Tiền lương của Việt Nam vẫn ở ngưỡng thấp trong khu vực
Ảnh minh họa |
Mức thu nhập này, tính ở năm 2012, cao hơn Lào, Campuchia và Indonesia nhưng chỉ bằng một nửa so với Thái Lan, một 1/3 của Malaysia và 1/20 của Singapore.
Mặc dù trải qua đến bốn lần cải cách, mức tăng thu nhập trung bình đạt gần 14% giai đoạn 2011-2013, nhưng lương tối thiểu trong hai năm gần đây vẫn chỉ đáp ứng 60% mức sống tối thiểu của người Việt Nam, thua xa các quốc gia phát triển và nền kinh tế trong khu vực. Giám đốc ILO Gyorgy Sziraczki tại Việt Nam đánh giá: “Khoảng cách chênh lệch lớn về tiền lương giữa các quốc gia ASEAN phản ánh sự khác biệt lớn trên nhiều phương diện, trong đó có năng suất lao động”. Theo khảo sát của tổ chức này, năng suất lao động của người Việt Nam năm 2013 thấp hơn Singapore 15 lần, Nhật Bản 11 lần và Hàn Quốc 10 lần.
Ông Sziraczki cũng nhấn mạnh, việc tăng tiền lương có ảnh hưởng quan trọng đến các chính sách của nhà nước, và tiền lương tối thiểu sẽ là cơ sở để tối đa hóa lợi ích của việc hội nhập kinh tế. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực xưa nay vẫn được coi là nền tảng để phát triển, tạo nguồn cho doanh nghiệp hoạt động sản xuất, thúc đẩy đời sống xã hội phát triển với điều kiện việc làm tốt hơn.
Báo cáo của ILO cho biết tài chính, ngân hàng và bảo hiểm là ngành có mức lương tháng cao nhất (7,23 triệu đồng), theo sau là hoạt động chuyên môn, khoa học, công nghệ (6,53 triệu đồng) và hoạt động kinh doanh bất động sản (6,4 triệu đồng), trong khi dù chiếm tới một nửa lực lượng lao động của cả nước, ngành nông, lâm, thủy sản lại thuộc nhóm có mức lương bình quân tháng thấp nhất (2,63 triệu đồng), với tỷ lệ lao động làm công ăn lương của ngành này chiếm chỉ hơn 10% tổng số lao động làm công ăn lương của Việt Nam, do trình độ phát triển và canh tác quy mô nhỏ còn phổ biến.
Thống kê cho thấy lao động làm công ăn lương hiện chỉ chiếm 35% trên tổng số lao động có việc làm ở Việt Nam, thấp hơn so với mức 50% trên thế giới.
Theo báo cáo, ngành nông, lâm, thủy sản của Việt Nam có chênh lệch lương theo giới lớn nhất trong tất cả cả các ngành. Nữ giới hưởng lương thấp hơn nam giới 32%, trong khi con số này là 17% ở ngành công nghệp chế biến, chế tạo. Ở hai ngành có mức lương cao nhất là tài chính, ngân hàng và bảo hiểm, lao động nữ lại được hưởng lương cao hơn nam giới 3,4%, và con số này ở lĩnh vực hoạt động chuyên môn, khoa học, công nghệ là 1,4%.
Báo cáo cho biết, xét trong bối cảnh toàn cầu, mức tăng lương ở châu Á có xu hướng vượt trội, đạt 6% một năm, so với con số 2% của thế giới vào năm 2013. Dù vậy, tổ chức này cho rằng 1/3 trong tổng số người lao động ở khu vực này vẫn không thể vượt qua ngưỡng thu nhập diện nghèo 2 USD một ngày.
Theo TTXVN