Thúc đẩy nhân sự ngành Công nghệ thông tin: Hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường

	Nhân lực số: Tạo đà cho ngành công nghệ thông tin phát triển
	Nhu cầu nhân lực ngành công nghệ thông tin tăng 4 lần sau 10 năm

Trước thực trạng đó các doanh nghiệp đều có những chính sách ưu đãi không chỉ về mức lương mà còn đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ lâu dài, ổn định. Hiện không ít doanh nghiệp đã chủ động liên kết, hợp tác với các trường đại học để tuyển dụng cũng như phối hợp đào tạo để đáp ứng được những tiêu chí và chất lượng mong muốn.

Ảnh minh họa

Trong những năm gần đây, ngành CNTT Việt Nam đã có bước phát triển mạnh mẽ, trở thành một hạ tầng quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội, là phương thức phát triển mới nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia. Trong đó, nhân lực là lợi thế cạnh tranh lớn của ngành CNTT Việt Nam. Theo đúng lộ trình đào tạo, năm 2020 Việt Nam sẽ có gần 1,1 triệu nhân lực CNTT. Trong đó, ngành phần mềm và dịch vụ CNTT chiếm khoảng 26%, tương đương khoảng 280 ngàn lao động. Ngành phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam đặt mục tiêu có 1 triệu nhân lực và hiện đã ban hành nhiều chính sách đặc biệt để đạt được điều này vào năm 2022.

Theo khảo sát của TopDev, nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực CNTT đã hồi phục nhanh sau dịch bệnh và các doanh nghiệp đã có nhiều kế hoạch cho việc tuyển dụng nhân sự cho năm 2021. Ở thời điểm hiện tại, số lượng và nhu cầu về nhân sự CNTT vẫn luôn tăng trưởng.

Ông Nguyễn Hữu Bình, CEO của TopDev cho rằng, hậu đại dịch Covid-19, thị trường cũng như nhu cầu tuyển dụng ngành CNTT đã có nhiều chuyển biến tích cực. Chúng ta đang ngày một mở rộng cánh cửa hợp tác với các công ty công nghệ nước ngoài. Bên cạnh đó, xu hướng đầu tư mạnh mẽ từ các tập đoàn lớn trên thế giới vào Việt Nam cũng khiến nhu cầu về nhân sự ngành CNTT tăng cao. Chính vì lẽ đó, thị trường tuyển dụng cũng trở nên tươi sáng hơn, có nhiều thay đổi tích cực hơn cho cả hai phía tuyển dụng và ứng viên.

Trên thực tế, trong bối cảnh dịch bệnh ảnh hưởng tiêu cực tới tất cả các ngành nghề thì nhân lực ngành CNTT được cho là bị tác động ít hơn. Phần lớn các doanh nghiệp vẫn chọn giải pháp giữ chân nhân sự CNTT và có nhiều nhu cầu tuyển dụng thêm bởi xu thế phát triển mạnh mẽ của thời đại công nghệ số, kinh tế số tại Việt Nam. Tuy nhiên trong bối cảnh nhân sự ngành CNTT đang có sự thiếu hụt thì bài toán tuyển dụng và giữ chân nhân tài trở nên khó khăn hơn.

Nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp có ứng dụng, sử dụng CNTT, chuyển đổi số từ sau dịch Covid-19 lần 2 đang có xu hướng tăng mạnh. Theo các chuyên gia, những giải pháp kết hợp giữa các chương trình đào tạo trong nhà trường và đào tạo theo nhu cầu của DN là bước đi cần thiết trong bối cảnh hiện nay.

Trong bối cảnh đó, để giải bài toán khát nhân lực CNTT chất lượng cao gắn với thực tế của doanh nghiệp, FPT Software mở học viện đào tạo nhân lực CNTT với mục tiêu cung cấp 2.500 nhân sự đáp ứng nhu cầu thị trường nhân lực trong giai đoạn 2020 - 2021. Đại diện FPT Software cho biết, mô hình nhà trường – doanh nghiệp mang lại hiệu quả cao khi sinh viên tốt nghiệp ngành này tại đại học FPT hiện làm việc tại những thị trường CNTT quan trọng của thế giới như Mỹ, Anh, Nhật Bản, Singapore… với mức lương xứng đáng.

Cũng như vậy, mới đây, hai doanh nghiệp công nghệ Lifetek và Citek vừa ký thỏa thuận hợp tác cùng FUNiX (thuộc tập đoàn FPT), với kỳ vọng tìm được lời giải cho bài toán nhân lực của mình. Anh Nguyễn Mạnh Trường, CEO công ty Lifetek cho biết, vấn đề nhân viên công nghệ nhảy việc đang gây ra những trở ngại nhất định cho doanh nghiệp. Trước mắt, công ty đang cần tuyển khoảng 20 lập trình viên chuyên về React, Nodejs, Native… trong vòng 3 tháng tới, với sự gắn bó ổn định, làm việc lâu dài. Chính vì vậy, trở thành đối tác chiến lược về đào tạo và tuyển dụng cùng FUNiX, công ty kỳ vọng mối quan hệ hợp tác giữa hai đơn vị sẽ giúp giải bài toán về nguồn nhân sự chất lượng cao và có thể gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp. Với môi trường làm việc trẻ, năng động, mức đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội nâng cao kiến thức chuyên môn, Lifetek hứa hẹn là nơi làm việc lý tưởng với nhiều bạn trẻ – trong đó có sinh viên FUNiX.

Chương trình hợp tác với những đơn vị đào tạo như FUNiX sẽ góp phần giải quyết khó khăn trong tuyển dụng của công ty, giữa bối cảnh thiếu hụt nhân lực CNTT chung trên thị trường tuyển dụng, anh Nguyễn Mạnh Trường nhấn mạnh.y