Cà phê với CEO Doanh nghiệp hội nhập Quản trị doanh nghiệp Nhân sự

Vingroup tuyển 25.000 nhân sự cho các dự án hạ tầng do SGC triển khai

Ngọc Linh - 15:30 | 17/03/2026

Hà Nội, ngày 17/3/2026, Tập đoàn Vingroup chính thức công bố hệ sinh thái các công ty xây dựng nhằm triển khai hàng loạt dự án hạ tầng và đại đô thị trên toàn quốc. Trong đó, Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC – đơn vị chuyên thi công hạ tầng và đường sắt thông báo tuyển dụng ngay 25.000 nhân sự tinh nhuệ cho 2 tuyến đường sắt Hà Nội – Quảng Ninh; Bến Thành – Cần Giờ và các hạng mục nền móng, cọc khoan nhồi quy mô khác.

Vingroup đào tạo miễn phí 20.000 nhân tài AI thực chiến, thêm phụ cấp 8 triệu đồng/tháng Chuyên gia: “Hải Phòng là địa bàn rất hấp dẫn, lực cầu thực lớn, giá BĐS sẽ đi lên đều đặn và bền vững” Lộ diện các quán quân của cuộc thi “Gửi tương lai Xanh 2050” mùa 2

Hệ sinh thái các công ty xây dựng chuyên nghiệp của Vingroup được quy hoạch theo 4 lĩnh vực chuyên môn nhằm đảm bảo sức mạnh toàn diện và sự chủ động về nguồn lực, công nghệ và nhân lực cho các đại dự án hạ tầng và đô thị, gồm: VinCons, SGC, Vin Alpha và Vin Landscape.

Theo quy hoạch, Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons giữ vai trò tổng thầu xây dựng các công trình dân dụng và công nghiệp tại các đại đô thị, khu phức hợp thương mại – dịch vụ và các dự án quy mô lớn; Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng Vin Alpha chuyên triển khai hạ tầng giao thông, kỹ thuật, trắc địa và kiểm soát chất lượng (QA/QC); Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Vin Landscape phụ trách các hạng mục cảnh quan tại dự án; và Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGCchuyên thi công trong các lĩnh vực hạ tầng kỹ thuật phức tạp như đường sắt tốc độ cao, cầu – hầm TBM và cọc khoan nhồi.

Các Công ty trong hệ sinh thái đều đã đi vào hoạt động và đang ráo riết tuyển dụng nhân sự nhằm đáp ứng tiến độ triển khai các dự án được giao của Vingroup.

Trong đó, Công ty SGC thông báo tuyển dụng ngay 25.000 nhân sự tinh nhuệ, bao gồm 15.000 nhân sự chất lượng cao cho 500 dây chuyền khoan cọc nhồi và hạ tầng hầm đường bộ…; 10.000 nhân sự tinh nhuệ phục vụ 2 tuyến đường sắt tốc độ cao Hà Nội – Quảng Ninh và Bến Thành – Cần Giờ.

Với công nhân và lái máy, người lao động cần có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan và chứng chỉ vận hành các máy móc, thiết bị chuyên dụng, có sức khỏe tốt và tinh thần kỷ luật. Trường hợp người lao động chưa có kinh nghiệm, SGC sẽ tổ chức đào tạo trực tiếp và cấp chứng chỉ theo quy định.

Với nhân sự ứng tuyển vị trí kỹ sư, cần ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp các chuyên ngành xây dựng, giao thông,... tại các trường Đại học/Học viện có liên quan, có chứng chỉ hành nghề Tư vấn giám sát, Quản lý dự án, thi công xây dựng/hạ tầng giao thông hạng II trở lên.

SGC đang tuyển dụng 25.000 nhân sự cho 2 tuyến đường sắt tốc độ cao Hà Nội – Quảng Ninh, Bến Thành – Cần Giờ và các hạng mục nền móng, cọc khoan nhồi quy mô khác của Vingroup (Ảnh minh họa)

Tương xứng với tiêu chí tuyển dụng cao là mức thu nhập và đãi ngộ hấp dẫn. Cụ thể, thu nhập của kỹ sư từ 30 – 55 triệu đồng/tháng; công nhân từ 22 – 29 triệu đồng/tháng; lái xe/ lái máy từ 16 – 65 triệu đồng/tháng. Tiền lương sẽ được chi trả đúng hạn và thanh toán định kỳ vào ngày cuối cùng của tháng. Trong thời gian chờ việc, nhân sự vẫn được hưởng 100% mức lương cơ bản theo quy định. Đối với những ứng viên chưa có kinh nghiệm, SGC sẽ tổ chức đào tạo bài bản, kết hợp thực tập trực tiếp tại công trường, đảm bảo người lao động nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc và từng bước nâng cao tay nghề.

Về chế độ đãi ngộ, ngay từ khi gia nhập SGC, người lao động sẽ được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động 24/7, cùng các chế độ nghỉ phép năm, quà Tết. Ngoài ra, Công ty sẽ trang bị đồng phục và bảo hộ lao động; cung cấp ký túc xá (có điều hòa), 3 bữa ăn dinh dưỡng mỗi ngày, hỗ trợ phương tiện di chuyển từ ký túc xá đến công trường… nhằm đảm bảo điều kiện làm việc và chất lượng sống tốt nhất cho người lao động.

Trước đó, VinCons đã thông báo tuyển dụng 100.000 công nhân thuộc nhiều nhóm nghề: xây - trát – ốp – lát – sơn bả – cốt thép – bê tông – thạch cao – điện – cấp thoát nước – phòng cháy chữa cháy – điều hòa – hàn... Địa điểm làm việc trải rộng từ Bắc vào Nam như Hà Nội, Hưng Yên, Hải Phòng, Quảng Ninh, Hà Tĩnh, Đà Nẵng, Khánh Hòa, TP.HCM, Tây Ninh…. Hai công ty Vin Alpha và Vin Landscape cũng tuyển dụng nhiều vị trí nhân sự với mức lương và chế độ phúc lợi cạnh tranh.

Vingroup tuyển 25.000 nhân sự cho các dự án hạ tầng do SGC triển khai

Các công ty xây dựng trong hệ sinh thái Vingroup đang mở ra hàng trăm nghìn cơ hội việc làm ổn định, thu nhập cao cho người lao động

Việc các công ty trong hệ sinh thái Vingroup tham gia mạnh mẽ vào lĩnh vực xây dựng không chỉ mở ra hàng trăm nghìn cơ hội việc làm ổn định, thu nhập cao, mà còn góp phần kiến tạo mặt bằng đãi ngộ mới trên thị trường lao động, góp phần thúc đẩy ngành xây dựng và hạ tầng Việt Nam phát triển theo hướng nhân văn, hiện đại, chuyên nghiệp và bền vững.

Ngọc Linh

Tags: Vingroup

Tin khác

Doanh nghiệp bước vào cuộc đua mới: Lợi nhuận lớn chưa đủ, phải tăng trưởng bền vững

Khi dư địa tăng trưởng mở rộng nhưng chi phí, cạnh tranh và biến động thị trường cùng gia tăng, bài toán của doanh nghiệp không còn đơn thuần là tăng doanh thu. Khả năng chuyển hóa nguồn lực thành lợi nhuận, duy trì sức chống chịu và tạo động lực tăng trưởng dài hạn đang trở thành thước đo quan trọng. PROFIT500 năm 2026 do Vietnam Report, Báo VietNamNet và các đối tác công bố cho thấy AI, quản trị rủi ro và ESG đang nổi lên như ba trụ cột trong chiến lược của nhóm doanh nghiệp dẫn đầu.

Vietjet và Thales mở rộng hợp tác hàng không công nghệ cao Việt Nam – Pháp

Các thỏa thuận về bảo dưỡng kỹ thuật, hàng không số, AI và an ninh mạng góp phần làm sâu sắc hợp tác kinh tế – công nghệ giữa Việt Nam và Pháp

Từ cải cách thể chế đến khả năng hấp thụ vốn và đầu tư dài hạn của doanh nghiệp

Khả năng tiếp cận vốn chỉ phát huy hiệu quả khi doanh nghiệp có niềm tin vào môi trường kinh doanh và đủ năng lực để chuyển vốn thành đầu tư, công nghệ và năng suất. Dữ liệu từ Báo cáo Kinh tế tư nhân Việt Nam 2025 cho thấy cải cách thể chế, năng lực doanh nghiệp và hiệu quả sử dụng nguồn lực cần được nhìn nhận như những mắt xích của cùng một chuỗi tăng trưởng.

Tạo lực đẩy vốn cho các dự án của Thủ đô

Hà Nội đang đặt yêu cầu đưa nhanh nguồn lực vào những dự án đủ điều kiện và có khả năng triển khai, đồng thời chuẩn bị cấu trúc vốn trung và dài hạn cho giai đoạn 2027-2030. Trọng tâm là hoàn thiện điều kiện dự án, tăng phối hợp giữa các cơ quan thành phố, tổ chức tín dụng và doanh nghiệp, đồng thời đa dạng hóa các kênh huy động vốn phục vụ tăng trưởng Thủ đô.

Không xử phạt doanh nghiệp khi tăng thuế phát sinh từ việc Hải quan xây dựng lại trị giá tính thuế

Công tác chứng nhận xuất xứ hàng hóa (C/O), kiểm tra chất lượng và giám định kỹ thuật, đang có sự bất cập về thời gian giải quyết thủ tục cấp C/O do bị kéo dài từ 2 ngày lên 7 ngày sau khi chuyển giao thẩm quyền về Sở Công thương

Đóng mã số thuế sao cho an toàn không phát sinh tiền chậm nộp?

Thời gian gần đây, không ít doanh nghiệp đã ngừng hoạt động nhiều năm, không phát sinh doanh thu nhưng thiếu tờ khai, mất chứng từ và xác định không còn hoạt động tại địa chỉ đăng ký, vậy doanh nghiệp cần làm gì để khôi phục hồ sơ, hoàn tất nghĩa vụ thuế và đóng mã số thuế mà không tiếp tục phát sinh tiền chậm nộp, tiền phạt. Xung quanh vấn đề này phóng viên Thời báo Ngân hàng có cuộc phỏng vấn Thạc sĩ, Luật sư Võ Mộng Thu - Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH LCP.

Cần nâng chuẩn pháp lý để quản trị công ty đi vào thực chất

Cho rằng quản trị công ty không thể chỉ dừng ở tuân thủ pháp luật và các bộ quy tắc, Đại biểu Quốc hội Phan Đức Hiếu, Ủy viên Ủy ban Kinh tế và Tài chính của Quốc hội đề nghị nâng chuẩn pháp lý, tăng tính bắt buộc đối với một số yêu cầu về quản trị công ty. Cùng với đó, đại diện Bộ Tài chính cho rằng, nâng chuẩn phải gắn với lộ trình phù hợp, vừa đáp ứng thông lệ quốc tế, vừa kiểm soát chi phí tuân thủ của doanh nghiệp.

Chặng đường gọi vốn triệu USD và bài toán năng lượng xanh

Khởi nghiệp từ năm 2023 với pin cát lưu trữ nhiệt, Alternō tiếp tục đột phá bằng hệ thống lưu trữ điện natri không chứa lithium. Hướng đi công nghệ sâu này đã giúp hai kỹ sư Việt thu hút hàng triệu USD vốn ngoại.

Dòng vốn Hàn Quốc đang mở hướng hợp tác mới tại Hà Nội

Từ dự án đóng gói, kiểm thử bán dẫn hơn 100 triệu USD tại Hòa Lạc đến các đề xuất phát triển đô thị thông minh, tổ hợp thương mại thế hệ mới và dịch vụ gắn với đường sắt đô thị, các cuộc làm việc giữa lãnh đạo Hà Nội và doanh nghiệp Hàn Quốc đầu tháng 9 đang mở thêm những hướng hợp tác mới. Cùng với vốn đầu tư, chuyển giao công nghệ, phát triển nguồn nhân lực và kết nối doanh nghiệp cũng được đặt ra khi xúc tiến dự án.

Tập đoàn Cathay xây dựng hệ sinh thái tài chính toàn diện tại Việt Nam

Việc hợp nhất thương hiệu nhằm tăng cường sự kết nối giữa các lĩnh vực bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ và ngân hàng, qua đó xây dựng hệ sinh thái dịch vụ tài chính toàn diện cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp