Chỉ số kinh tế:
Ngày 4/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.152 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.946/26.360 đồng/USD. Kinh tế tháng 10 tiếp tục khởi sắc, khi sản xuất công nghiệp tăng 10,8%, gần 18 nghìn doanh nghiệp mới ra đời, đầu tư công tăng 29,1%, FDI đạt 31,52 tỷ USD. Xuất nhập khẩu đạt 81,49 tỷ USD, xuất siêu 2,6 tỷ USD, CPI tăng nhẹ 0,2%, và khách quốc tế đạt 1,73 triệu lượt, cho thấy đà phục hồi vững của kinh tế Việt Nam.
dai-hoi-cong-doan

AI trong quản trị tài chính

ThS. Trần Gia Thông
ThS. Trần Gia Thông  - 
Trong hành trình phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), tài chính luôn là điểm yếu dễ tổn thương nhất. Nhiều lãnh đạo quen điều hành theo cảm tính, hoặc chỉ phản ứng khi dòng tiền gặp trục trặc. Thực tế, một quyết định chậm hoặc một khoản chi không được kiểm soát kịp thời có thể khiến doanh nghiệp rơi vào tình trạng thiếu hụt thanh khoản, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng vận hành.
aa

Đó là lý do trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng trở thành công cụ quan trọng, giúp lãnh đạo quản trị tài chính không chỉ hiệu quả hơn mà còn chủ động hơn trong việc bảo vệ sự sống còn của doanh nghiệp.

Điểm mạnh đầu tiên mà AI mang lại là khả năng dự báo. Nếu trước đây SME phải phụ thuộc vào báo cáo tài chính theo quý hoặc năm vốn thường đã quá trễ để hành động thì nay, AI có thể phân tích dữ liệu giao dịch, dòng tiền, và xu hướng chi tiêu theo thời gian thực. Nhờ vậy, lãnh đạo có thể nhìn thấy sớm nguy cơ thâm hụt, phát hiện những biến động bất thường và chuẩn bị phương án ứng phó. Khả năng dự báo này không chỉ dừng lại ở việc dự đoán doanh thu hay chi phí, mà còn mở rộng đến các yếu tố thị trường, lãi suất, thậm chí là hành vi thanh toán của khách hàng. Khi doanh nghiệp nắm bắt được bức tranh tương lai, họ có thể điều chỉnh chiến lược kịp thời thay vì bị động chạy theo tình huống.

AI trong quản trị tài chính
AI mang đến cho SME cơ hội để quản trị tài chính như một doanh nghiệp lớn: có tầm nhìn, có khả năng kiểm soát và có sự bảo vệ trước rủi ro

Song song với dự báo, AI còn mang đến sức mạnh kiểm soát. Một trong những thách thức lớn nhất của SME là sự rò rỉ chi phí ẩn những khoản chi nhỏ lặp lại nhưng cộng dồn thành con số đáng kể. AI có thể tự động phân loại giao dịch, so sánh với ngân sách, cảnh báo khi có khoản chi vượt chuẩn hoặc bất thường. Thay vì chờ đến cuối tháng mới phát hiện sai lệch, doanh nghiệp có thể được cảnh báo ngay tức thì. Điều này không chỉ bảo vệ ngân sách mà còn hình thành thói quen tài chính kỷ luật, giúp đội ngũ ra quyết định chi tiêu minh bạch và có trách nhiệm hơn.

Một khía cạnh quan trọng khác là bảo vệ dòng tiền. Đối với SME, dòng tiền chính là “máu” của doanh nghiệp. Khủng hoảng dòng tiền có thể làm đình trệ mọi hoạt động, ngay cả khi doanh nghiệp có lợi nhuận trên sổ sách. AI giúp theo dõi dòng tiền vào – ra với độ chi tiết cao, đồng thời mô phỏng các kịch bản khác nhau: điều gì sẽ xảy ra nếu doanh thu giảm 10%, hay nếu chi phí vận hành tăng 15%. Qua đó, lãnh đạo có thể chủ động thiết kế kế hoạch dự phòng, thay vì để rủi ro tài chính xảy ra rồi mới tìm cách khắc phục. Đây chính là năng lực phòng ngừa, yếu tố mà phần lớn SME còn thiếu.

Tuy nhiên, AI không phải là chiếc đũa thần. Nó chỉ phát huy giá trị khi lãnh đạo hiểu rõ mục tiêu tài chính, thiết lập dữ liệu chuẩn mực và xây dựng tư duy quản trị dựa trên sự minh bạch. Công nghệ chỉ là công cụ; chính sự cam kết và kỷ luật tài chính của lãnh đạo mới quyết định việc AI có trở thành trợ thủ thực sự hay không. SME cần bắt đầu từ những ứng dụng đơn giản như quản lý chi phí, theo dõi dòng tiền tự động, rồi dần mở rộng sang dự báo lợi nhuận, phân tích rủi ro.

Trong một môi trường kinh doanh nhiều biến động, việc dựa vào cảm tính không còn là lựa chọn an toàn. AI mang đến cho SME cơ hội để quản trị tài chính như một doanh nghiệp lớn: có tầm nhìn, có khả năng kiểm soát và có sự bảo vệ trước rủi ro. Vấn đề không phải là doanh nghiệp có nên áp dụng AI hay không, mà là bao giờ bạn bắt đầu. Và câu trả lời đúng đắn luôn là: càng sớm càng tốt, để dòng tiền, mạch sống của doanh nghiệp, luôn được bảo toàn và nuôi dưỡng cho sự phát triển bền vững.

ThS. Trần Gia Thông

Tin liên quan

Tin khác

Động lực nội tại: Bí quyết giữ chân người giỏi dài lâu

Động lực nội tại: Bí quyết giữ chân người giỏi dài lâu

Một trong những nghịch lý lớn nhất mà nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đang đối mặt là: họ nỗ lực tăng lương, thưởng cao, đãi ngộ tốt… nhưng người giỏi vẫn rời đi. Vấn đề không nằm ở tiền, mà nằm ở động lực. Con người không rời bỏ doanh nghiệp chỉ vì họ không được trả đủ, mà vì họ không còn cảm thấy ý nghĩa, giá trị và sự phát triển trong công việc.
4 cách giúp nhân viên cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn

4 cách giúp nhân viên cảm thấy công việc có ý nghĩa hơn

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), nhân viên thường làm việc chăm chỉ nhưng lại thiếu cảm giác “ý nghĩa” trong công việc. Họ hoàn thành nhiệm vụ, đạt chỉ tiêu, nhưng bên trong lại trống rỗng. Khi được hỏi “bạn có thấy công việc của mình thật sự quan trọng không?”, nhiều người chỉ mỉm cười gượng gạo. Vấn đề này không chỉ ảnh hưởng đến tinh thần làm việc, mà còn trực tiếp tác động đến năng suất, sự gắn bó và chất lượng dịch vụ
Doanh nghiệp Việt Nam tăng cường thực thi ESG bằng sức mạnh công nghệ

Doanh nghiệp Việt Nam tăng cường thực thi ESG bằng sức mạnh công nghệ

Chiều 26/11/2025, tại Hà Nội, Báo Dân trí tổ chức Hội thảo: "Thực thi ESG bằng khoa học công nghệ - từ dữ liệu đến hành động". Hội thảo nằm trong chuỗi sự kiện của Diễn đàn ESG Việt Nam năm 2025 với chủ đề "Khoa học công nghệ và động lực cho phát triển bền vững".
Chuẩn hóa để vận hành hay linh hoạt để thích ứng?

Chuẩn hóa để vận hành hay linh hoạt để thích ứng?

Trong hành trình phát triển của một doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), luôn có một câu hỏi khiến nhiều lãnh đạo trăn trở: “Chúng ta nên chuẩn hóa để vận hành ổn định, hay giữ linh hoạt để thích ứng nhanh?”. Cả hai hướng đi đều đúng nhưng chỉ khi được áp dụng vào đúng thời điểm và đúng bối cảnh.
Vận hành doanh nghiệp dịch vụ khác gì so với doanh nghiệp sản xuất?

Vận hành doanh nghiệp dịch vụ khác gì so với doanh nghiệp sản xuất?

Trong hành trình huấn luyện doanh nghiệp, tôi thường nhận được một câu hỏi thú vị: “Tôi từng quản lý nhà máy rất tốt, nhưng khi chuyển sang kinh doanh dịch vụ, mọi thứ trở nên phức tạp hơn nhiều. Tại sao vậy?”. Câu trả lời nằm ở bản chất hoàn toàn khác nhau giữa hai mô hình.
3 chỉ số giúp đo lường hiệu quả vận hành doanh nghiệp nhỏ

3 chỉ số giúp đo lường hiệu quả vận hành doanh nghiệp nhỏ

Trong thế giới doanh nghiệp, đặc biệt là với các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), mọi quyết định đều cần dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính. Tuy nhiên, thực tế cho thấy phần lớn chủ doanh nghiệp vẫn quản lý bằng “cảm giác”, cảm giác rằng doanh thu đang ổn, đội ngũ đang làm việc chăm chỉ, và khách hàng có vẻ hài lòng.
Xây dựng “doanh nghiệp tự vận hành”: Giấc mơ hay mục tiêu khả thi?

Xây dựng “doanh nghiệp tự vận hành”: Giấc mơ hay mục tiêu khả thi?

“Doanh nghiệp tự vận hành”, cụm từ nghe như giấc mơ của hầu hết các chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ. Một mô hình mà ở đó, công việc trôi chảy dù người lãnh đạo vắng mặt; đội ngũ chủ động giải quyết vấn đề; khách hàng được phục vụ ổn định; và lợi nhuận vẫn tăng trưởng đều đặn. Nhưng giữa giấc mơ và thực tế là một khoảng cách không nhỏ.
Làm sao để SOP không nằm chết trong ngăn kéo?

Làm sao để SOP không nằm chết trong ngăn kéo?

Trong nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ, việc xây dựng quy trình chuẩn (SOP) được xem là “bước tiến lớn” để chuyên nghiệp hóa vận hành. Nhưng nghịch lý là sau khi hoàn thiện, các bộ SOP lại nằm im lìm trong ngăn kéo hoặc trong thư mục nội bộ, hiếm khi được nhân viên sử dụng.
Kiểm soát nội bộ: Cách phát hiện sai sót trước khi trở thành rủi ro

Kiểm soát nội bộ: Cách phát hiện sai sót trước khi trở thành rủi ro

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), rủi ro thường không đến từ những cú sốc lớn, mà từ những sai sót nhỏ âm thầm tích tụ theo thời gian. Một chứng từ thiếu chữ ký, một báo cáo sai số liệu, một quy trình không được kiểm tra đúng hạn, những điều tưởng chừng nhỏ nhặt ấy có thể trở thành “quả bom hẹn giờ” làm tổn hại đến tài chính, uy tín, và cả lòng tin nội bộ. Vì vậy, kiểm soát nội bộ không chỉ là “phòng bệnh”, mà còn là năng lực quản trị rủi ro chủ động, giúp doanh nghiệp phát hiện sai sót trước khi nó trở thành vấn đề nghiêm trọng.
Quản lý công việc nhiều chi nhánh: Công nghệ hay con người quan trọng hơn?

Quản lý công việc nhiều chi nhánh: Công nghệ hay con người quan trọng hơn?

Khi một doanh nghiệp mở rộng ra nhiều chi nhánh, vấn đề không còn là “bán được hàng” mà là “làm sao để mọi chi nhánh vận hành đồng bộ, hiệu quả và cùng giữ được bản sắc chung”. Đây chính là thử thách lớn nhất của nhà lãnh đạo: làm sao để hệ thống lớn hơn nhưng không trở nên rối rắm, để các chi nhánh xa vẫn hoạt động như một phần thống nhất của tổng thể. Và khi đối mặt với thách thức đó, nhiều chủ doanh nghiệp đặt ra câu hỏi: “Công nghệ quan trọng hơn hay con người quan trọng hơn?”.