NHNN Chi nhánh Bắc Kạn: Trợ lực cán bộ nữ phát huy năng lực giới

Ảnh minh họa

Với một đơn vị có 47,6% là cán bộ nữ, Giám đốc NHNN Chi nhánh Bắc Kạn, Phùng Thị Mỵ cũng là trưởng ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Chi nhánh. Và vì thế, chị càng thêm thấu hiểu ý nghĩa của việc thực hiện mục tiêu bình đẳng giới. Để rồi nhìn lại 5 năm sau khi coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để triển khai, thì vai trò, vị trí của cán bộ nữ của Chi nhánh trong xã hội, trong công tác ngày càng được tôn trọng và tạo điều kiện để phát triển.

Giám đốc Phùng Thị Mỵ cho biết, thực hiện CLQG và KHHĐ của ngành Ngân hàng, chương trình hành động của Chi nhánh về bình đẳng giới, giai đoạn 2011-2015, Chi nhánh đã tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra đối với công tác bình đẳng giới, lồng ghép vào các chương trình, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị. Đồng thời, thực hiện lồng ghép giới trong công tác tổ chức cán bộ, đảm bảo phát triển nguồn nhân lực, cơ cấu nữ tham gia lãnh đạo, quản lý; đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch nữ cán bộ, đảm bảo bình đẳng giới.

Kết quả 5 năm thực hiện CLQG và KHHĐ về bình đẳng giới, Chi nhánh đã đạt được các mục tiêu bình đẳng giới và các chỉ tiêu đều tăng. Đặc biệt có nhiều chỉ tiêu tăng cao như tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban lãnh đạo Chi nhánh đạt 66,7%.

Từ tháng 7/2013 đến nay, với một nữ Giám đốc, Chi nhánh luôn đảm bảo thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về lĩnh vực tiền tệ, ngoại hối và hoạt động ngân hàng trên địa bàn, thực hiện các nghiệp vụ NHTW theo ủy quyền của Thống đốc.

Hiện đội ngũ Trưởng phòng của Chi nhánh có 20% cán bộ nữ, 100% Phó trưởng phòng là nữ. Nữ cán bộ, công chức được đề bạt, bổ nhiệm vào các chức vụ chủ chốt của Chi nhánh và tại tất cả các phòng, luôn phát huy vai trò, nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị.

Trong công tác Đảng, Chi ủy luôn quan tâm đến nữ cán bộ, công chức và thực hiện tốt chính sách bình đẳng giới; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Chi ủy tăng từ 33,3% (khóa V nhiệm kỳ 2010-2015), đến nay (khóa VI nhiệm kỳ 2015-2020) đạt 66,7%, trong đó Bí thư và Phó Bí thư Chi bộ là nữ. Chi nhánh hiện có 1 nữ cán bộ tham gia Ban Chấp hành Tỉnh ủy Bắc Kạn khóa X (2010-2015).

Tiêu chí bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động được chú trọng. Hàng năm, trong tổng số người được tạo việc làm mới tại Chi nhánh, luôn bảo đảm ít nhất 40% cho mỗi giới. Chi nhánh thực hiện tuyển dụng công chức, ký hợp đồng với người lao động theo đúng quy định của pháp luật và chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, không phân biệt giới trong công tác tuyển dụng. Giai đoạn 2011-2015, Chi nhánh tuyển dụng, tiếp nhận 10 công chức, người lao động, trong đó tỷ lệ nữ chiếm 50%.

Đặc biệt, thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lĩnh vực tiền tệ, hoạt động ngân hàng trên địa bàn, Chi nhánh lồng ghép công tác bình đẳng giới trong chương trình, kế hoạch công tác, chỉ đạo các chi nhánh ngân hàng trên địa bàn triển khai thực hiện các chính sách tín dụng nói chung và các chương trình tín dụng ưu đãi đối với lao động nữ như: cho vay giải quyết việc làm, cho vay hộ nghèo, cho vay hộ đồng bào dân tộc thiểu số khó khăn thông qua các tổ chức Hội Phụ nữ, cho vay phát triển nông nghiệp nông thôn và các chương trình tín dụng khác.

Chi nhánh cũng chỉ đạo các ngân hàng thực hiện các biện pháp tuyên truyền, hướng dẫn về thủ tục vay vốn, thường xuyên quan tâm, giám sát, hỗ trợ tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn vay góp phần giảm nghèo, nâng cao chất lượng đời sống nhân dân, đặc biệt đối với nữ người lao động và gia đình. Tỷ lệ nữ ở vùng nông thôn nghèo, vùng dân tộc thiểu số có nhu cầu được vay vốn ưu đãi từ các chương trình việc làm, giảm nghèo và các nguồn tín dụng đạt 80% vào năm 2015.

Khắc phục điều kiện công tác và gia đình, Chi nhánh đã tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên tự dự tuyển và theo học các lớp đào tạo sau đại học ngoài giờ. Giai đoạn 2011-2015, có 3 công chức đang học sau đại học, trong đó 66,7% là nữ. Từ năm 2011 đến hết tháng 5/2015, Chi nhánh cử 116 lượt cán bộ, công chức theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, hành chính, kiến thức an ninh quốc phòng, tin học, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; trong đó tỷ lệ nữ công chức tham gia chiếm 51%.

Giám đốc Phùng Thị Mỵ cho biết, trên nền tảng những kết quả đã đạt được trong giai đoạn 2011-2015, Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh Bắc Kạn đã xây dựng phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ giai đoạn 2016-2020. Trong đó, tập trung đánh giá thực trạng cán bộ nữ, xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, thực hiện quy hoạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ để đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ trước mắt và lâu dài, tạo nguồn kế cận tham gia lãnh đạo, quản lý các cấp.

Đồng thời, phối hợp với Công đoàn cơ sở, Ban Nữ công giám sát, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của nữ cán bộ, công chức; Tổ chức các phong trào thi đua trong nữ cán bộ, công chức, người lao động. Bên cạnh đó, là duy trì các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho nữ cán bộ, công chức, lao động; Thực hiện khen thưởng, động viên kịp thời những tập thể, cá nhân lập thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới.