Thận trọng với xuất khẩu lao động

Ảnh minh họa

Xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp giúp người dân nhiều địa phương giải quyết việc làm và có thu nhập cao cho bản thân và gia đình. Chính vì thế, những năm gần đây, hoạt động xuất khẩu lao động thu hút sự quan tâm của người dân và chính quyền các địa phương. Tuy nhiên, lợi dụng chính sách này, nhiều đối tượng xấu đã dùng nhiều thủ đoạn, chiêu trò để lừa đảo chiếm đoạt tài sản của người có nhu cầu việc làm.

Gần đây, dư luận xã hội tại các tỉnh Tây Nguyên xôn xao về việc nhiều môi giới xuất khẩu lao động về tận vùng sâu, vùng xa để tuyển dụng lạo động, ra đem con bỏ chợ, lừa đảo tiền của nhiều người.

Mới đây, tại Đăk Lăk các đối tượng môi giới xuất khẩu lao động đã tìm đến tận thôn, buôn dùng nhiều “chiêu trò” chào mời hấp dẫn để lừa nhiều người dân đóng tiền đi lao động ở nước ngoài.

Đơn cử, qua những lời chào mời hấp dẫn của các đối tượng xấu, gia đình bà H’Nắc Niê, buôn Pu, xã Ea Knuếch, huyện Krông Păc (Đăk Lăk) đã vay mượn trên 30 triệu đồng để lo cho con gái H’Xina Niê đi lao động ở Malaysia. Song khi sang đến Malaysia, H’Xina Niê phải làm công việc nặng nhọc, với mức lương thấp, không như cam kết của doanh nghiệp trong hợp đồng ban đầu.

Bà H’Nắc Niê kể, khi tuyển dụng, nhân viên doanh nghiệp tư vấn tuyển dụng xuất khẩu lao động nói, sau khi sang Malaysia, người lao động được hưởng mức lương hơn 10 triệu đồng/tháng. Song đến khi làm hợp đồng thì lương chỉ còn 7 triệ̣u đồng/tháng. Sau khi con gái bà H’Nắc sang đến Malaysia, lương ban đầu 6 triệu đồng/tháng, sau giảm xuống 4 triệu đồng/tháng, thậm chí chỉ còn 2 triệu đồng/tháng.

Trong khi đó, công việc lại thay đổi, nặng nhọc và áp lực hơn. Do bị áp lực công việc lại không có tiền, không đúng như hợp đồng đã ký, không có tiền ăn uống, chi phí tốn kém, con gái tôi đã bỏ̉ về nước và bị công ty phạt 15 triệu đồng do phá vỡ hợp đồng

Thực tế, ở một số địa phương tại Tây Nguyên không ít người rơi vào tình cảnh như mẹ con bà H’Nắc Niê. Theo cơ quan chức năng tỉnh Đăk Lăk, qua công tác quản lý việc cấp hộ chiếu, cơ quan chức năng nhận được nhiều phản ánh của người dân về việc đi xuất khẩu lao động bị các chủ cơ sở không thực hiện đúng giờ giấc làm việc, công việc và mức lương không đúng như hợp đồng đã ký kết.

Trước thực trạng này, cơ quan chức năng khuyến cáo, trước khi quyết định đi xuất khẩu lao động, người dân nên tìm hiểu thật kỹ tư cách pháp nhân của công ty đứng ra tuyển dụng xem có chức năng tuyển dụng nhận người đi xuất khẩu lao động hay không? Cùng với đó, người dân có nhu cầu tham gia xuất khẩu lao động phải hết sức cảnh giác, cần tìm hiểu kỹ nhu cầu tuyển công nhân tại các nước muốn đi xuất khẩu lao động.

Theo cơ quan chức năng, để tránh những rủi ro, bất trắc khi tham gia xuất khẩu lao động, người dân cần phải tìm hiểu cụ thể những chủ trương chính sách của nước định đi xuất khẩu đối với việc tuyển lao động nước ngoài. Đặc biệt, phải đọc kỹ hợp đồng lao động, tìm hiểu rõ điều kiện, điều khoản trong hợp đồng, như mức lương, giờ làm, công việc…