Cà phê với CEO Doanh nghiệp hội nhập Quản trị doanh nghiệp Nhân sự

Bảo hiểm thất nghiệp: Chưa công bằng với người lao động

- 08:24 | 02/12/2013

Doanh nghiệp đã không thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm khiến người lao động mất quyền lợi, ảnh hưởng không nhỏ đến mục tiêu an sinh xã hội. Khi người lao động muốn chốt sổ bảo hiểm xã hội gặp rất nhiều khó khăn. Hoặc, nhiều DN lách luật bằng cách chỉ ký hợp đồng lao động với người lao động dưới 12 tháng để tránh đóng BHTN với lý do lao động có tính chất thời vụ.

Theo bà Nguyễn Thị Dân, đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) TP. Hồ Chí Minh, trong bối cảnh kinh tế khó khăn, tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, nhiều người lao động đã lo lắng trước tình trạng này bằng cách tham gia đóng các khoản bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) phòng khi bị mất việc vẫn có được khoản thu nhập nho nhỏ trong thời gian tìm kiếm, chờ đợi công việc mới.

Những người lao động này đôi khi còn không biết đang phải trích khoản thu nhập trong lương để đóng tiền BHTN

Tuy nhiên, điều đáng nói ở chỗ không ít người lao động hàng tháng vẫn đóng tiền BHTN đầy đủ nhưng khi mất việc lại không được nhận tiền bảo hiểm chi trả.

Vấn đề này đã được xác định do nhiều nguyên nhân, nhưng trong đó phải kể đến nguyên nhân là do DN đã không thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm khiến người lao động mất quyền lợi, ảnh hưởng không nhỏ đến mục tiêu an sinh xã hội.

Cùng chung quan điểm này, ông Đỗ Quang Khánh, Phó giám đốc Bảo hiểm Xã hội TP. Hồ Chí Minh cho biết, thời gian qua do sức cầu yếu, sản xuất kinh doanh trì trệ dẫn đến tình trạng không ít DN lâm vào cảnh thiếu vốn, phá sản, nợ lương công nhân, trốn đóng bảo hiểm xã hội, BHTN cho người lao động.

UBND thành phố đã chỉ đạo các sở, ban ngành theo dõi sát sao vấn đề này cũng như thường xuyên thanh kiểm tra tại các DN có sử dụng nhiều lao động nhằm hạn chế tình trạng trên. Đồng thời, theo quy định mới, mức xử phạt đối với những DN có hành vi gian lận, không đóng bảo hiểm, nợ lương công nhân quá hạn cũng được điều chỉnh tăng lên… nhưng vẫn không thể một sớm một chiều có thể giải quyết hết tình trạng chây ỳ đóng bảo hiểm xã hội, vi phạm quyền lợi đối với người lao động của DN.

Không riêng gì TP. Hồ Chí Minh, hiện nay ở nhiều tỉnh thành, tình trạng DN trốn đóng BHTN cho người lao động vẫn đang diễn ra và có chiều hướng gia tăng. Nếu như năm 2011 số DN chưa đóng tiền BHTN là 172 tỷ đồng, năm 2012 số nợ tăng lên 365,45 tỷ đồng, nhưng tính đến hết tháng 6/2013 con số này đã là 555 tỷ đồng (chiếm 48,9% tổng nợ).

Theo cán bộ phụ trách của Sở LĐTBXH TP. Hồ Chí Minh, sở dĩ cơ quan chức năng nhiều khi chưa thể giải quyết triệt để được tình trạng trên do nhiều DN lợi dụng kẽ hở của pháp luật nhằm thu lợi từ việc trích tiền BHTN của người lao động qua tiền lương nhưng không thực hiện trách nhiệm đối với họ. Khi người lao động muốn chốt sổ bảo hiểm xã hội gặp rất nhiều khó khăn. Hoặc, nhiều DN lách luật bằng cách chỉ ký hợp đồng lao động với người lao động dưới 12 tháng để tránh đóng BHTN với lý do lao động có tính chất thời vụ.

Chính vì vậy, cơ quan chức năng khó có thể xác định được cụ thể số DN và người lao động thuộc đối tượng tham gia BHTN. Đó là chưa kể đến hệ thống, mạng lưới quản lý thông tin dữ liệu của bảo hiểm xã hội ở một số địa phương còn lỏng lẻo, thông tin cập nhật không đầy đủ dẫn đến tình trạng DN đóng hay chưa đóng, người lao động được hưởng BHTN hay chưa được hưởng cũng không rõ ràng nên rất dễ dẫn đến sai sót, gian lận.

Mặc dù bài toán còn nhiều nan giải nhưng theo đại diện của Bảo hiểm xã hội và Sở LĐTBXH thành phố, BHTN thuộc về chính sách an sinh xã hội nên rất cần sự chia sẻ và mục tiêu của BHTN nhằm hướng đến đối tượng chính là người bị mất việc làm chứ không phải người lao động đóng BHTN đến khi về hưu để được hưởng số tiền đã đóng. Bởi hiện nay số tiền này trích ra từ tiền lương lao động không nhiều trong khi số tiền chi trả cho người thất nghiệp là khá lớn vì vậy cần được cân đối.

Mặc dù vậy, về phía người lao động, nhiều người cho rằng, để BHTN đến được đúng với người được thụ hưởng một cách công bằng, hợp lý và nhất là không bỏ sót những quyền lợi cơ bản, thiết yếu thì chính sách về các đối tượng tham gia BHTN nên được mở rộng hơn, ngay cả với người lao động mới ký hợp đồng 3 tháng để tránh trường hợp DN lợi dụng kẽ hở này.

Ngoài ra, tiền trích đóng bảo hiểm cũng phải được cân đối phù hợp với mức lương của từng đối tượng để tránh trở thành gánh nặng đối với người lao động tham gia.

Tại buổi đối thoại giữa DN, người lao động và lãnh đạo Sở LĐTBXH, Bảo hiểm xã hội TP. Hồ Chí Minh diễn ra mới đây, đã có khá nhiều người lao động thắc mắc việc hàng tháng đang phải trích tiền lương ra để đóng BHTN nhưng đến tận khi về hưu cũng hoàn toàn không nhận được số tiền đã đóng này.

Đó là chưa kể đến rất nhiều trường hợp người lao động cũng không hề hay biết đang phải trích khoản thu nhập trong lương để đóng loại tiền BHTN nên khi bị mất việc cũng không biết đường nào để đòi hỏi quyền lợi hoặc thậm chí rất khó khăn mới nhận được tiền bảo hiểm chi trả do chưa chốt sổ hoặc không rõ về thủ tục.

Nam Phương

thoibaonganhang.vn

Tin khác

ROX Group: Từ thương hiệu truyền cảm hứng đến hành trình Go Global

Ba năm liên tiếp được vinh danh “Thương hiệu truyền cảm hứng” tại APEA, ROX Group tiếp tục khẳng định giá trị và sức lan tỏa của thương hiệu Việt trên hành trình vươn ra thế giới. Đây không chỉ là sự ghi nhận những thành tựu đã đạt được, mà còn là dấu ấn của doanh nghiệp Việt Nam trong nỗ lực thích ứng với các thị trường quốc tế, tạo dựng những giá trị phù hợp với nhu cầu và bản sắc địa phương.

Tập đoàn Hoa Sen lần thứ 8 liên tiếp được vinh danh Thương hiệu Quốc gia Việt Nam

Năm 2026, Tập đoàn Hoa Sen tiếp tục được vinh danh Thương hiệu Quốc gia Việt Nam cho cả ba nhóm sản phẩm Tôn Hoa Sen, Ống Thép Hoa Sen và Ống Nhựa Hoa Sen. Tham gia từ năm 2012, đây là lần thứ 8 liên tiếp Hoa Sen đạt danh hiệu này, tiếp tục khẳng định vị thế của một thương hiệu Việt hàng đầu trong lĩnh vực tôn thép - vật liệu xây dựng, với nền tảng chất lượng, năng lực đổi mới sáng tạo và chiến lược phát triển bền vững.

Vincom Retail bắt tay 'ông lớn' QooQoo Premium Buffet Hàn Quốc

Ngày 20/10/2026, tại Hà Nội, Vincom Retail ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác chiến lược với tập đoàn sở hữu chuỗi gần 90 nhà hàng premium buffet tại Hàn Quốc là QooQoo Franchise Group. Đây là bước đi hướng tới phát triển các mô hình ẩm thực quy mô lớn tại hệ thống địa điểm bán lẻ của Vincom trong giai đoạn từ nay đến 2027.

Doanh nghiệp quốc tế rất quan tâm đến thị trường hàng hóa phái sinh Việt Nam

Sự quan tâm từ các doanh nghiệp quốc tế đã mở ra cơ hội hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm và giải pháp vận hành nhằm thúc đẩy phát triển thị trường hàng hóa phái sinh tại Việt Nam.

Mở rộng ‘bệ phóng’ trợ lực doanh nghiệp nhỏ và vừa

Đề xuất nâng ngưỡng doanh thu lên 400 tỷ đồng và nới rộng tiêu chí vốn tại dự thảo Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa đang mở ra cơ hội tiếp cận ưu đãi, tạo đòn bẩy cho kinh tế tư nhân.

Giảm lãi suất phải đi đôi với bảo đảm an toàn hệ thống ngân hàng

Tại cuộc họp về triển khai các giải pháp hoạt động ngân hàng ngày 19/10, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam (NHNN) yêu cầu các tổ chức tín dụng (TCTD) giảm tối thiểu 0,5%/năm lãi suất tiền gửi kỳ hạn từ 6 tháng trở lên, đồng thời giảm 1,5-2%/năm lãi suất cho vay đối với lĩnh vực sản xuất, kinh doanh và các lĩnh vực ưu tiên, gắn với yêu cầu bảo đảm an toàn hệ thống. Xung quanh ý nghĩa và tác động của chỉ đạo này, phóng viên Thời báo Ngân hàng đã có cuộc trao đổi với PGS.TS. Nguyễn Văn Công, Đại học Kinh tế Quốc dân.

Concert kín phòng, khách sạn chưa chắc sinh lời

Concert (buổi hòa nhạc) có thể giúp khách sạn kín phòng, tăng giá bán, nhưng chưa chắc cải thiện lợi nhuận. Bài toán nằm ở chi phí, vận hành và nguồn cầu bền vững. Đó là chia sẻ của ông David Jackson, Tổng Giám đốc Avison Young Việt Nam và Campuchia.

Hoàn thuế mở dư địa vốn cho xuất khẩu kim loại

Có đề xuất điều chỉnh thuế giá trị gia tăng (GTGT) đối với một số sản phẩm kim loại xuất khẩu có thể giúp doanh nghiệp thu hồi thuế đầu vào, giảm chi phí và cải thiện vòng quay vốn. Qua đó, mở thêm điều kiện đầu tư công nghệ, chế biến sâu.

Đón cơ hội từ EFTA bằng chuỗi cung ứng bền vững

Hiệp định Thương mại tự do Việt Nam - Hiệp hội Mậu dịch tự do châu Âu (EFTA) mở thêm cơ hội cho hàng Việt tại các thị trường mới, song lợi thế sẽ thuộc về những chuỗi cung ứng đáp ứng yêu cầu về chất lượng và tính bền vững. Hợp tác dài hạn giữa doanh nghiệp và nông dân, cùng sự phát triển của các nhà cung cấp địa phương, là nền tảng để nâng sức cạnh tranh và khả năng chống chịu.

Sun Group và cách làm du lịch từ những bài toán khó

Trước khi trở thành nơi du khách muốn đến, một điểm đến phải vượt qua nhiều trở ngại về tiếp cận, sản phẩm và hạ tầng. Từ Bà Nà, Fansipan đến Phú Quốc, những lựa chọn của Sun Group cho thấy cách doanh nghiệp này tìm lời giải cho từng vùng đất, để tiềm năng du lịch có thể chuyển thành cơ hội phát triển.