Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam thống nhất nhân sự Ban Chấp hành khóa mới
| Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Công đoàn phải thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động
|
![]() |
| Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn |
Chiều 4/6, tiếp tục chương trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031, các đại biểu được nghe trình bày Đề án nhân sự Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIV; hướng dẫn thảo luận tại đoàn về nhân sự tại các đoàn đại biểu.
Ông Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Khóa XIII cho biết: Về Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIV, nhiệm kỳ 2026-2031 có 4 yêu cầu: Xây dựng Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIV đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng, có trình độ, năng lực và uy tín, đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động, tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực, bản lĩnh và uy tín, đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới, đảm bảo tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam.
![]() |
| Các đại biểu tiến hành bầu bầu 135 ủy viên BCH Tổng LĐLDVN Khoá XIV. |
Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIV phải coi trọng chất lượng, có số lượng và cơ cấu hợp lý, những nơi cần cơ cấu Ủy viên Ban Chấp hành nhưng chưa lựa chọn được người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì để lại để bố trí khi có nhân sự đảm bảo tiêu chuẩn, bổ sung trong nhiệm kỳ;
Cấu tạo Ban Chấp hành khóa XIV phải kế thừa những yếu tố hợp lý trong cơ cấu Ban Chấp hành khóa XIII, có sự điều chỉnh, bổ sung, đổi mới theo hướng phát triển phù hợp với tình hình mới, đảm bảo đại diện của công đoàn các cấp, các thành phần kinh tế, theo ngành nghề, địa phương, lĩnh vực, kết hợp hài hòa giữa 3 độ tuổi, đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số theo quy định.
Công tác chuẩn bị nhân sự phải đảm bảo dân chủ, công khai, đúng quy trình, quy định của Đảng, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn. Bám rất sát các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của Đảng, quy định của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương.
Căn cứ Kết luận 126 của Đảng ủy Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIV nhiệm kỳ 2026 - 2031 có 145 đồng chí, giảm 32 so với nhiệm kỳ XIII là 177 đồng chí.
Trên cơ sở cơ cấu, số lượng của Ban Chấp hành khóa XIV nêu trên, với số lượng là 145 ủy viên, tại Đại hội chúng tôi chuẩn bị để bầu 135 ủy viên. 10 ủy viên còn khuyết là do các địa phương, các đơn vị, các cơ quan, kể cả ở Trung ương, cấp tỉnh, và cơ sở chưa có nhân sự phù hợp để giới thiệu lần này. Chúng ta giữ lại cơ cấu để kiện toàn trong nhiệm kỳ. Để đảm bảo số dư trên 10% theo quy định, phương án chuẩn bị tại Đại hội sẽ lựa chọn, giới thiệu 150 người để bầu lấy 135 người. Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIII báo cáo Đại hội Đề án Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIV để Đại hội xem xét, quyết định.
Tại Đại hội, các đại biểu cũng đã nghe trình bày Đề án nhân sự, tiến hành bầu bầu 135 ủy viên và thảo luận về nhân sự Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN khóa XIV. Theo chương trình, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV sẽ bế mạc vào ngày 5/6 và công bố kết quả nhân sự khóa mới.
Tin liên quan
Tin khác
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm hội đàm với Tổng thống Myanmar Min Aung Hlaing
Thư của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gửi ngành giáo dục nhân dịp Khai giảng năm học mới 2026-2027
Không bàn giao kinh phí bảo trì nhà chung cư có thể bị phạt đến 300 triệu đồng
Tháng 3/2027 trình Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội
Đề xuất quy trình cấp tín dụng vượt giới hạn cho dự án lớn tại Thủ đô Hà Nội
Nghiên cứu kỹ cơ chế, chính sách áp dụng chung cho các tuyến cao tốc giai đoạn 2026-2030
Thủ tướng chủ trì phiên họp Chính phủ tháng 8: Thời điểm tăng tốc, bứt phá với quyết tâm cao nhất
Ổn định vĩ mô tạo nền tảng tăng tốc những tháng cuối năm
Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Kế toán, Kiểm toán độc lập





