Chủ tịch UBND TP. Hà Nội: Lắng nghe và hành động vì cuộc sống người lao động Thủ đô

Hội nghị do UBND TP. Hà Nội phối hợp với Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội tổ chức, với sự tham dự của hơn 200 công nhân đại diện cho hơn 2,7 triệu đoàn viên, người lao động trên địa bàn.

Phát biểu khai mạc, Chủ tịch Trần Sỹ Thanh nhấn mạnh: “Đây không chỉ là sự kiện thường niên mà còn là diễn đàn thể hiện cam kết mạnh mẽ của chính quyền Thành phố trong việc đồng hành với công nhân - người đang đóng vai trò then chốt trong sự nghiệp phát triển bền vững của Hà Nội”.

Gỡ "nút thắt" nhà ở, trường học, chăm sóc sức khỏe

Theo báo cáo của Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội, thu nhập bình quân của người lao động trong quý I/2025 đạt 7,7 triệu đồng/tháng, tăng 7,35% so với cùng kỳ năm trước. Tuy nhiên, mức thu nhập này vẫn được đánh giá là thấp, nhất là với công nhân đang làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Hiện TP. Hà Nội có 10 khu công nghiệp, khu công nghệ cao đang hoạt động, thu hút hơn 167.000 lao động, phần lớn là người ngoại tỉnh. Trong số này, khoảng 60% công nhân phải thuê trọ trong các khu dân cư, nhiều nơi chật hẹp, thiếu an ninh và vệ sinh, giá thuê cao, chi phí điện nước đắt đỏ. Ngoài ra, tình trạng thiếu trường học công lập cho con em công nhân cũng gây thêm áp lực chi tiêu.

Tại hội nghị, gần 20 ý kiến trực tiếp và hàng chục kiến nghị bằng văn bản đã được người lao động, cán bộ công đoàn và doanh nghiệp trình bày, tập trung vào các vấn đề nổi cộm như nhà ở xã hội, tiền lương, điều kiện lao động, học hành cho con công nhân và vấn đề nợ bảo hiểm xã hội.

Chị Nguyễn Thị Huyền Trang (Công ty TNHH Thời trang Star, KCN Phú Nghĩa) cho biết: “Nhiều công nhân từ các tỉnh xa muốn lên Hà Nội làm việc nhưng không thể ổn định cuộc sống vì không có chỗ ở phù hợp. Tôi đề xuất thành phố xem xét xây dựng khu nhà trọ giá rẻ và nhà trẻ gần các khu công nghiệp để tạo điều kiện an cư, yên tâm lao động cho người lao động”.

Theo chị Trang, việc đầu tư như vậy không chỉ giúp giảm gánh nặng cho công nhân mà còn nâng cao chất lượng cuộc sống và sức hút lao động cho các khu công nghiệp.

Cùng mối quan tâm, chị Chu Thị Báu (Công ty Kanepackage) đề xuất nâng ngưỡng thu nhập mua nhà ở xã hội lên 20-25 triệu đồng vì mức 15 triệu hiện hành không phản ánh đúng thực tế thu nhập tại Hà Nội.

Anh Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty Meiko Việt Nam, đề xuất phát triển đồng bộ hạ tầng khu công nghiệp như nhà ở, bệnh viện, trường học để người lao động có thể yên tâm gắn bó lâu dài với Thủ đô.

Chị Nguyễn Thị Huyền Trang (Công ty TNHH Thời trang Star, KCN Phú Nghĩa)

Nghiên cứu cơ chế để công nhân dễ tiếp cận nhà ở xã hội

Giải đáp các ý kiến của công nhân về vấn đề nhà ở, Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội Luyện Văn Phương nhấn mạnh đây là những kiến nghị thiết thực và cấp bách. Trong thời gian qua, TP. Hà Nội đã đặc biệt quan tâm đến chính sách nhà ở cho công nhân. Chương trình phát triển nhà ở đến năm 2030 của thành phố đã nêu rõ chủ trương phát triển nhà ở xã hội trong giai đoạn này.

Theo đó, thành phố đã giao nhiệm vụ cho Ban Quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội (nay là Ban Quản lý khu công nghệ cao và khu công nghiệp Hà Nội) phối hợp với Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội nghiên cứu, đầu tư xây dựng nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân lao động thuê gắn với các thiết chế Công đoàn.

“Hiện Thủ tướng Chính phủ đã trình Quốc hội một số đề xuất tháo gỡ vướng mắc về cơ chế, thủ tục, giao chủ đầu tư… để thúc đẩy phát triển loại hình nhà ở này”, ông Phương nói và đề nghị Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội tiếp tục phối hợp khảo sát, xác định rõ nhu cầu của công nhân lao động.

Liên quan đến quy định về điều kiện mức lương khi mua nhà ở xã hội, ông Phương nhấn mạnh đây là các quy định được quy định rõ trong Luật. Trong phạm vi thẩm quyền, Sở Xây dựng ghi nhận ý kiến và sẽ kiến nghị lên cấp có thẩm quyền để xem xét sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.

Bổ sung về nội dung này, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Trần Sỹ Thanh cho biết, quy định về mức lương tối thiểu để mua nhà ở xã hội hiện đã được nêu rõ trong Luật. Tuy nhiên, ông đặt vấn đề: “Liệu Hà Nội có thể áp dụng một cơ chế riêng không?”. Và gợi ý Liên đoàn Lao động TP. Hà Nội phối hợp với các cơ quan của thành phố nghiên cứu, kiến nghị áp dụng cơ chế đặc thù theo Luật Thủ đô, từ đó có thể trình HĐND TP. Hà Nội ban hành nghị quyết riêng về nội dung này để hỗ trợ công nhân tiếp cận nhà ở xã hội một cách dễ dàng hơn.

“Thực tế có những doanh nghiệp đang trả lương cao hơn một chút, thậm chí thu nhập của công nhân có thể đạt 20 triệu đồng/tháng. Cần tính toán có hệ số K nào đó để họ vẫn đủ điều kiện mua nhà ở xã hội”, ông Thanh nhấn mạnh và cho rằng đây là một kiến nghị rất đáng lưu ý trong bối cảnh đặc thù của Thủ đô.

Về vấn đề nhà trọ cho công nhân lao động, người đứng đầu chính quyền Hà Nội cho biết, thành phố sẽ điều chỉnh quy hoạch để phát triển mô hình nhà trọ cho thuê, kết hợp thiết chế công đoàn, tạo điều kiện an toàn, ổn định lâu dài cho công nhân sinh sống và làm việc.

“Năm nay, Hà Nội sẽ vượt chỉ tiêu Thủ tướng giao về phát triển nhà ở xã hội. Tuy nhiên, cơ chế hiện hành còn cứng nhắc, nhà ở xã hội vẫn chủ yếu là bán, cho thuê sơ cấp, thứ cấp chưa linh hoạt… Lãnh đạo thành phố sẽ có cách xử lý “mở” hơn về quy hoạch, phát triển nhà ở xã hội cũng như nhà ở cho thuê tại các khu công nghiệp để có chính sách sát với thực tiễn hơn…”, Chủ tịch Hà Nội nhấn mạnh.

Phó Giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội Luyện Văn Phương.

Hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động trước biến động

Tại hội nghị, đại diện các doanh nghiệp đã đưa ra các ý kiến về vấn đề chính sách cho người lao động trước khó khăn hiện nay.

Anh Đỗ Văn Hảo (Công ty TNHH Canon Việt Nam) nếu ý kiến, trước tình hình Hoa Kỳ có thể thực hiện chính sách tăng thuế nhập khẩu, chính sách này sẽ tác động mạnh đến thương mại quốc tế, trong đó có Việt Nam. Đời sống, việc làm của người lao động trong các doanh nghiệp dự báo bị ảnh hưởng trước những thay đổi trong chính sách thuế quan của Mỹ, đặc biệt trong các doanh nghiệp sản xuất máy vi tính, điện tử, điện thoại, dệt may, giày dép, gỗ, máy móc, thiết bị, linh kiện...

Về vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Tài chính Hà Nội Nguyễn Ngọc Tú trả lời, thành phố đã chủ động xây dựng kịch bản hỗ trợ nhằm giảm thiểu tối đa những hệ lụy tiềm ẩn, tập trung vào ba trụ cột chính: Thứ nhất, hỗ trợ thông tin và tư vấn để doanh nghiệp nắm bắt kịp thời những thay đổi trong chính sách thuế quan, đánh giá mức độ ảnh hưởng và xây dựng chiến lược ứng phó phù hợp. Thứ hai, đề xuất Bộ Tài chính tham mưu Chính phủ ban hành chính sách hỗ trợ về tài chính thông qua các gói vay ưu đãi, giảm thuế, phí, tạo điều kiện tiếp cận nguồn vốn để duy trì sản xuất và đa dạng hóa thị trường; đẩy mạnh cải cách hành chính để giảm thời gian thực hiện thủ tục hải quan, giảm chi phí cho doanh nghiệp. Thứ ba, hỗ trợ đào tạo và nâng cao kỹ năng cho người lao động để đáp ứng yêu cầu mới của thị trường lao động, đồng thời khuyến khích các doanh nghiệp chuyển đổi sang các ngành nghề có giá trị gia tăng cao hơn.

Công nhân lao động dự hội nghị

Kết luận buổi đối thoại, Chủ tịch UBND thành phố Trần Sỹ Thanh khái quát: “Trong hơn 2 giờ vừa qua, lãnh đạo thành phố đã nghe 20 ý kiến trao đổi trực tiếp và 16 câu hỏi gửi Ban tổ chức. Các câu hỏi rất thẳng thắn với nhiều nội dung thiết thực của công nhân, người lao động Thủ đô”.

Chủ tịch chia sẻ quan điểm của lãnh đạo thành phố luôn hướng tới xây dựng giai cấp công nhân ngày càng hiện đại, tiên tiến; môi trường làm việc tốt hơn đáp ứng yêu cầu đổi mới, những vấn đề mang tính đại diện và phổ quát để các đơn vị, sở, ngành cùng trao đổi, tháo gỡ.

Nêu rõ các vấn đề người lao động phản ánh, kiến nghị đều rất “đúng và trúng”, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội tâm sự, đã nắm được nhiều thông tin, tâm tư của công nhân, người lao động và hứa sẽ có chỉ đạo cụ thể các sở, ngành, đơn vị phối hợp cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố thực hiện tốt các nhiệm vụ, chức năng của mình, đảm bảo đời sống, việc làm, giải quyết kiến nghị của người lao động.

Chủ tịch UBND thành phố phân tích: “Để đáp ứng được yêu cầu đổi mới, bước vào kỷ nguyên vươn mình, ngay từ bây giờ, các cơ quan đơn vị cần củng cố lại bộ máy hành chính, tạo đà cho kỷ nguyên mới; rà soát văn bản, cải cách thể chế; tăng cường hội nhập và phát triển khoa học công nghệ đổi mới, sáng tạo; xác định rõ hơn vai trò của doanh nghiệp, doanh nhân đặc biệt là khối doanh nghiệp tư nhân…”.

Chủ tịch UBND thành phố cũng đánh giá cao và yêu cầu các Sở, ngành giao cho các đầu mối, phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố trả lời cụ thể từng vấn đề người lao động quan tâm.

“Với những nội dung thuộc thẩm quyền của thành phố, phải tập hợp và xử lý ngay; những nội dung không thuộc thẩm quyền thì tổng hợp và kiến nghị cấp trên. Với từng phần việc phải có phản hồi lại cho người lao động”, Chủ tịch UBND thành phố chỉ đạo.