỹ năng của đội ngũ cán bộ cấp xã. Hiện nay, khoảng 70% cán bộ là công chức cấp xã cũ, trong khi 30% còn lại được luân chuyển từ cấp tỉnh, huyện về, dẫn đến những khó khăn nhất định trong việc bố trí và phát huy tối đa năng lực nhân sự.

Để khắc phục tình trạng này, Bộ Nội vụ đang chuẩn bị tham mưu Chính phủ ban hành Nghị định về xác định vị trí việc làm. Đây sẽ là cơ sở pháp lý then chốt để đồng thời sắp xếp, sàng lọc và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là tại cấp xã. Quá trình này sẽ bao gồm việc rà soát, tổng hợp và đánh giá toàn diện tình hình bố trí, sắp xếp hiện tại, từ đó tiến hành phân loại và sàng lọc đội ngũ cán bộ, công chức theo các tiêu chí và tiêu chuẩn cụ thể.

Trên cơ sở đánh giá chi tiết, Bộ Nội vụ sẽ xây dựng phương án xử lý phù hợp cho từng trường hợp, đồng thời mở ra cơ hội tuyển dụng và bổ sung mới những nhân sự có năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh hiện nay. Song song đó, các chương trình tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cũng sẽ được tổ chức nhằm nâng cao năng lực thực thi nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ hiện có.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà khẳng định rằng những giải pháp này là rất cần thiết để đảm bảo mô hình chính quyền địa phương hai cấp có thể vận hành thông suốt và ổn định, phát huy tối đa hiệu quả trong công tác quản lý và phục vụ người dân.

Những tín hiệu tích cực và thách thức ban đầu

Sau hơn một tháng chính thức triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Chính phủ và các bộ, ngành đã chủ động nắm bắt và giải quyết những khó khăn, vướng mắc phát sinh. Việc thiết lập đường dây nóng và kênh tiếp nhận phản ánh cùng với các đoàn công tác, kiểm tra, hướng dẫn tại nhiều địa phương đã cho thấy sự quan tâm và chỉ đạo sát sao từ cấp Trung ương.

Các địa phương cũng đã nỗ lực hoàn thành việc sắp xếp, kiện toàn Hội đồng nhân dân (HĐND), Ủy ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh, cấp xã, và cơ bản hoàn tất việc thành lập các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh, cấp xã. Cụ thể, 465 cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh đã được thành lập, bao gồm 12 cơ quan chuyên môn thống nhất ở 34 tỉnh, thành phố và 56 cơ quan đặc thù ở một số địa phương. Hơn 9.900 phòng chuyên môn cấp xã đã được hình thành tại hơn 3.320 xã, phường, đặc khu.

Ngoài ra, việc chú trọng bố trí trụ sở Trung tâm phục vụ hành chính công cấp tỉnh, cấp xã, cùng với việc thiết lập và kết nối hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu giữa các bộ, ngành trung ương và địa phương cũng đã mang lại những kết quả bước đầu tích cực. Người dân và doanh nghiệp đã được tiếp nhận và giải quyết đầy đủ các thủ tục hành chính trên địa bàn.

Quan tâm đến tâm tư cán bộ sau sắp xếp

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cũng thông tin thêm rằng việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp luôn được các địa phương quan tâm, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng để giải quyết kịp thời theo đúng quy định.

Tính đến ngày 25/7, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người. Trong đó, gần 78.400 người đã chính thức nghỉ việc (bao gồm nghỉ hưu và thôi việc). Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, với gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Những con số này phản ánh quy mô của đợt sắp xếp nhân sự, đồng thời cho thấy nỗ lực của các cấp chính quyền trong việc đảm bảo quyền lợi và hỗ trợ cán bộ trong quá trình chuyển đổi, hướng tới một bộ máy hành chính tinh gọn và hiệu quả hơn.