Vẫn chuyện thừa và thiếu

Ảnh minh họa

Thực tế này đã được các cơ quan chuyên trách theo dõi và cập nhật từng ngày từng tháng thông qua các con số thống kê cụ thể. Và mới đây, câu chuyện này tiếp tục thu hút sự chú ý của dư luận.

Chắc chắn rằng bất kỳ học viên, sinh viên nào khi rời khỏi ghế nhà trường, trải qua nhiều năm “nạp” lý thuyết lẫn thực hành đều có chung mong muốn là có được việc làm. Điều này cũng dễ hiểu bởi các bạn trẻ sẽ chứng tỏ được năng lực, bên cạnh đó tạo dựng vị thế cho bản thân, đồng thời có nguồn thu nhập để tự nuôi sống chính mình hoặc hỗ trợ gia đình về kinh tế.

Tuy nhiên, với nhiều lý do khác nhau, nguồn lao động chất lượng cao gồm những bạn trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng… khi ra trường lại phải làm trái nghề, thậm chí không xin được việc trở thành gánh nặng cho gia đình, xã hội.

Mới đây, trong bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Tổng cục Thống kê công bố, tỷ lệ thất nghiệp của người có trình độ cao đẳng, đại học, trên đại học trong quý I/2015 chiếm tỷ lệ khá cao.

Theo đó, tỷ lệ thất nghiệp của nhóm có trình độ cao đẳng chuyên nghiệp chiếm là 7,2% và cao đẳng nghề chiếm 6,69%. Đây là hai nhóm có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất. Trong khi đó nhóm không có bằng cấp, chứng chỉ chiếm tỷ lệ thất nghiệp là 1,97%, tỷ lệ thấp nhất trong tất cả các nhóm.

Trong quý I/2015 có tới 177,7 nghìn người có trình độ đại học, trên đại học bị thất nghiệp; tiếp đó là trình độ cao đẳng với 100,6 nghìn người; con số thất nghiệp trình độ trung học chuyên nghiệp là 75 nghìn người, trung cấp nghề là 26,1 nghìn người và thấp nhất là cao đẳng nghề có 16 nghìn người.

Nếu so sánh với quý IV/2014, số người thất nghiệp ở các trình độ đào tạo trong quý I/2015 đều tăng lên vì quý IV/2014 tỷ lệ tương ứng như ở trên là 165,6 nghìn người, 74,7 nghìn người, 14,4 nghìn người, 73,4 nghìn người.

Rõ ràng, những con số trên đã rung lên hồi chuông báo động cho toàn xã hội trong việc giải quyết việc làm, cũng như ngành giáo dục, trình độ của nguồn lao động. Phải có nguyên nhân khách quan hoặc chủ quan nào đó thì nguồn lao động trình độ cao mới rơi vào thảm cảnh bị “ế” như vậy, vì thực tế cho thấy nước ta luôn cần, thiếu nhân lực có trình độ cao.

Nói đúng hơn, Việt Nam có thị trường lao động tiềm năng, đang rất cần nhiều người tài để phát triển kinh tế - xã hội, song có lẽ “chất lượng” nguồn lao động còn đặt ra nhiều nghi ngờ đối với nhà tuyển dụng? Vậy nên, thay vì không để những con số trên biết nói, chúng ta phải căn bản nâng cao chất lượng nguồn lao động mà thôi!