[Talk Show] Tự hào nữ cán bộ ngân hàng

	Phụ nữ ngành Ngân hàng “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà”
	Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên lao động nữ

Hòa chung không khí phấn khởi chào mừng ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, cùng với khí thế thi đua sôi nổi của toàn Ngành hướng tới kỷ niệm 70 năm thành lập Ngân hàng Việt Nam, Thời báo Ngân hàng phối hợp với Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức chương trình talk show với chủ đề: Tự hào nữ cán bộ ngân hàng, nhằm ôn lại truyền thống “Giỏi việc ngân hàng, đảm việc nhà” và tôn vinh những đóng góp vô cùng to lớn của nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngành Ngân hàng trong suốt 70 năm xây dựng và phát triển của Ngành.

Tham dự buổi talk show hôm nay có bà Nguyễn Khánh Chi, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; ông Ngô Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam; và bà Ngô Thu Hà, Phó Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội.

Chia sẻ tại buổi talk show, bà Nguyễn Khánh Chi nhấn mạnh:

- Ngân hàng là ngành kinh tế có số lao động nữ cao. Theo tổng hợp đến nay, ngành Ngân hàng có tới gần 59% lao động là nữ. Chính vì vậy, công tác vì sự bình đẳng của phụ nữ luôn được Ban cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước đặc biệt quan tâm. Vì vậy, phụ nữ ngành Ngân hàng có nhiều điều kiện hơn để vươn lên học tập, lao động, đóng góp trí tuệ và năng lực của mình cho sự phát triển của Ngành.

Hầu hết các chỉ tiêu trong Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2015-2020 đều được Ngân hàng Nhà nước quan tâm thực hiện đạt và vượt. Ví dụ như chỉ tiêu tuyển dụng mới thời gian qua có 56% là lao động nữ; tỷ lệ lãnh đạo nữ cấp vụ rất cao, đạt 26% và với cấp phòng là 48%; quy hoạch lãnh đạo nữ cũng được quan tâm, với cấp vụ đạt 36% và cấp phòng đạt 61%; tỷ lệ nữ tham gia cấp ủy Đảng hiện nay là 42%; tỷ lệ nữ được cử đi đào tạo sau đại học đạt 58%.

Tất cả các chỉ tiêu đó cho thấy sự quan tâm không hề nhỏ của Ban cán sự Đảng, Ban Lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước đối với công tác nữ cũng như hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong ngành Ngân hàng.

Theo bà Ngô Thu Hà, là phái nữ làm lãnh đạo trong môi trường tiền tệ, công việc này có bị ảnh hưởng gì đến tính nữ trong bà không?

- Hiện nay, rất nhiều lãnh đạo là nữ đang tham gia và giữ các vị trí chủ chốt trong ngành Ngân hàng. Mà như chúng ta biết, ngân hàng là lĩnh vực chịu sự tác động rất lớn, cũng như tác động rất lớn đến nhiều ngành nghề, lĩnh vực và cuộc sống của người dân. Đồng thời, hoạt động ngân hàng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro từ cả khách quan và chủ quan. Vì vậy, các cán bộ nữ hoạt động trong ngành Ngân hàng chịu nhiều áp lực, khó khăn, vất vả nhất định.

Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng đã là phụ nữ thì tính nữ không bao giờ mất đi. Tính nữ ở đây là sự dịu dàng, duyên dáng, nhẹ nhàng, ấm áp, tính nữ theo truyền thống. Chính vì vậy khi làm công tác quản lý, lãnh đạo trong một thị trường nhiều biến động và cạnh tranh như hiện nay thì tính nữ truyền thống đó không mất mà chuyển thành tính nữ hiện đại hơn, như sự dứt khoát, quyết liệt, quyết tâm trong cả công việc ở cơ quan cũng như trong cuộc sống gia đình sẽ được tăng lên nhiều lần. Đó là lý do mà tôi nghĩ rằng tính nữ không thể nào mất được.

Bên cạnh sự dứt khoát, quyết liệt đó, phụ nữ cũng có sự mềm dẻo hơn, phương thức và cách làm nhẹ nhàng hơn, linh hoạt hơn, như câu các cụ nói “lạt mềm buộc chắt, thì chắc chắn là công việc sẽ rất suôn sẻ. Ngoài ra, cũng nhờ được sự hỗ trợ của đồng nghiệp nam nên chị em chúng tôi vẫn giữ được tính nữ trong cả công việc và cuộc sống.

Ông Ngô Anh Tuấn, Phó Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Agribank nêu khái quát một vài nét về những hoạt động "Vì sự tiến bộ của phụ nữ" tại Agribank:

- Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (Agribank) là ngân hàng thương mại Nhà nước lớn nhất Việt Nam, với khoảng hơn 2.300 chi nhánh khắp cả nước. Hiện chúng tôi có gần 40.000 cán bộ, chiếm khoảng 1/4 cán bộ ngành Ngân hàng, trong đó cán bộ nữ là trên 20.000 người, chiếm 52,8% lực lượng cán bộ của Agribank. Con số này cho thấy lực lượng cán bộ nữ đóng góp một phần rất quan trọng trong từng thành tích, kết quả hoạt động của Agribank. Chính vì vậy mà công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ rất được quan tâm.

Hàng năm, căn cứ vào Luật Bình đẳng giới, các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, chúng tôi cũng hoàn thiện bộ máy của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ từ trung ương đến các chi nhánh. Thường là chúng tôi phân công một đồng chí lãnh đạo làm trưởng ban, đưa các vị trí quan trọng trong các ban, nhất là liên quan đến chính sách, chế độ đối với lao động nữ, vào làm thành viên.

Hàng năm, sau khi kiện toàn bộ máy, căn cứ vào 10 mục tiêu chiến lược quốc gia về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, chúng tôi quan tâm đến các vấn đề như: công ăn việc làm, chế độ chính sách, tuyên truyền và tập huấn chế độ cho phụ nữ…

Theo đó, trong những năm vừa qua, chúng tôi đã đạt được nhiều kết quả trong hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ. Thứ nhất là, chúng tôi triển khai đầy đủ các văn bản, chủ trương chính sách của Nhà nước, của Ngành, của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ ngành Ngân hàng đối với Agribank. Thứ hai là căn cứ vào chương trình hành động, chúng tôi có nhiều hoạt động thường xuyên như chăm sóc sức khỏe cho chị em phụ nữ; những ngày Gia đình Việt Nam, ngày Quốc tế Phụ nữ, ngày Phụ nữ Việt Nam… chúng tôi thường có chế độ thưởng cho chị em phụ nữ trong hệ thống.

Tính đến cuối năm 2020, số CNVCLĐ nữ thuộc hệ thống Công đoàn Ngân hàng Việt Nam là 97.535 người, chiếm gần 60%/tổng số CNVCLĐ. Với đặc thù là ngành có đông lao động nữ, có thể thấy năm qua, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã triển khai có hiệu quả hoạt động nữ công phù hợp điều kiện thực tế, với những nội dung phong phú, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho nữ đoàn viên, người lao động và con em CNVCLĐ trong Ngành.

Đặc biệt, sau nửa nhiệm kỳ triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, hoạt động nữ công đã đi vào nền nếp, đảm bảo thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định, góp phần hiện thực hóa các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Ngành về công tác nữ.

Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, lao động nữ là một nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

Thực tế cho thấy, tại các chi nhánh, phòng giao dịch của ngân hàng thường xuyên có hàng tỷ đồng tiền thừa được trả lại mỗi năm, hàng trăm vụ ngăn chặn kịp thời khách hàng bị lừa chuyển tiền, phát hiện tiền giả… Đây là những tấm gương người tốt việc tốt, đặc biệt là với chị em phụ nữ, rất đáng biểu dương của ngành Ngân hàng.

Có thể nói, cán bộ nữ ngành Ngân hàng ngày càng nhận thức đầy đủ hơn vai trò, vị trí, trách nhiệm của mình trong tình hình mới, đã khắc phục khó khăn, không ngừng nỗ lực học tập nâng cao trình độ, hoàn thiện bản thân để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, trong những ngày này, cùng với toàn Ngành, nữ cán bộ ngân hàng khắp mọi miền phấn khởi thi đua lập thành tích chào mừng 70 năm thành lập Ngành, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu đề ra năm 2021 và những năm tiếp theo để mãi tự hào là nữ cán bộ ngân hàng.

Chương trình talk show đã khép lại với lời chúc dành cho toàn thể cán bộ nữ ngân hàng.