Chỉ số kinh tế:
Ngày 16/10/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.637 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 24.406/26.868 đồng/USD. Kinh tế tháng 9/2026 ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, với các động lực sản xuất, tiêu dùng, xuất khẩu, đầu tư và việc làm tiếp tục được duy trì. Trong công nghiệp, số lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng 1,0% so với tháng trước; chỉ số tiêu thụ toàn ngành công nghiệp chế biến, chế tạo giảm 0,5%, trong khi chỉ số tồn kho tăng 4,3%. Tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng đạt 690,6 nghìn tỷ đồng, tăng 1,7% so với tháng trước; khách quốc tế đến Việt Nam đạt 1,77 triệu lượt người, giảm 11,3%. Xuất khẩu là điểm sáng với kim ngạch đạt 59,48 tỷ USD, tăng 8,5% so với tháng trước; cán cân thương mại hàng hóa xuất siêu 1,27 tỷ USD. CPI tăng 0,62% so với tháng trước. Thu ngân sách Nhà nước tháng Chín ước đạt 162,7 nghìn tỷ đồng, chi ngân sách Nhà nước ước đạt 256,8 nghìn tỷ đồng. Đáng chú ý, vốn FDI thực hiện chín tháng đạt 21,07 tỷ USD, tăng 12,1% so với cùng kỳ năm trước, là số vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài thực hiện cao nhất của chín tháng trong 5 năm qua. Thị trường lao động duy trì tích cực khi lao động có việc làm chín tháng đạt 52,7 triệu người, cao hơn 683,8 nghìn người; thu nhập bình quân đạt 9,1 triệu đồng/tháng, cao hơn 752,8 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước.
0qc-ben-trai-120x600-160x600-180x600-pc
0qc-ben-phai-120x600-160x600-180x600-pc

Hộ kinh doanh - nguồn lực lớn để phát triển cộng đồng doanh nghiệp

Ngọc Hậu
Ngọc Hậu  - 
Cả nước hiện có khoảng 5 triệu hộ kinh doanh, nhưng những lo ngại về thuế, kế toán, bảo hiểm và chi phí tuân thủ vẫn khiến không ít hộ dè dặt khi chuyển lên doanh nghiệp. Theo Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) Chi nhánh TP. Hồ Chí Minh, chỉ cần khoảng 20% trong số 5 triệu hộ kinh doanh hiện nay phát triển thành doanh nghiệp sẽ tạo thêm một lực lượng đáng kể, đóng góp vào mục tiêu phát triển doanh nghiệp của quốc gia. Đây cũng là nhóm có nhiều lợi thế bởi không ít hộ đã hoạt động lâu năm, có kinh nghiệm, khách hàng và thị trường tương đối ổn định.
aa
Đẩy mạnh phát triển doanh nghiệp tư nhân để đạt mục tiêu 2 triệu doanh nghiệp năm 2030 Phê duyệt Danh sách thành viên Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp Động lực mới cho phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa
Hộ kinh doanh - nguồn lực lớn để phát triển cộng đồng doanh nghiệp
Hộ kinh doanh hiện nay phát triển thành doanh nghiệp sẽ tạo thêm một lực lượng đáng kể, đóng góp vào mục tiêu phát triển doanh nghiệp của quốc gia

Thời gian qua, nhiều cơ chế, chính sách đã được ban hành nhằm tạo thuận lợi cho quá trình chuyển đổi, trong đó có Nghị quyết số 68-NQ/TW, Nghị quyết số 198/2025/QH15 và Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2025. Theo đó, doanh nghiệp chuyển đổi từ hộ kinh doanh được hưởng một số ưu đãi về thuế, phí; đồng thời được hỗ trợ nền tảng số, phần mềm dùng chung, đào tạo quản trị, kế toán, thuế, nhân sự, pháp lý, đổi mới công nghệ, tiếp cận vốn và mở rộng thị trường.

Tại TP. Hồ Chí Minh, hỗ trợ về tài chính và thị trường được xác định là một trong những nhu cầu quan trọng của doanh nghiệp mới chuyển đổi. Bà Lê Thị Bé Ba, Phó Giám đốc Trung tâm Đổi mới sáng tạo TP. Hồ Chí Minh cho biết, thông qua cơ chế đặc thù tại Nghị quyết số 98/2023/QH15, thành phố đang triển khai các chính sách như hỗ trợ tài chính không hoàn lại, ưu đãi thuế, cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (sandbox) cho mô hình kinh doanh mới và chính sách thu hút nhân lực chất lượng cao phục vụ khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo.

Theo ông Nguyễn Bình An, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển TP. Hồ Chí Minh, giai đoạn 2026 - 2030, thành phố đặt mục tiêu tăng trưởng trên 10%, đồng thời tập trung phát triển kinh tế số, kinh tế xanh và trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, khoa học - công nghệ hàng đầu cả nước. Trong bối cảnh đó, chuyển đổi từ hộ kinh doanh sang doanh nghiệp là một hướng đi để nâng cao năng lực quản trị, khả năng cạnh tranh và phát triển bền vững.

Dự thảo luật phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa, hộ kinh doanh chuyển lên doanh nghiệp cũng đề xuất nhiều chính sách nhằm giảm chi phí và đơn giản hóa thủ tục. Theo đó, doanh nghiệp được kế thừa quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của hộ, cá nhân kinh doanh; được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp trong một ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, đồng thời miễn lệ phí đăng ký và phí công bố thông tin lần đầu.

Đáng chú ý, trong 36 tháng đầu, doanh nghiệp có thể được áp dụng chế độ thuế, kế toán và báo cáo tối giản dành cho doanh nghiệp siêu nhỏ; được hỗ trợ, hướng dẫn và cảnh báo mức độ tuân thủ pháp luật trong 24 tháng. Với doanh nghiệp chuyển đổi từ hộ kinh doanh theo mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do cá nhân làm chủ và đáp ứng quy mô doanh nghiệp siêu nhỏ, một số yêu cầu về tổ chức quản lý, kế toán cũng được đơn giản hóa.

Tuy nhiên, những chính sách này vẫn cần giải quyết được rào cản lớn nhất là tâm lý lo ngại chi phí và nghĩa vụ tuân thủ sau chuyển đổi.

Theo khảo sát của VCCI thực hiện đầu năm 2026 với 1.001 hộ kinh doanh tại 34 tỉnh, thành phố, có tới 93,4% hộ lo ngại về thủ tục thuế; 91,7% e ngại công tác kế toán; 91,3% lo chi phí bảo hiểm; 91,2% lo thuế, phí tăng và 88,9% lo ngại bị thanh tra nhiều hơn.

Ông Nguyễn Ngọc Tú, chuyên gia thuế cho rằng, muốn tạo ra một làn sóng chuyển đổi thực sự cần có thêm “cú hích” về chính sách thuế. Theo ông, những ưu đãi đủ dài và ổn định sẽ giúp hộ kinh doanh tính toán được chi phí, lợi ích khi chuyển đổi, thay vì nhìn việc trở thành doanh nghiệp như đồng nghĩa với tăng nghĩa vụ tài chính và thủ tục.

Yêu cầu thúc đẩy chuyển đổi càng trở nên cấp thiết khi Việt Nam hướng tới mục tiêu có khoảng 2 triệu doanh nghiệp hoạt động vào năm 2030. Hiện cả nước có khoảng 1 triệu doanh nghiệp. Mỗi năm có khoảng 100.000 doanh nghiệp mới thành lập, song đồng thời cũng có hàng chục nghìn doanh nghiệp tạm ngừng hoặc rút khỏi thị trường.

Trong bối cảnh đó, nguồn lực từ những hộ kinh doanh có ý nghĩa đáng kể. Khác với một doanh nghiệp bắt đầu từ con số không, nhiều hộ đã tích lũy vốn, kinh nghiệm kinh doanh, uy tín và thị trường. Nếu được giảm chi phí chuyển đổi, đơn giản hóa chế độ kế toán, thuế và tạo thuận lợi cho việc tiếp cận vốn, công nghệ, thị trường, nhóm này có khả năng nhanh chóng hình thành một lớp doanh nghiệp mới có sức sống tốt hơn.

Quan trọng hơn, chuyển từ hộ kinh doanh lên doanh nghiệp không chỉ là thay đổi hình thức pháp lý. Đây còn là quá trình nâng cấp quản trị, minh bạch hoạt động, tạo điều kiện tiếp cận tín dụng, đối tác lớn, tham gia chuỗi cung ứng và mở rộng xuất khẩu. Vì vậy, chính sách hỗ trợ cần hướng tới làm cho lợi ích của việc trở thành doanh nghiệp lớn hơn chi phí tuân thủ phát sinh sau chuyển đổi.

Ngọc Hậu

Tin liên quan

Tin khác

Gen Z và yêu cầu mới trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Gen Z và yêu cầu mới trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Thế hệ Gen Z đang trở thành lực lượng lao động đông đảo trong nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam với một tư duy hoàn toàn khác biệt, phản ánh sự thay đổi sâu rộng trong cách thức làm việc và tham gia vào nền kinh tế toàn cầu. Chính vì vậy, Gen Z đang trở thành một trong những yếu tố định hình và ảnh hướng đến cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Mục tiêu 2 triệu doanh nghiệp: Làm sao để ý tưởng khởi nghiệp không

Mục tiêu 2 triệu doanh nghiệp: Làm sao để ý tưởng khởi nghiệp không 'rời cuộc chơi'?

Để hiện thực hóa mục tiêu 2 triệu doanh nghiệp vào năm 2030, Việt Nam không chỉ cần thúc đẩy thành lập mới mà còn phải giúp doanh nghiệp hiện hữu duy trì hoạt động, mở rộng đầu tư. Cùng với cải cách môi trường kinh doanh, sự đồng hành của hệ thống ngân hàng trong cung ứng vốn, hỗ trợ dòng tiền đang góp phần củng cố sức chống chịu, tạo nền tảng cho khu vực kinh tế tư nhân phát triển bền vững.
Muốn vào chuỗi cung ứng nhà hàng, khách sạn, doanh nghiệp Việt phải thay đổi cách bán hàng

Muốn vào chuỗi cung ứng nhà hàng, khách sạn, doanh nghiệp Việt phải thay đổi cách bán hàng

Kênh phân phối nhà hàng, khách sạn và dịch vụ ăn uống (HORECA) đang mở ra cơ hội tiêu thụ mới cho doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, để tham gia sâu vào chuỗi cung ứng này, doanh nghiệp cần chuyển từ tư duy bán sản phẩm sang cung cấp giải pháp, bảo đảm chất lượng, nguồn cung ổn định và hiệu quả chi phí cho đối tác.
Doanh nghiệp Việt ứng dụng AI: Bảo mật dữ liệu trở thành thách thức lớn

Doanh nghiệp Việt ứng dụng AI: Bảo mật dữ liệu trở thành thách thức lớn

Khảo sát của Synology cho thấy 91% người tham gia tại Việt Nam đánh giá hạ tầng dữ liệu đóng vai trò quan trọng đối với hiệu quả ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI). Tuy nhiên, bảo mật và khả năng phục hồi dữ liệu vẫn là những thách thức lớn đối với doanh nghiệp.
Xây dựng hệ thống kiểm soát rủi ro ngay từ khi doanh nghiệp còn nhỏ

Xây dựng hệ thống kiểm soát rủi ro ngay từ khi doanh nghiệp còn nhỏ

Khi mới khởi nghiệp hoặc đang ở giai đoạn tăng trưởng ban đầu, phần lớn chủ doanh nghiệp đều tập trung vào một mục tiêu chung: Làm sao để có thêm khách hàng, tăng doanh thu và mở rộng thị trường. Trong guồng quay đó, khái niệm “kiểm soát rủi ro” thường bị xem là câu chuyện của những tập đoàn lớn với bộ máy quản trị phức tạp. Nhiều người cho rằng doanh nghiệp nhỏ chưa đủ quy mô để phải quan tâm đến những quy trình kiểm soát. Tuy nhiên, thực tế lại cho thấy điều ngược lại. Chính những doanh nghiệp còn nhỏ, với nguồn lực hạn chế và khả năng chống chịu thấp, mới là những đơn vị cần xây dựng hệ thống kiểm soát rủi ro từ sớm.
PV Power: Những điểm sáng từ vận hành đến đầu tư

PV Power: Những điểm sáng từ vận hành đến đầu tư

Với sản lượng điện tăng 41% so với cùng kỳ, cùng những bước tiến trong thu xếp nguồn LNG dài hạn và chuẩn bị đầu tư các dự án mới, Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP (PV Power) ghi nhận nhiều điểm sáng trong 9 tháng đầu năm 2026. Đây là nền tảng để Tổng công ty hoàn thành nhiệm vụ năm, đồng thời chủ động chuẩn bị nguồn lực cho năm 2027.
Chữ tín - tài sản vô hình làm nên giá trị doanh nhân Việt

Chữ tín - tài sản vô hình làm nên giá trị doanh nhân Việt

Giữa những quyết định về doanh thu, chi phí và mở rộng thị trường, doanh nhân còn phải giữ cam kết với khách hàng, đối tác và người lao động. Nhìn từ Khung chuẩn mực đạo đức, văn hóa kinh doanh, “chữ tín” tiếp tục đặt ra những yêu cầu cụ thể đối với người đứng đầu doanh nghiệp.
Từ kế nghiệp đến kiến tạo giá trị mới cho doanh nghiệp Việt

Từ kế nghiệp đến kiến tạo giá trị mới cho doanh nghiệp Việt

Chuyển giao thế hệ tại các doanh nghiệp Việt không chỉ là câu chuyện kế nghiệp gia đình mà còn đặt ra bài toán về trách nhiệm, năng lực quản trị và khả năng thích ứng. Trên nền tảng được kế thừa, thế hệ doanh nhân tiếp nối đang từng bước đổi mới phương thức điều hành, xây dựng hệ giá trị riêng và tạo động lực phát triển bền vững cho doanh nghiệp.
SME thường bỏ qua những rủi ro nào cho đến khi quá muộn?

SME thường bỏ qua những rủi ro nào cho đến khi quá muộn?

Phần lớn doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) không sụp đổ vì một quyết định sai lầm mang tính bước ngoặt. Thực tế, họ thường gặp khó khăn bởi những rủi ro nhỏ tích tụ qua thời gian, âm thầm phát triển bên dưới những con số doanh thu đang tăng trưởng. Khi đơn hàng nhiều lên, khách hàng đông hơn và thị trường mở rộng hơn, không ít chủ doanh nghiệp tin rằng tổ chức của mình đang đi đúng hướng. Thế nhưng, cũng chính trong giai đoạn tưởng chừng thuận lợi ấy, những lỗ hổng về quản trị bắt đầu xuất hiện. Đến khi vấn đề bộc lộ rõ ràng, doanh nghiệp thường không còn nhiều thời gian để xử lý.
Quán quân ‘Doanh nghiệp xanh’: Khi cam kết hóa hành động

Quán quân ‘Doanh nghiệp xanh’: Khi cam kết hóa hành động

Khi Net Zero trở thành bài toán cạnh tranh cốt lõi, SABECO đã xuất sắc dẫn đầu bảng xếp hạng Doanh nghiệp xanh nhờ đưa các mục tiêu ESG (Môi trường - Xã hội - Quản trị) vào vận hành thực tế trên toàn bộ hệ sinh thái.