Chỉ số kinh tế:
Ngày 19/12/2025, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.148 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 23.941/26.355 đồng/USD. Tháng 11/2025, Sản xuất công nghiệp tiếp tục phục hồi, IIP tăng 2,3% so với tháng trước và 10,8% so với cùng kỳ; lao động trong doanh nghiệp công nghiệp tăng 1%. Cả nước có 15,1 nghìn doanh nghiệp thành lập mới, 9,7 nghìn doanh nghiệp quay lại, trong khi số doanh nghiệp tạm ngừng, chờ giải thể và giải thể lần lượt là 4.859; 6.668 và 4.022. Đầu tư công ước đạt 97,5 nghìn tỷ đồng; vốn FDI đăng ký 33,69 tỷ USD, thực hiện 23,6 tỷ USD; đầu tư ra nước ngoài đạt 1,1 tỷ USD. Thu ngân sách 201,5 nghìn tỷ đồng, chi 213,3 nghìn tỷ đồng. Tổng bán lẻ và dịch vụ tiêu dùng đạt 601,2 nghìn tỷ đồng, tăng 7,1%. Xuất nhập khẩu đạt 77,06 tỷ USD, xuất siêu 1,09 tỷ USD. CPI tăng 0,45%. Vận tải hành khách đạt 565,7 triệu lượt, hàng hóa 278,6 triệu tấn; khách quốc tế gần 1,98 triệu lượt, tăng 14,2%.
dai-hoi-cong-doan

MoMo được bình chọn là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành tài chính, ngân hàng, chứng khoán

Tuyết Anh
Tuyết Anh  - 
Loạt giải thưởng là sự ghi nhận từ cộng đồng với nỗ lực xây dựng môi trường và văn hóa lý tưởng, coi con người là trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững tại MoMo.
aa

MoMo vừa được vinh danh là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành tài chính, ngân hàng, chứng khoán tại Lễ trao giải “Employer of Choice 2024” do CareerViet tổ chức. Đặc biệt, MoMo còn đứng thứ hạng cao ở nhiều hạng mục giải thưởng như top 6 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất khối doanh nghiệp lớn, top 9 công ty có trải nghiệm ứng tuyển ấn tượng.

Loạt giải thưởng là sự ghi nhận từ cộng đồng với nỗ lực xây dựng môi trường và văn hóa lý tưởng, coi con người là trọng tâm trong chiến lược phát triển bền vững tại MoMo.

Lễ vinh danh và trao giải thưởng “Employer of Choice 2024 - Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất” đã diễn ra hôm 5/12 tại TP HCM, quy tụ các doanh nghiệp nổi bật trong thị trường tuyển dụng đến từ 20 nhóm ngành nghề, đa dạng quy mô.

MoMo được bình chọn là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành tài chính, ngân hàng, chứng khoán

Trải qua 11 mùa tổ chức, “Employer of Choice” là giải thưởng thường niên uy tín trong cộng đồng doanh nghiệp, người lao động, nhà quản lý, chuyên gia nhân sự. Diễn ra từ ngày 7/7 đến 31/10, giải thưởng năm nay thu hút hơn 3,8 triệu lượt quan tâm và hơn 84 nghìn lượt tham gia bình chọn để tìm ra nhà tuyển dụng được yêu thích nhất của năm.

Trong danh sách hơn 5.720 doanh nghiệp, MoMo được các đáp viên bình chọn là nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành tài chính, ngân hàng, chứng khoán, khối doanh nghiệp lớn. Kết quả dựa trên những đánh giá khách quan và sự yêu thích của người lao động dành cho môi trường làm việc, chính sách nguồn nhân lực từ tuyển dụng, thu hút đến phát triển nhân tài.

Giải thưởng là sự tin yêu từ cộng đồng người lao động với thương hiệu tuyển dụng của MoMo, ghi nhận nỗ lực xây dựng môi trường làm việc năng động, nuôi dưỡng và phát triển nhân tài Việt.

Có mặt tại sự kiện vinh danh, bà Nguyễn Thị Bích Thủy, Giám đốc Nhân sự MoMo chia sẻ: “Coi nguồn nhân lực là tài sản giá trị, chúng tôi đã và đang xây dựng văn hóa bền vững tại MoMo, từ trong các chương trình đào tạo, hoạt động gắn kết, các chính sách và quy trình hoạt động. Chúng tôi quan niệm không có phiên bản hoàn hảo, chỉ có phiên bản tốt hơn từ chính những cải tiến nhỏ của mỗi nhân viên.

Ở MoMo, những điều nhỏ bé có sức mạnh tạo nên giá trị lớn, từ tinh thần học hỏi liên tục mỗi ngày, những sáng kiến mới giúp tối ưu hóa từng giây trải nghiệm của người dùng trên ứng dụng, đến sự tận tâm trong việc thu hút, phát triển nhân tài. Coi công nghệ là chiến lược phát triển trọng tâm, công ty cũng khuyến khích nhân viên tất cả phòng ban học và áp dụng AI hàng ngày để tăng năng suất và sáng tạo ra giá trị mới. Tất cả cùng hướng đến mục tiêu chung: đưa công nghệ và dịch vụ tài chính đến gần hơn với đời sống người dân Việt Nam một cách hiệu quả và thiết thực.”

Giải thưởng Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán cũng củng cố thêm hình ảnh và uy tín của MoMo trong việc xây dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và liên tục cải tiến quy trình làm việc nội bộ góp phần tăng hiệu quả làm việc của đội ngũ.

MoMo không chỉ thu hút nhân tài giỏi chuyên môn mà còn là “điểm đến” cho những tài năng mong muốn góp phần bình dân hóa dịch vụ tài chính, giúp người dân Việt Nam có thu nhập trung bình và thấp, được tiếp cận dịch vụ tài chính một cách thuận tiện, dễ dàng với chi phí phù hợp. Đội ngũ nhân lực chất lượng sẽ góp phần hoàn thiện hệ sinh thái sản phẩm đa dạng của MoMo như thanh toán, tiết kiệm, vay tín chấp, bảo hiểm, và đầu tư, mang lại giá trị thiết thực cho cộng đồng.

Hiện, MoMo có gần 2.000 nhân viên tại trụ sở chính ở TP. HCM và các văn phòng ở Hà Nội và Đà Nẵng, hầu hết là người Việt, với đa số là nhân tài trẻ đến từ nhiều nền tảng giáo dục, lĩnh vực và môi trường làm việc khác nhau. MoMo luôn chú trọng xây dựng chiến lược tuyển dụng, phát triển và nuôi dưỡng nhân sự hiệu quả cùng với các chính sách đãi ngộ hấp dẫn.

Việc phát triển toàn diện cả về thể chất và tinh thần của nhân viên cũng được MoMo đẩy mạnh thông qua cung cấp gói bảo hiểm MoMo Care, tổ chức các buổi chia sẻ kiến thức về sức khỏe và kỹ năng sống, thành lập các câu lạc bộ thể thao và cuộc thi như chạy bộ, cầu lông, bóng đá…

Tuyết Anh

Tin liên quan

Tin khác

Bà Mai Kiều Liên được vinh danh lãnh đạo truyền cảm hứng sáng tạo tại Vạn Xuân Awards 2025

Bà Mai Kiều Liên được vinh danh lãnh đạo truyền cảm hứng sáng tạo tại Vạn Xuân Awards 2025

Vinamilk vừa được xướng tên đồng thời ở 2 hạng mục quan trọng của Vạn Xuân Awards 2025. Theo đó, bà Mai Kiều Liên được vinh danh Lãnh đạo truyền cảm hứng với vai trò dẫn dắt sáng tạo và kiến tạo môi trường đổi mới tại Vinamilk. Trong khi, Vinamilk Green Farm – nhãn hiệu đầu tiên thay đổi nhận diện sau chiến lược tái định vị thương hiệu – tiếp tục được gọi tên ở hạng mục Thương hiệu sáng tạo tiên phong.
Mở rộng cơ chế mua bán điện trực tiếp: “Cú hích” cho thị trường điện cạnh tranh

Mở rộng cơ chế mua bán điện trực tiếp: “Cú hích” cho thị trường điện cạnh tranh

Việc Quốc hội thông qua Nghị quyết về các cơ chế, chính sách phát triển năng lượng quốc gia giai đoạn 2026 - 2030 vừa qua được giới chuyên gia đánh giá là một bước ngoặt quan trọng trong tiến trình hoàn thiện thị trường điện cạnh tranh ở Việt Nam.
Bệ phóng cho khát vọng doanh nghiệp Việt trong kỷ nguyên mới

Bệ phóng cho khát vọng doanh nghiệp Việt trong kỷ nguyên mới

Ngày 20/12/2025, tại Hà Nội, Festival Khởi nghiệp 2025 do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) chỉ đạo, Tạp chí Diễn đàn Doanh nghiệp tổ chức đã diễn ra sôi nổi, trở thành điểm nhấn quan trọng nhất trong năm của Chương trình Khởi nghiệp Quốc gia. Sự kiện thu hút sự tham dự của lãnh đạo các bộ, ngành, địa phương, chuyên gia, doanh nhân, các tổ chức thúc đẩy khởi nghiệp, quỹ đầu tư, cơ sở đào tạo cùng khoảng 200 khách mời.
“Dòng chảy” M&A hướng đến giá trị cốt lõi

“Dòng chảy” M&A hướng đến giá trị cốt lõi

Trong năm 2025, nhiều thương vụ mua bán và sáp nhập (M&A) được dẫn dắt bởi các tập đoàn quốc tế, tập trung chủ yếu vào một số lĩnh vực quan trọng như năng lượng, y tế, công nghiệp chế biến chế tạo, nông nghiệp công nghệ cao… Cụ thể, trong lĩnh vực sản xuất và công nghiệp, OCI Holdings (tập đoàn năng lượng và hóa chất Hàn Quốc), thông qua OCI ONE, một công ty con thuộc OCI TerraSus, đã mua 65% cổ phần của Elite Solar Power Wafer-nhà máy sản xuất tấm wafer cho pin mặt trời đang được xây dựng tại Việt Nam. Dự án có công suất giai đoạn đầu 2,7 GW, tổng mức đầu tư là 120 triệu USD, trong đó phần vốn của OCI ONE trị giá khoảng 78 triệu USD.
Vietjet cất nóc hangar chuẩn quốc tế, khai trương chuyến bay tới Cảng Hàng không quốc tế Long Thành

Vietjet cất nóc hangar chuẩn quốc tế, khai trương chuyến bay tới Cảng Hàng không quốc tế Long Thành

Vietjet hôm nay ghi dấu hai cột mốc quan trọng tại Cảng Hàng không quốc tế Long Thành với lễ cất nóc dự án hangar kỹ thuật đạt chuẩn quốc tế và chuyến bay khai trương đầu tiên tới sân bay mới, khẳng định bước tiến chiến lược trong đầu tư hạ tầng kỹ thuật hàng không hiện đại và bền vững.
Tham gia hành trình “Lớn - Mạnh - Xanh”, cơ hội việc làm tại định chế hàng đầu Việt Nam

Tham gia hành trình “Lớn - Mạnh - Xanh”, cơ hội việc làm tại định chế hàng đầu Việt Nam

Là một định chế tài chính hàng đầu Việt Nam, BIDV góp mắt ở nhiều công trình, dự án lớn quốc gia; tham gia tài trợ vốn cho rất nhiều ngành nghề, lĩnh vực trong nền kinh tế. Tính đến hết tháng 11/2025: Tổng tài sản của BIDV đạt hơn 3,2 triệu tỷ đồng, tiếp tục giữ vững vị thế là ngân hàng thương mại cổ phần có quy mô tổng tài sản lớn nhất Việt Nam. BIDV đã và đang nỗ lực cung ứng vốn tín dụng, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế theo chủ trương của Chính phủ, dư nợ tín dụng đạt gần 2,3 triệu tỷ đồng…Thành quả hôm nay là kết tinh từ sự nỗ lực không ngừng của lãnh đạo, cán bộ, nhân viên BIDV – những bông mai vàng trong hành trình “Lớn - Mạnh - Xanh”.
Vietnam Airlines thực hiện chuyến bay chở khách đầu tiên tại Sân bay Long Thành

Vietnam Airlines thực hiện chuyến bay chở khách đầu tiên tại Sân bay Long Thành

Đồng Nai, ngày 19 tháng 12 năm 2025 - Chuyến bay chở khách đầu tiên do Vietnam Airlines khai thác đã chính thức hạ cánh tại Cảng hàng không quốc tế Long Thành, đánh dấu mốc son quan trọng trong quá trình đưa sân bay cửa ngõ hiện đại nhất Việt Nam vào hoạt động.
Báo cáo Trải nghiệm khách hàng Việt Nam 2025 và hành động cho doanh nghiệp Việt

Báo cáo Trải nghiệm khách hàng Việt Nam 2025 và hành động cho doanh nghiệp Việt

“Trải nghiệm Khách hàng Việt Nam 2025” đánh giá mức độ trưởng thành trải nghiệm khách hàng (CX) của doanh nghiệp Việt Nam dựa trên 7 trụ cột cốt lõi.
Nghị quyết 68: Khơi thông niềm tin, tạo xung lực mới cho kinh tế tư nhân

Nghị quyết 68: Khơi thông niềm tin, tạo xung lực mới cho kinh tế tư nhân

Trong bối cảnh nền kinh tế Việt Nam đang đứng trước yêu cầu vừa phục hồi nhanh sau những cú sốc lớn, vừa chuyển đổi theo hướng phát triển bền vững và tự chủ hơn, Nghị quyết 68-NQ/TW ra đời được xem như một quyết sách mang tính chiến lược. Không chỉ xác lập rõ vai trò của khu vực kinh tế tư nhân, Nghị quyết còn tạo ra một xung lực mới, khơi thông niềm tin là yếu tố then chốt để huy động và giải phóng nguồn lực trong xã hội cho tăng trưởng dài hạn.
3 chiến lược biến “người bình thường” thành “nhân sự xuất sắc”

3 chiến lược biến “người bình thường” thành “nhân sự xuất sắc”

Trong mọi doanh nghiệp, không phải ai cũng bắt đầu với tài năng vượt trội. Phần lớn đội ngũ là những người bình thường, có năng lực vừa phải, kinh nghiệm giới hạn và còn nhiều điều chưa hoàn thiện. Nhưng điều tạo nên sự khác biệt giữa doanh nghiệp trung bình và doanh nghiệp dẫn đầu không nằm ở việc họ tuyển được bao nhiêu ngôi sao, mà ở khả năng biến người bình thường thành nhân sự xuất sắc. Đó mới là năng lực thật sự của một nhà lãnh đạo.