Cà phê với CEO Doanh nghiệp hội nhập Quản trị doanh nghiệp Nhân sự

5 hình thức liên kết đào tạo nghề

PV - 14:15 | 02/06/2015

Theo Nghị định số 48/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Giáo dục nghề nghiệp, có 5 hình thức liên kết đào tạo.

Ảnh minh họa

5 hình thức liên kết đào tạo nghề

Đó là: 1- Đào tạo tại Việt Nam theo chương trình của Việt Nam hoặc chương trình do hai bên xây dựng; cấp bằng, chứng chỉ của Việt Nam;

2- Đào tạo tại Việt Nam theo chương trình đã chuyển giao từ nước ngoài; cấp bằng, chứng chỉ của Việt Nam và được tổ chức giáo dục, đào tạo quốc tế có uy tín công nhận;

3- Đào tạo tại Việt Nam theo chương trình của nước ngoài hoặc chương trình do hai bên xây dựng; cấp bằng, chứng chỉ của nước ngoài và được tổ chức giáo dục, đào tạo quốc tế có uy tín công nhận;

4- Đào tạo tại Việt Nam theo chương trình đào tạo đã chuyển giao từ nước ngoài; cấp bằng, chứng chỉ của Việt Nam và của nước ngoài và được tổ chức giáo dục, đào tạo quốc tế có uy tín công nhận;

5- Đào tạo một phần theo chương trình của Việt Nam hoặc theo chương trình của nước ngoài tại Việt Nam, một phần theo chương trình của nước ngoài tại nước ngoài; cấp văn bằng, chứng chỉ của nước ngoài và được tổ chức giáo dục, đào tạo quốc tế có uy tín công nhận.

Chỉ được liên kết đào tạo các ngành cho phép

Nghị định quy định cơ sở hoạt động giáo dục nghề nghiệp thực hiện liên kết với cơ sở giáo dục, đào tạo nước ngoài theo các hình thức liên kết đào tạo quy định kể trên chỉ được liên kết đào tạo trong phạm vi ngành, nghề và trình độ đào tạo đã được cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cho phép thực hiện.

Ngoài điều kiện trên, để được cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động liên kết đào tạo, cơ sở giáo dục, đào tạo còn phải đáp ứng đủ các điều kiện của đối tượng tuyển sinh vào học tại các chương trình liên kết đào tạo; cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo; chương trình, giáo trình đào tạo; đội ngũ nhà giáo; ngôn ngữ giảng dạy và học tập...

Về ngôn ngữ giảng dạy, Nghị định quy định ngôn ngữ sử dụng để giảng dạy, học tập các môn chuyên ngành trong liên kết đào tạo để cấp văn bằng của nước ngoài là ngoại ngữ, không giảng dạy bằng tiếng Việt hoặc thông qua phiên dịch; đào tạo để cấp bằng, chứng chỉ của Việt Nam có thể là tiếng Việt hoặc giảng dạy thông qua phiên dịch.

Người vào học chương trình liên kết đào tạo để cấp bằng của nước ngoài ít nhất phải có trình độ ngoại ngữ đạt trình độ bậc 3 theo Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc tương đương...

Tin khác

Forbes vinh danh Vietjet trong Top 50 doanh nghiệp dẫn đầu về ESG 2026

Vietjet được Forbes Việt Nam vinh danh trong “50 Doanh nghiệp dẫn đầu về ESG năm 2026”, cùng Vinamilk, HDBank, REE, PV Drilling và nhiều doanh nghiệp tiêu biểu. Sự ghi nhận tại Hội nghị Phát triển Bền vững 2026 đánh dấu bước tiến của hãng trong hành trình gắn tăng trưởng với trách nhiệm môi trường, xã hội và quản trị.

Thực chất hóa cải cách thủ tục - lực đẩy để doanh nghiệp vươn mình

Cải cách thủ tục hành chính được coi là giải pháp thiết yếu nhằm khơi thông nguồn lực, giảm chi phí tuân thủ và kiến tạo môi trường kinh doanh thuận lợi. Vấn đề này vừa được các chuyên gia mổ xẻ sâu sắc tại Hà Nội.

Nuôi lớn doanh nghiệp bằng sức mạnh liên kết

Nâng năng lực quản trị và chuyên môn hóa giúp doanh nghiệp củng cố sức cạnh tranh, mở rộng khả năng hợp tác. Để liên kết mang lại giá trị lâu dài, doanh nghiệp lớn cần kết nối nhu cầu mua hàng với quá trình nâng chuẩn của doanh nghiệp nhỏ, hướng tới những hợp đồng thực tế.

Nâng giá trị thương hiệu Việt, tạo sức cạnh tranh mới

Nâng cao giá trị thương hiệu đòi hỏi doanh nghiệp Việt Nam duy trì chất lượng, uy tín, đẩy mạnh đổi mới công nghệ và mở rộng thị trường. Đây là những yêu cầu quan trọng để thương hiệu Việt nâng sức cạnh tranh và khẳng định vị thế quốc tế.

Kế toán, kiểm toán trước yêu cầu chuyển đổi số và hội nhập quốc tế

Ngày 16/10, tại Hà Nội, Trường Đại học Ngoại thương đăng cai tổ chức Hội thảo khoa học về Kế toán và Kiểm toán (VCAA) lần thứ 8 với chủ đề “Đổi mới Kế toán - Kiểm toán Việt Nam trong kỷ nguyên số và hội nhập”. Hội thảo có sự tham gia tổ chức của 25 trường đại học trên cả nước, cùng Hiệp hội Công chứng Kế toán Anh Quốc (ACCA) và Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam (VACPA).

Giảm chi phí tuân thủ, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp vận tải

Giảm bớt thủ tục, tiết kiệm chi phí tuân thủ và xây dựng lộ trình chuyển đổi xanh phù hợp là những yêu cầu quan trọng nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp vận tải. Cùng với đó, việc bảo đảm quyền tự chủ kinh doanh và môi trường cạnh tranh bình đẳng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành.

TOMECO SI nâng tầm năng lực chế tạo công nghiệp Việt

Ngày 16/10, tại Khu công nghiệp Hỗ trợ Nam Hà Nội (HANSSIP), xã Đại Xuyên, TP. Hà Nội, Công ty Cổ phần Công nghiệp Hỗ trợ TOMECO (TOMECO SI) tổ chức lễ khánh thành Nhà máy TOMECO SI. Nhà máy được đầu tư nhằm nâng cao năng lực sản xuất, chủ động chế tạo các chi tiết cơ khí lớn, nặng, đồng thời đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường trong nước và quốc tế.

Từ Thương hiệu quốc gia đến thị trường toàn cầu: Nền tảng nào giúp Masan vươn xa?

Với 19 sản phẩm, dịch vụ được công nhận Thương hiệu quốc gia Việt Nam 2026, Masan Group (HOSE: MSN) thể hiện một quá trình tích lũy năng lực sản xuất, công nghệ, con người và quản trị thương hiệu. Những nền tảng này tạo điểm tựa để doanh nghiệp củng cố vị thế trong nước và đưa thương hiệu Việt ra thế giới.

Văn hóa và đạo đức kinh doanh là tài sản chiến lược của doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp không phải là lớp sơn hào nhoáng bên ngoài, đạo đức kinh doanh càng không đối lập với hiệu quả kinh tế mà chính là kỷ luật nội tại bảo vệ sự trường tồn của mỗi tổ chức. Trong cuộc trao đổi chuyên sâu về quản trị và phát triển bền vững, bà Phạm Hoài Thương , Chủ tịch Hội đồng thành viên Công ty Đấu giá Hợp danh Nhất An Phú khẳng định, niềm tin thị trường là tài sản chiến lược được kết tinh từ từng quyết định liêm chính, bắt đầu từ sự nêu gương của người lãnh đạo cao nhất cho đến sự minh bạch trong kỷ nguyên chuyển đổi số.

Gen Z và yêu cầu mới trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Thế hệ Gen Z đang trở thành lực lượng lao động đông đảo trong nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam với một tư duy hoàn toàn khác biệt, phản ánh sự thay đổi sâu rộng trong cách thức làm việc và tham gia vào nền kinh tế toàn cầu. Chính vì vậy, Gen Z đang trở thành một trong những yếu tố định hình và ảnh hướng đến cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp.