Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm: Công đoàn phải thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam. Ảnh: VGP.

Đổi mới từ yêu cầu phát triển

Tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm khẳng định Đại hội XIV của Đảng đã xác định mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2045, đặt ra yêu cầu tự chủ chiến lược, tự cường, tự tin, phát triển nhanh, bền vững.

Từ định hướng đó, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh giai cấp công nhân và người lao động có vị trí lớn trong hành trình phát triển đất nước. Không thể có một nền công nghiệp hiện đại nếu thiếu đội ngũ công nhân hiện đại; không thể có năng suất lao động cao nếu người lao động không được đào tạo, chăm lo, bảo vệ và khơi dậy khát vọng cống hiến; không thể có phát triển bền vững nếu đời sống công nhân, người lao động còn nhiều khó khăn, nếu tiếng nói chính đáng của họ chưa được lắng nghe đầy đủ.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cùng các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, nguyên lãnh đạo Đảng, nhà nước tới dự Đại hội.

Vì vậy, Đại hội lần này không chỉ là đại hội nhiệm kỳ của tổ chức Công đoàn, mà còn là dịp trả lời câu hỏi lớn: Công đoàn Việt Nam phải đổi mới thế nào để thật sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, cầu nối bền chặt giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới.

Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, trong tiến trình cách mạng Việt Nam, giai cấp công nhân luôn là lực lượng tiên phong, nòng cốt của liên minh công nhân - nông dân - trí thức, trực tiếp làm ra của cải vật chất và xây dựng cơ sở kinh tế kỹ thuật của đất nước.

Những năm qua, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã có nhiều cố gắng đáng ghi nhận. Các cấp công đoàn tham gia xây dựng chính sách, pháp luật; chăm lo việc làm, thu nhập, phúc lợi, nhà ở, điều kiện lao động; tổ chức phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo. Các chương trình như Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Mái ấm Công đoàn, phúc lợi đoàn viên, tư vấn pháp luật đã góp phần làm cho công đoàn gần hơn với người lao động, thiết thực hơn với cơ sở.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cùng các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, nguyên lãnh đạo Đảng, nhà nước dự Đại hội.

Tuy nhiên, bên cạnh ghi nhận những kết quả quan trọng nhiệm kỳ vừa qua, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cũng yêu cầu nhìn thẳng vào hạn chế. Một số hoạt động công đoàn còn nặng về hành chính, phong trào, chưa thật sự đi sâu vào những vấn đề người lao động cần nhất. Năng lực đại diện, đối thoại, bảo vệ quyền lợi người lao động ở một số nơi còn hạn chế. Công đoàn cơ sở tại không ít doanh nghiệp còn yếu, chưa đủ sức nắm bắt, phản ánh, giải quyết kịp thời bức xúc của đoàn viên. Đời sống của một bộ phận công nhân, nhất là lao động tại khu công nghiệp, khu chế xuất, lao động di cư, lao động phi chính thức, còn khó khăn về thu nhập, nhà ở, y tế, văn hóa, an sinh.

Thống đốc NHNN Phạm Đức Ấn cùng đoàn đại biểu ngành Ngân hàng tham dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam

Lấy người lao động làm trung tâm

Trong nhiệm kỳ 2026-2031, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị tổ chức Công đoàn Việt Nam tập trung xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Người công nhân hôm nay cần tri thức, kỹ năng, kỷ luật, tác phong công nghiệp, năng lực làm chủ công nghệ và tinh thần đổi mới sáng tạo. Công đoàn phải cùng Nhà nước, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nâng cao trình độ nghề nghiệp, kỹ năng số cho người lao động.

Yêu cầu xuyên suốt là lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm của mọi hoạt động công đoàn. Công đoàn sinh ra để đại diện, chăm lo, bảo vệ người lao động. Vì vậy, mọi chương trình, kế hoạch, phong trào phải trả lời được câu hỏi người lao động được gì, quyền lợi nào được bảo vệ, khó khăn nào được tháo gỡ. Hiệu quả công đoàn không chỉ đo bằng số cuộc họp, văn bản, phong trào, mà phải đo bằng niềm tin của đoàn viên, sự hài lòng của người lao động, chất lượng thỏa ước lao động tập thể và mức độ cải thiện đời sống tại cơ sở.

Thông điệp ở đâu có người lao động, ở đó phải có công đoàn được nhấn mạnh như yêu cầu hành động. Ở đâu quyền lợi chính đáng của người lao động bị ảnh hưởng, ở đó công đoàn phải có tiếng nói. Ở đâu có nguy cơ tranh chấp lao động, ở đó công đoàn phải chủ động đối thoại, hòa giải, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Muốn vậy, công đoàn cơ sở phải đổi mới mạnh mẽ. Cán bộ công đoàn cơ sở phải gần công nhân, hiểu công nhân, nghe được tiếng nói của công nhân và dám bảo vệ công nhân bằng pháp luật, đối thoại, trách nhiệm. Công đoàn cơ sở không thể chỉ là nơi tổ chức phong trào, thu đoàn phí, phát quà dịp lễ Tết, mà phải là nơi người lao động tìm đến khi có vướng mắc về hợp đồng, tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động, điều kiện làm việc.

Cùng với đó, Công đoàn Việt Nam phải xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; nâng cao năng lực thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, phòng ngừa tranh chấp từ cơ sở. Phản ánh của công nhân phải được lắng nghe trước khi trở thành bức xúc; mâu thuẫn nhỏ phải được giải quyết trước khi tích tụ thành điểm nóng. Công đoàn cũng phải hiện đại, chuyên nghiệp, số hóa, minh bạch, đủ năng lực đại diện trong tình hình mới, giúp người lao động phản ánh kiến nghị, tra cứu quyền lợi, đăng ký hỗ trợ.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị công đoàn tham gia tích cực hơn vào xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, củng cố nền tảng xã hội của Đảng trong giai cấp công nhân; tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng cách mạng, lòng yêu nước, kỷ luật lao động, đạo đức nghề nghiệp; phát hiện, giới thiệu công nhân ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Để Công đoàn Việt Nam hoàn thành tốt nhiệm vụ, các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội, cộng đồng doanh nghiệp được đề nghị phối hợp, tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động hiệu quả hơn. Các chính sách về tiền lương, nhà ở, bảo hiểm, đào tạo nghề, an toàn lao động, thiết chế văn hóa phải được triển khai thực chất.

Ngay sau Đại hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được đề nghị cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội thành chương trình hành động rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời hạn, rõ kết quả. “Làm sao để tinh thần Đại hội đi vào từng cấp công đoàn, từng khu công nghiệp, từng doanh nghiệp, từng tổ sản xuất, từng đoàn viên và người lao động”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh.

Đất nước đang cần một giai cấp công nhân hiện đại hơn, bản lĩnh hơn, sáng tạo hơn; người lao động cần tổ chức Công đoàn gần gũi, thiết thực, mạnh mẽ hơn. Với truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam và quyết tâm đổi mới của tổ chức Công đoàn, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV được kỳ vọng mở ra giai đoạn phát triển mới thực chất, hiệu quả hơn.