Cần làm rõ những khuất tất

	Sẽ giới hạn thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện 1 lần
	Chế tài mạnh với đối tượng chây ì đóng bảo hiểm xã hội

Trường THPT Trần Phú nơi xảy ra sự việc đóng thiếu tiền BHXH

Những điều “khó hiểu”

Theo nhiều giáo viên Trường THPT Trần Phú, vụ việc nhà trường đóng thiếu tiền BHXH cho họ đã xảy ra từ nhiều năm nay, song chỉ mới được phát hiện vào tháng 9/2016. Vào thời điểm này, nhiều cán bộ, giáo viên được phát sổ theo dõi quá trình đóng BHXH của cá nhân thì mới biết nhà trường đã đóng thiếu BHXH cho mình trong suốt thời gian qua.

Hàng chục cán bộ, giáo viên, công nhân viên của trường bị đóng thiếu tiền BHXH không theo đúng mức lương thực tại. Hay nói cách khác họ đã hưởng mức lương mới nhưng BHXH vẫn ở mức cũ.

Đơn cử, trường hợp của thầy Ngô Văn B. vào thời điểm nhà trường phát hiện ra sự cố, thì ngoài hệ số lương đóng ở BHXH là 4,98, thầy không được đóng thâm niên vượt khung và thâm niên nhà giáo. Trong khi thực tế, thâm niên vượt khung của thầy B. đã là 8%, thâm niên nhà giáo là 35%.

Tương tự, thầy Phan Tiến D. vào thời điểm phát hiện, hệ số lương đóng tại BHXH chỉ ở mức 2,34, không có thâm niên nhà giáo, nhưng trên thực tế hệ số lương của thầy là 3,0, thâm niên nhà giáo là 5%.

Ngoài ra, còn có trường hợp giáo viên, có quyết định tăng lương từ bậc 5 lên bậc 6 vào năm 2014, lẽ ra số tiền BHXH của giáo viên này phải được đóng theo bậc 6 nhưng nhà trường vẫn đóng theo bậc 5 dù vẫn thu đủ tiền BHXH của người lao động. Ở trường hợp khác, hệ số lương thực tế của giáo viên là 3,33 nhưng đóng tại BHXH lại chỉ ở mức 2,67...

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, thực tế việc đóng thiếu tiền BHXH ở Trường THPT Trần Phú đã xảy ra từ năm 2013. Tuy nhiên, đến thời điểm này mới vỡ lở ra ngoài. Vào thời điểm năm 2013, lãnh đạo nhà trường khi kiểm tra sổ sách thu chi đã phát hiện việc đóng thiếu tiền BHXH cho nhiều cán bộ, giáo viên trong đơn vị. Tuy nhiên, thay vì thông báo rộng rãi trong toàn trường để mọi người biết, thì sự việc lại được ém nhẹm.

Để “chữa cháy” lãnh đạo nhà trường đã quyết định âm thầm sử dụng những khoản thu riêng để đóng bù BHXH cho những người còn thiếu. Tuy nhiên, do số tiền Trường THPT Trần Phú nợ cơ quan BHXH quá lớn kèm theo số lãi phát sinh do chậm nộp nên trong vòng 3 năm qua… nhà trường chỉ mới giải quyết cho 94 trường hợp. Như vậy, còn lại 60 người vẫn tiếp tục bị nhà trường đóng hụt trong các năm tiếp theo.

Trách nhiệm thuộc về ai?

Ngay sau sự việc đóng thiếu tiền BHXH ở Trường THPT Trần Phú lan truyền ra ngoài. Theo nhiều người, đằng sau việc này là cả một vấn đề khúc mắc cần được làm rõ và giải quyết kịp thời những sai phạm, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Bởi, thực tế khi đã tăng bậc lương mới, nhưng người sử dụng lao động vẫn đóng theo bậc lương cũ thì các giáo viên, cán bộ, công nhân viên khi nghỉ hưu sẽ bị thiệt thòi rất lớn. Ngoài ra, còn những ảnh hưởng khác về các chế độ như thai sản…

Việc cơ quan sử dụng lao động ở đây là Trường THPT Trần Phú suốt nhiều năm hoặc không đóng đủ cho người lao động là đã có hành vi trốn đóng BHXH. Ông Văn Phú Long, Trưởng phòng Quản lý thu BHXH TP. Đà Nẵng cho rằng, cơ quan có liên quan cần phải làm rõ trách nhiệm cũng như ai là người làm sai ở giai đoạn nào để chịu trách nhiệm trong vấn đề này.

Theo đó, cần rà soát lại toàn bộ quá trình đóng BHXH của nhà trường. Từ đó, xem lại thời điểm lên lương của từng người ứng với từng thời kỳ hiệu trưởng cũng như kế toán của thời điểm đó như thế nào để tìm ra nguyên nhân, mấu chốt của vấn đề. Nếu đúng thực tế người lao động đã nộp BHXH tại giai đoạn đó đúng như hệ số lương cùng các khoản phụ cấp khác.

Nhưng, vì lý do nào đó nhà trường không điều chỉnh lương cũng như các khoản khác tại BHXH và không nộp đúng thực số tiền đã thu từ người lao động, thì số tiền chênh lệch đó đi về đâu? Và người dùng số tiền này (nếu có) phải trả lại… Không thể lấy nguồn quỹ tiết kiệm hay quỹ phúc lợi của nhà trường để bù vào khoản tiền đóng thiếu BHXH.

Liên quan đến vụ việc, mới đây ông Nguyễn Đình Vĩnh, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Đà Nẵng đã ký quyết định lập đoàn kiểm tra để xác minh làm rõ vụ việc. Theo đó, nếu phát hiện sai phạm, các cá nhân liên quan phải bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Ông Vĩnh nhấn mạnh, quan điểm của sở là dù bất kỳ lý do nào thì cũng phải phối hợp với các đơn vị liên quan giải quyết kịp thời để bảo đảm quyền lợi của giáo viên, nhân viên. Được biết, cơ quan BHXH TP. Đà Nẵng cũng được mời tham gia trong đoàn thanh tra với nhiệm vụ rà soát, kiểm tra giúp Trường THPT Trần Phú các quyết định tăng bậc trong bảng lương so với mức đóng thực tế trong những năm qua.

Còn về phía Trường THPT Trần Phú, ông Phan Hùng, Hiệu trưởng nhà trường cho biết, nhà trường đang rà soát, lập danh sách chi tiết số người đã hoàn thành đủ BHXH. Người còn thiếu, đóng lệch bậc lương hoặc chưa đóng đủ thâm niên... cùng ý kiến của các giáo viên, cán bộ, công nhân viên của nhà trường để có hướng giải quyết dứt điểm vụ việc, bảo đảm quyền lợi chính đáng cho người lao động.