Ông Mai Hữu Tín làm Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh
![]() |
| Ông Mai Hữu Tín, tân Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh, khẳng định Liên đoàn sẽ tăng cường kết nối cộng đồng doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế thành phố. |
Ông Mai Hữu Tín từng là Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam khóa IV (2011-2014), thành viên Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân của Thủ tướng, Chủ tịch Liên đoàn Doanh nghiệp Bình Dương, đồng thời là Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty CP Đầu tư U&I.
Đại hội đánh dấu giai đoạn phát triển mới của tổ chức đại diện cộng đồng doanh nghiệp sau khi không gian TP. Hồ Chí Minh được mở rộng, đồng thời xác định phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2026-2031 theo hướng nâng cao vai trò đại diện, kết nối và đồng hành cùng doanh nghiệp.
Hiện HUBA tập hợp gần 14.000 doanh nghiệp hội viên và đặt mục tiêu nâng tổng số hội viên lên 15.000 doanh nghiệp trong nhiệm kỳ 2026-2031.
Theo lãnh đạo HUBA, tên gọi Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh phù hợp hơn với quy mô, phạm vi hoạt động và vai trò đại diện của tổ chức. Liên đoàn sẽ là đầu mối tập hợp, liên kết các hội, hiệp hội ngành nghề, tổ chức đại diện doanh nghiệp và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn, qua đó nâng cao tiếng nói chung và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của hội viên.
Việc đổi tên cũng gắn với định hướng xây dựng tổ chức theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, tăng cường chia sẻ nguồn lực giữa các hội, hiệp hội và doanh nghiệp; đồng thời mở rộng kết nối, hợp tác với các tổ chức đại diện doanh nghiệp và đối tác trong nước, quốc tế.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Mai Hữu Tín cho rằng vai trò của Liên đoàn không chỉ dừng ở kết nối doanh nghiệp mà còn phải khơi dậy trách nhiệm của đội ngũ doanh nhân đối với sự phát triển của đất nước.
“Nhiệm vụ của Liên đoàn Doanh nghiệp TP. Hồ Chí Minh không chỉ là kết nối doanh nghiệp, mà còn là khơi dậy trong mỗi doanh nhân ý thức về vai trò của mình đối với tương lai của đất nước”, ông Tín nhấn mạnh.
Theo tân Chủ tịch, động lực phát triển của doanh nghiệp không chỉ nằm ở lợi nhuận mà còn ở việc tạo cuộc sống tốt hơn cho người lao động, đưa sản phẩm Việt Nam vươn ra thị trường thế giới và đóng góp vào sự phát triển chung của nền kinh tế.
Tin liên quan
Tin khác
Nghịch lý ngành vận tải xe đầu kéo: Xã hội ‘thừa’ người có bằng lái, doanh nghiệp vẫn thiếu tài xế
Khoảng trống nhân lực an toàn thông tin
Phát triển nhân lực trí tuệ nhân tạo đáp ứng các ngành công nghệ chiến lược
Nghịch lý thị trường lao động nửa cuối năm 2026
Gắn kết đào tạo với doanh nghiệp - chìa khóa nâng cao năng suất lao động
AI không lấy đi việc làm, mà buộc doanh nghiệp thiết kế lại lực lượng lao động
Lao động lành nghề trở thành "hàng hiếm", doanh nghiệp đẩy mạnh săn tìm nhân lực
Doanh nghiệp xây dựng "khát" nhân lực, trả lương 1 triệu đồng/ngày vẫn không đủ người
Đơn hàng khởi sắc, doanh nghiệp đẩy mạnh tuyển dụng



