Chỉ số kinh tế:
Ngày 12/1/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.129 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.923/26.335 đồng/USD. Tháng 12/2025, chỉ số tiêu thụ ngành công nghiệp chế biến, chế tạo giảm 0,4% so với tháng trước và tăng 12,2% so với cùng kỳ. Cả nước có gần 17,2 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, tăng 13,9% so với tháng trước và 71,6% so với cùng kỳ. Xuất khẩu đạt 44,03 tỷ USD, tăng 12,6% so với tháng trước; nhập khẩu đạt 44,69 tỷ USD, tăng 17,6%, cán cân thương mại nhập siêu 0,66 tỷ USD. CPI tháng 12 tăng 0,19% so với tháng trước và tăng 3,48% so với cùng kỳ. Khách quốc tế đến Việt Nam hơn 2 triệu lượt, tăng 15,7%.
tet-duong-lich

Michael Dell và hành trình biến 1.000 USD thành 147 tỷ USD

Lê Minh
Lê Minh  - 
Bắt đầu từ căn phòng ký túc xá đại học, Michael Dell từng mua linh kiện cũ để lắp ráp máy tính và bán lại. Gần bốn thập kỷ sau, ông sở hữu khối tài sản ước tính 147 tỷ USD và vẫn tin rằng thành công đến từ những nguyên tắc rất “đời thường”.
aa

Khởi nghiệp với 1.000 USD trong căn phòng ký túc xá đại học, Michael Dell không chỉ xây dựng nên một trong những tập đoàn công nghệ lớn nhất thế giới mà còn trở thành biểu tượng của tinh thần doanh nhân bền bỉ. Với giá trị tài sản ròng ước tính khoảng 147 tỷ USD, ông cho rằng thành công của mình không đến từ may mắn, mà từ việc kiên trì theo đuổi một số nguyên tắc cốt lõi trong công việc và cuộc sống.

Năm 1984, khi mới 19 tuổi, Michael Dell mua linh kiện máy tính cũ, lắp ráp và bán lại từ phòng ký túc xá tại Đại học Texas ở Austin. Từ khởi đầu khiêm tốn đó, Dell Technologies dần phát triển thành tập đoàn có giá trị vốn hóa hàng chục tỷ USD, đưa Dell vào nhóm những người giàu nhất thế giới.

Michael Dell – người khởi nghiệp từ ký túc xá và xây dựng Dell Technologies thành tập đoàn công nghệ toàn cầu.
Michael Dell - người khởi nghiệp từ ký túc xá và xây dựng Dell Technologies thành tập đoàn công nghệ toàn cầu.

Không chỉ tập trung vào kinh doanh, Michael Dell và vợ - bà Susan Dell - còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội. Gần đây, gia đình Dell công bố cam kết dành hàng tỷ USD cho các chương trình đầu tư dài hạn nhằm hỗ trợ trẻ em tiếp cận các cơ hội tài chính trong tương lai. Theo ông, việc tạo điều kiện để thế hệ trẻ sớm tiếp cận khái niệm đầu tư và giá trị của lãi kép có thể tạo ra khác biệt lớn về lâu dài.

Trong một bài viết chia sẻ kinh nghiệm cá nhân, Michael Dell cho biết phần lớn những gì ông đạt được đến từ việc kiên định với một hệ giá trị rõ ràng và nhất quán.

Trước hết, đó là tinh thần đồng đội. Theo Dell, khả năng làm việc hiệu quả với người khác không chỉ giúp tổ chức phát triển mà còn quyết định thành công của mỗi cá nhân. Sự tôn trọng, công bằng và khiêm tốn là nền tảng để xây dựng niềm tin trong bất kỳ tập thể nào.

Ông cho rằng cảm giác thất vọng hay bức xúc trong công việc là điều khó tránh, nhưng nếu để sự tức giận chi phối, con người sẽ tự làm suy yếu chính mình. Thay vào đó, động lực tích cực - mong muốn tạo ra giá trị cho người khác - mới là yếu tố giúp con người đi xa.

Bên cạnh đó, Dell đặc biệt nhấn mạnh vai trò của sự tò mò và khả năng thích ứng. Trong một thế giới biến đổi nhanh chóng, việc liên tục học hỏi và lắng nghe là điều sống còn.

Ông cho rằng không ai nên cố gắng trở thành người thông minh nhất trong phòng, mà nên đặt mình giữa những người giỏi hơn để được thách thức, được truyền cảm hứng và trưởng thành. Sự tò mò, nhất là với trải nghiệm của khách hàng và các xu hướng công nghệ mới, giúp doanh nghiệp không bị tụt lại phía sau. Theo Dell, các tổ chức chỉ có hai lựa chọn: liên tục đổi mới hoặc bị đào thải.

Một nguyên tắc khác được ông coi là nền móng của thành công dài hạn là sự tin cậy. Với Dell, kinh doanh không thể tách rời đạo đức và tính chính trực. Các quyết định có thể thay đổi khi có thêm dữ liệu mới, nhưng phải luôn dựa trên sự thật và tinh thần trách nhiệm. Ông cho rằng thị trường có trí nhớ dài hạn: nếu doanh nghiệp không giữ chữ tín, cung cấp sản phẩm hoặc dịch vụ kém chất lượng, sớm muộn cũng sẽ bị khách hàng quay lưng.

Trên hành trình khởi nghiệp và điều hành doanh nghiệp, Dell cũng trải qua không ít thất bại. Vì vậy, ông đề cao sự kiên cường và nỗ lực không ngừng.

Theo ông, thành công đôi khi khiến con người chủ quan, trong khi chính những lần vấp ngã mới là “người thầy” thực sự giúp con người trưởng thành. Khả năng chịu đựng áp lực, đứng dậy sau thất bại và tiếp tục tiến lên là yếu tố phân biệt những người đi đường dài với số đông còn lại. Cùng với đó, ông khuyến khích mỗi người nuôi dưỡng tinh thần lạc quan, bởi một góc nhìn tích cực giúp con người bền bỉ hơn trước những biến động khó lường.

Michael Dell cũng không né tránh rủi ro. Theo ông, thử nghiệm, mạo hiểm và thậm chí mắc sai lầm là một phần tất yếu của quá trình phát triển. Điều quan trọng không phải là tránh mọi khủng hoảng, mà là học cách tận dụng chúng. Trong khó khăn, nếu tập trung vào những gì có thể kiểm soát, con người và doanh nghiệp vẫn có thể tìm thấy những cơ hội mới.

Cuối cùng, Dell cho rằng thành công không đồng nghĩa với sự thỏa mãn. Ông thường nhắc đến triết lý cải tiến liên tục, đó là việc luôn ăn mừng những thành tựu đạt được, nhưng không dừng lại. Với ông, hành trình phát triển giống như một cuộc đua không có vạch đích, nơi mỗi cột mốc chỉ là điểm khởi đầu cho những mục tiêu lớn hơn.

Từ căn phòng ký túc xá chật hẹp đến vị trí điều hành một tập đoàn công nghệ toàn cầu, con đường của Michael Dell không trải sẵn hoa hồng. Trong từng giai đoạn thăng trầm, những nguyên tắc mà ông kiên trì theo đuổi - từ tinh thần đồng đội, sự học hỏi không ngừng đến kỷ luật và lòng tin - vẫn được giữ nguyên. Với Dell, đó không chỉ là bí quyết kinh doanh, mà là kim chỉ nam để đi đường dài trong một thế giới luôn biến động.

CEO ngân hàng lớn nhất nước Mỹ chia sẻ về điều quyết định tương lai sự nghiệp của bạn trong thời đại AI
Lê Minh

Tin liên quan

Tin khác

“Quả cầu tuyết” của Warren Buffett và triết lý tích lũy cho thành công bền vững

“Quả cầu tuyết” của Warren Buffett và triết lý tích lũy cho thành công bền vững

Từ hình ảnh một cậu bé lăn quả cầu tuyết trên bãi cỏ mùa đông, Warren Buffett đã xây dựng nên một phép ẩn dụ nổi tiếng về cách tạo dựng tài sản và giá trị bền vững. Triết lý “quả cầu tuyết” không chỉ lý giải sức mạnh của lãi kép trong đầu tư, mà còn cho thấy vì sao sự kiên nhẫn và thời gian là hai yếu tố quyết định thành công dài hạn.
Chương trình “Mã đáo phát tài”, trúng vàng khai vận dịp Tết Bính Ngọ

Chương trình “Mã đáo phát tài”, trúng vàng khai vận dịp Tết Bính Ngọ

Hòa trong không khí rộn ràng đón Tết Bính Ngọ 2026, Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) vừa ra mắt chương trình khuyến mãi mang tên “Mã đáo phát tài”, triển khai trên phạm vi toàn quốc. Lấy cảm hứng từ ý nghĩa “mã đáo”, biểu trưng cho khởi đầu hanh thông, tài lộc viên mãn, chương trình mang đến cơ hội “trúng vàng khai vận”, đồng thời tạo nên trải nghiệm giao dịch mới, giàu tính tương tác cho khách hàng trong dịp đầu xuân.
Sai lầm phổ biến của cha mẹ khi dạy con về tiền bạc

Sai lầm phổ biến của cha mẹ khi dạy con về tiền bạc

Theo một chuyên gia tư vấn tài chính cá nhân, việc cố gắng cho con “mọi thứ tốt nhất” đôi khi lại phản tác dụng, khiến trẻ khó hình thành thái độ đúng đắn với tiền bạc.
Đồng sáng lập Wayfair: Trước khi bỏ việc để khởi nghiệp, hãy tự trả lời hai câu hỏi này

Đồng sáng lập Wayfair: Trước khi bỏ việc để khởi nghiệp, hãy tự trả lời hai câu hỏi này

Theo đuổi ước mơ hay giữ sự an toàn? CEO Wayfair cho rằng ranh giới giữa một quyết định dũng cảm và một bước đi liều lĩnh đôi khi chỉ nằm ở hai câu hỏi rất đơn giản.
Điều khiến startup “chết yểu” nhanh nhất, không phải vì hết tiền

Điều khiến startup “chết yểu” nhanh nhất, không phải vì hết tiền

Theo một nhà đầu tư mạo hiểm châu Âu, phần lớn các công ty khởi nghiệp thất bại trong hai năm đầu không bắt nguồn từ sản phẩm hay công nghệ, mà đến từ những rạn nứt ngay trong nhóm sáng lập - yếu tố thường bị xem nhẹ ở giai đoạn khởi đầu.
CEO Amazon: Hai phẩm chất không thể thiếu để làm nên những điều phi thường

CEO Amazon: Hai phẩm chất không thể thiếu để làm nên những điều phi thường

Theo CEO Amazon, Andy Jassy, phần lớn những việc thực sự đáng làm đều không hề dễ dàng. Để đi đến cùng, con người cần nhiều hơn tài năng hay ý tưởng ban đầu.
Bài học lãnh đạo giúp Costco giữ chân nhân sự giữa ngành bán lẻ biến động

Bài học lãnh đạo giúp Costco giữ chân nhân sự giữa ngành bán lẻ biến động

Ron Vachris hiện là CEO của Costco – tập đoàn bán lẻ với khoảng 341.000 nhân viên, vận hành hơn 900 kho hàng trên toàn cầu. Nhưng theo ông, những bài học lãnh đạo quan trọng nhất lại được hình thành từ hơn 30 năm trước, khi ông chỉ quản lý một cửa hàng đơn lẻ.
ABBANK trao thưởng xe OMODA C5 cho doanh nghiệp trúng giải đặc biệt chương trình “Chọn ABBANK Business – Chọn Thành công”

ABBANK trao thưởng xe OMODA C5 cho doanh nghiệp trúng giải đặc biệt chương trình “Chọn ABBANK Business – Chọn Thành công”

Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) đã long trọng tổ chức Lễ trao thưởng cho doanh nghiệp trúng giải đặc biệt của chương trình ưu đãi “Chọn ABBANK Business - Chọn thành công”. Trước đó, thông qua Lễ quay số được tổ chức công khai và livestream trên Fanpage theo đúng thể lệ, ngân hàng đã tìm ra chủ nhân của giải thưởng giá trị nhất – 01 xe OMODA C5 Turbo Premium, dành cho khách hàng doanh nghiệp giao dịch trên nền tảng ngân hàng số ABBANK Business.
CEO ngân hàng lớn nhất nước Mỹ chia sẻ về điều quyết định tương lai sự nghiệp của bạn trong thời đại AI

CEO ngân hàng lớn nhất nước Mỹ chia sẻ về điều quyết định tương lai sự nghiệp của bạn trong thời đại AI

Dù thừa nhận trí tuệ nhân tạo có thể làm biến đổi thị trường lao động, CEO ngân hàng lớn nhất Mỹ cho rằng chỉ cần rèn luyện đúng kỹ năng, người lao động sẽ “không bao giờ thiếu việc làm”.
Điều mà không ít doanh nghiệp né tránh, Elon Musk lại yêu cầu nhân viên phải thực hiện

Điều mà không ít doanh nghiệp né tránh, Elon Musk lại yêu cầu nhân viên phải thực hiện

Một bức email nội bộ từng được Elon Musk gửi đến toàn bộ nhân viên Tesla đã hé lộ yêu cầu trái ngược với cách quản lý quen thuộc ở nhiều doanh nghiệp. Nội dung trong đó lý giải vì sao Tesla có thể duy trì tốc độ vận hành mà không nhiều công ty làm được.