Môi giới bất động sản cần chuyên nghiệp hơn

	5.000 nhà môi giới BĐS tham gia Ngày hội Môi giới BĐS Việt Nam 2016
	Khó khăn trong môi giới BĐS là do nhà quản lý chưa "tròn vai"

Khi tiếp cận bất kỳ dự án nào, người đầu tiên mà các khách hàng tiếp xúc, chuyện trò để tìm hiểu thông tin chính là các nhân viên môi giới BĐS-người góp phần quan trọng vào việc mua bán, giao dịch sản phẩm có thành công hay không.

Nếu như trước kia, bất cứ ai cũng có thể tham gia nghề này và nhanh chóng kiếm tiền mà không cần phải trau dồi nhiều kỹ năng, hiểu biết, thì bây giờ, nhân viên môi giới BĐS cần phải được đào tạo chuyên môn một cách bài bản, nắm bắt được tâm lý của người mua để tư vấn đúng và trúng.

Ảnh minh họa

Trên thực tế, phần lớn các công ty môi giới, sàn giao dịch BĐS trả lương “cứng” cho đội ngũ nhân viên không cao nhưng đủ để gắn bó với nghề, còn phần lớn thu nhập được hưởng theo hoa hồng môi giới để tạo động lực làm việc.

Nhiều sàn giao dịch có quy mô của các chủ đầu tư lớn như Novaland, Hưng Thịnh, Nam Long... chủ yếu phân phối sản phẩm của chính mình, rất chú trọng đối với công tác đào tạo đội ngũ nhân viên bán hàng nhằm thể hiện hình ảnh của công ty. Bên cạnh đó cũng có những sàn “tranh thủ” phân phối, giới thiệu lại những dự án của chủ đầu tư khác theo hình thức hợp tác...

Hiện nay, theo quy định của Bộ Xây dựng, nhân viên môi giới tại các sàn giao dịch BĐS bắt buộc phải có chứng chỉ hành nghề. Đồng thời, tổ chức, cá nhân mở sàn giao dịch BĐS phải thành lập DN, và có ít nhất 2 người có chứng chỉ hành nghề môi giới BĐS trở lên. Người quản lý điều hành sàn giao dịch cũng phải có chứng chỉ hành nghề môi giới BĐS...

Bên cạnh đó, để duy trì hoạt động có hiệu quả, chiếm được lòng tin của khách hàng đòi hỏi đội ngũ nhân viên phải nhiệt huyết, tận tâm, coi trọng đạo đức nghề nghiệp.