Đi đầu trong “Đẩy mạnh trật tự kỷ cương và văn hóa công sở”

Ảnh minh họa

Chương trình “Đẩy mạnh trật tự kỷ cương và văn hóa công sở” do Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương chủ trì phát động và Đoàn thanh niên NHTW phối hợp triển khai đã đạt được kết quả bước đầu rất quan trọng, tạo được sự chuyển biến tích cực, được Ban Cán sự Đảng, Ban lãnh đạo NHNN ghi nhận, được cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đoàn viên thanh niên quan tâm hưởng ứng tích cực.

Cán bộ, công chức, viên chức, lao động NHNN Trung ương thực hiện tốt việc đeo thẻ, trang phục đúng quy định, trụ sở cơ quan, đơn vị từng bước khang trang, sạch sẽ, nề nếp. Việc chấp hành giờ giấc ra, vào cơ quan đúng thời gian quy định, tác phong giao tiếp trong cơ quan, đơn vị thể hiện sự văn minh, lịch sự, khắc phục được các mặt hạn chế.

Được sự quan tâm chỉ đạo quyết liệt của Phó Thống đốc NHNN Đào Minh Tú - Thủ trưởng hành chính Cơ quan NHNN Trung ương, Ban Thường vụ Đảng uỷ Cơ quan NHTW cũng như sự đồng tình, hưởng ứng của hầu hết cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong Cơ quan NHNN Trung ương, chương trình “Đẩy mạnh trật tự kỷ cương và văn hoá công sở” năm 2014 đã đạt được kết quả tích cực.

Ban Thường vụ Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương đã chỉ đạo thường xuyên và quyết liệt công tác tuyên truyền, vận động, phối hợp kiểm tra, giám sát cán bộ, công chức, viên chức, lao động NHNN Trung ương chấp hành nghiêm chỉnh quy chế văn hóa công sở, quy chế làm việc của NHNN, nội quy, quy định của cơ quan, đơn vị, đưa việc thực hiện trở thành hành động, việc làm tự giác, thường xuyên của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, lao động.

Bảo đảm thường xuyên tính trang nghiêm và hiệu quả hoạt động của NHNN Trung ương; thể hiện tính văn minh, lịch sự, tôn trọng mọi người và sự tôn trọng bản thân của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, lao động; xây dựng phong cách ứng xử chuẩn mực của cán bộ, công chức, viên chức, lao động NHNN Trung ương trong hoạt động công vụ và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Tạo được sự chuyển biến rõ nét, tạo thành nề nếp để duy trì thường xuyên trong những năm tiếp theo; bảo đảm mỗi cán bộ, công chức, viên chức, lao động NHNN Trung ương coi việc chấp hành “Quy chế văn hóa công sở NHNN” là việc làm tự giác, thường xuyên.

Để phổ biến sâu, rộng, thu hút cán bộ, công chức, viên chức, lao động tự giác chấp hành văn hóa công sở, Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương đã tổ chức Cuộc thi “Viết về văn hóa công sở” trong Cơ quan NHNN Trung ương, 100% công đoàn cơ sở tổ chức phát động; triển khai thực hiện và tổ chức chấm vòng loại cấp cơ sở để lựa chọn gửi 247 bài về dự thi cấp Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương. Ban Giám khảo Cuộc thi đã tổ chức chấm thi và chọn được 84 bài viết có chất lượng tốt nhất để tổ chức trao giải thưởng, gồm 01 giải Đặc biệt; 02 giải Nhất; 05 giải Nhì; 06 giải Ba; 22 giải Khuyến khích và 48 giải Phong trào.

Ban Thường vụ Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương cũng đã quyết định thành lập Tổ giám sát, kiểm tra do Thường trực Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương chủ trì để giám sát, kiểm tra việc thực hiện chương trình “Đẩy mạnh trật tự kỷ cương và văn hóa công sở” gồm đại diện Ủy ban Kiểm tra, Ban Thanh tra nhân dân NHNN Trung ương, phòng Bảo vệ Cục Quản trị, Đoàn thanh niên NHTW.

Tổ giám sát, kiểm tra đã tổ chức kiểm tra, theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện mỗi tháng một lần tại Trụ sở 49 Lý Thái Tổ và Trụ sở 25 Lý Thường Kiệt, thông qua việc giám sát, kiểm tra cho thấy: Trụ sở cơ quan, đơn vị ngày càng khang trang, sạch sẽ, nề nếp; Việc chấp hành giờ giấc làm việc, giờ nghỉ ăn trưa, ra, vào cơ quan của hầu hết cán bộ, công chức đều đúng thời gian quy định; cán bộ, công chức đến cơ quan làm việc hầu hết đều đeo thẻ công chức, trang phục gọn gàng, lịch sự; tác phong đi lại, giao tiếp văn minh, lịch sự; phương tiện cá nhân để đúng nơi quy định.

Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở đã thành lập Tổ chỉ đạo và giám sát thực hiện nhiệm vụ trọng tâm “Đẩy mạnh trật tự kỷ cương và văn hóa công sở” trong đó đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở là tổ trưởng, phân công các thành viên theo dõi, giám sát việc chấp hành quy chế văn hóa công sở, Quy chế làm việc của NHNN, thực hiện giờ giấc làm việc, quản lý lao động.

Các công đoàn cơ sở thường xuyên quán triệt, nhắc nhở cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong từng đơn vị để nghiêm túc chấp hành. Các công đoàn cơ sở đã tham mưu, phối hợp với chuyên môn và Đoàn thanh niên trong đơn vị triển khai bằng nhiều nội dung, hình thức phù hợp thiết thực như phát động phong trào thi đua, tổ chức cuộc thi tìm hiểu các quy định liên quan đến trật tự kỷ cương và văn hóa công sở tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, lao động.

Công đoàn chủ trì phối hợp với Đoàn thanh niên giám sát việc thực hiện Quy chế văn hóa công sở, Quy chế làm việc của Ngân hàng Nhà nước và Quy chế của từng đơn vị. Đây là một trong những căn cứ để bình xét, xếp loại thi đua A,B,C hàng tháng và xét thi đua khen thưởng năm 2014.

Việc thực hiện nội quy, quy chế cơ quan bước đầu đã có những chuyển biến tích cực, một số công đoàn cơ sở làm tốt và có báo cáo kết quả về Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương như: Viện Chiến lược ngân hàng; Văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh; Cục Phát hành và kho quỹ; Trường Bồi dưỡng cán bộ ngân hàng; Văn phòng NHNN; Vụ Kiểm toán nội bộ; Trung tâm Thông tin tín dụng Quốc gia Việt Nam; Cục Quản trị; Thời báo Ngân hàng; Vụ Chính sách tiền tệ ....

Theo ông Hà Ngọc Hải, Phó chủ tịch thường trực Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương thì trong năm 2015 để đẩy mạnh hơn nữa văn hóa công sở, các công đoàn cơ sở, cơ sở Đoàn trực thuộc phải tổ chức kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện tại đơn vị, thường xuyên quán triệt, vận động, giáo dục cán bộ, công chức, viên chức, lao động, đoàn viên thanh niên nâng cao ý thức chấp hành đường lối, chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của NHNN, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, tích cực học tập nâng cao trình độ công tác, lao động có kỷ luật, chất lượng và hiệu quả.

Các công đoàn cơ sở trực thuộc chủ động tham mưu cho cấp ủy Đảng, phối hợp với chuyên môn và các đoàn thể trong đơn vị tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy chế văn hóa công sở NHNN, bảo đảm mỗi cán bộ, công chức, viên chức, lao động NHNN Trung ương coi việc chấp hành Quy chế văn hóa công sở, Quy chế làm việc của NHNN là việc làm tự giác, thường xuyên.