Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Đặt đoàn viên, người lao động vào trọng tâm hoạt động

Từ chăm lo đời sống…

Ngay trong những ngày đầu năm 2024, thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn LĐVN, Ban Cán sự Đảng NHNN, Công đoàn NHVN ban hành văn bản gửi các cấp công đoàn trực thuộc về tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐVNLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Theo đó, các cấp Công đoàn đã chủ động, tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng, đề xuất với người sử dụng lao động về các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVNLĐ trong dịp Tết Nguyên đán. Trên cơ sở tình hình thực tế, các cấp Công đoàn đã báo cáo cấp ủy Đảng, chuyên môn đồng cấp cân đối nguồn kinh phí tổ chức các hoạt động tại đơn vị mình với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", đảm bảo sâu rộng, hỗ trợ thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVNLĐ, đặc biệt là ĐVNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; ĐVNLĐ thuộc đối tượng là gia đình chính sách; ĐVNLĐ bị ảnh hưởng bởi thiên tai, bão lũ, đảm bảo tất cả đều được đón Tết vui tươi, hạnh phúc.

Phó Thống đốc Thường trực NHNN Đào Minh Tú gặp mặt, tặng quà Tết các cán bộ, đoàn viên Xuân Giáp Thìn

Theo số liệu tổng hợp, các cấp Công đoàn trong hệ thống đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp thực hiện chăm lo đối với 186.470 ĐVNLĐ tại các công đoàn cơ sở trực thuộc với số tiền trên 2,037 tỷ đồng nhân dịp Tết Nguyên đán. Tiêu biểu như Công đoàn Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam hỗ trợ ĐVNLĐ và con/chồng/vợ ĐVNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo nhân dịp Tết nguyên đán 2,3 tỷ đồng; hỗ trợ ĐVCĐ, thân nhân, cán bộ hưu trí mắc bệnh hiểm nghèo 150 triệu đồng, hỗ trợ ĐVNLĐ nhân dịp Tết từ nguồn kinh phí hoạt động công đoàn với tổng số tiền gần 51 tỷ đồng.

Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương tổ chức tặng quà cán bộ làm công tác qua các thời kỳ đã nghỉ hưu vào dịp đầu năm mới, thăm hỏi tặng quà ĐVNLĐ bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 308 triệu đồng, tặng quà NLĐ trực tiếp tại Cục Phát hành và Kho quỹ, Cục Quản trị với số tiền 280 triệu đồng.

Công đoàn Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã trợ cấp khó khăn đối với 30 ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 45 triệu đồng, chi hỗ trợ 362 cháu bị khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 1,8 tỷ đồng. Công đoàn Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam trợ cấp khó khăn đặc biệt cho 84 ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong toàn hệ thống với tổng số tiền gần 15 tỷ đồng...

Công đoàn NHVN trao quà cho đoàn viên, người lao động GP Bank

Bên cạnh đó, Công đoàn NHVN triển khai Chương trình "Chợ Tết Công đoàn" qua sàn giao dịch thương mại điện tử được Tổng Liên đoàn LĐVN tổ chức trong toàn hệ thống. Trong đó, phân bổ đối với đối tượng ĐVCĐ có hoàn cảnh khó khăn, ĐVCĐ có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất, tham gia hoạt động công đoàn tại 7 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 3 Công đoàn cơ sở. Số lượng đoàn viên đủ điều kiện tham dự chương trình và được nhận hỗ trợ là 1.599 người. Đối với trường hợp ĐVNLĐ bị giảm thời gian làm việc, chờ nghỉ việc trong năm 2024 tại Công đoàn Nhà máy in tiền quốc gia, Công đoàn NHVN đã xây dựng phương án trình Chủ tịch Công đoàn NHVN thực hiện hỗ trợ ĐVNLĐ từ nguồn Quỹ Tình nghĩa ngành Ngân hàng trên cơ sở chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng Liên đoàn LĐVN.

Đến tạo nền tảng cho ĐVNLĐ phát triển

Nhằm tạo điều kiện cho các ĐVNLĐ phát huy năng lực sở trường của mình, đóng góp vào thành tích của đơn vị cũng như toàn ngành, Công đoàn NHVN và các cấp công đoàn luôn quan tâm tạo điều kiện cho NLĐ phát huy quyền làm chủ trong hoạt động của đơn vị, thực hiện quy định của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở. Các cấp công đoàn đã chủ động tích cực tham mưu cho cấp ủy đảng lãnh đạo phối hợp với chuyên môn đồng cấp chỉ đạo hướng dẫn thực hiện QCDC, tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (CBCC), Hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc, theo đó, kết quả, chất lượng thực hiện QCDC được nâng lên. Nhận thức về việc thực hiện QCDC của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có những chuyển biến tích cực, đã chủ động với công đoàn cơ sở xây dựng QCDC, tổ chức hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ đối thoại định kỳ. Trong quý I/2024 đã có 91,7% các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc ngành Ngân hàng tổ chức Hội nghị CBCC; có trên 75,25% số đơn vị, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị NLĐ và thành lập Ban Thanh tra nhân dân, đạt 72,18%. Nội dung các Hội nghị CBCC, Hội nghị NLĐ ngày càng thiết thực, tập trung giải quyết những vấn đề về hoạt động chuyên môn của đơn vị, phát huy được quyền dân chủ của CBCC, NLĐ đóng góp xây dựng cơ quan, đơn vị phát triển bền vững; lắng nghe, giải đáp, chia sẻ các vấn đề quan tâm, bức xúc của ĐVNLĐ.

Công đoàn NHVN đã triển khai hướng dẫn công đoàn trong toàn hệ thống tổng kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 4a của Ban Chấp hành Công đoàn NHVN về "Chăm lo ĐVNLĐ trong ngành Ngân hàng thông qua ký kết thỏa ước lao động tập thể". Nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, như: Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi); nghiên cứu, tham gia xây dựng phương án cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và NLĐ trong doanh nghiệp.

Trong quý II/2024, Ban thường vụ Công đoàn NHVN sẽ tiếp tục tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp gắn với kỷ niệm 95 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024). Đồng thời nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, như: Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Luật Việc làm (sửa đổi); nghiên cứu, tham gia xây dựng phương án cải cách chính sách tiền lương từ ngày 01/7/2024 theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và NLĐ trong doanh nghiệp.

Công đoàn NHVN cũng sẽ phối hợp với các ngân hàng, tổ chức tín dụng nghiên cứu triển khai chương trình tín dụng ưu đãi với mức vay, lãi suất vay, thời hạn cho vay phù hợp để ĐVNLĐ được vay ưu đãi với lãi suất thấp khi mua nhà ở xã hội.

Mới đây, Công đoàn NHVN đã hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai và tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, Ngày môi trường kết hợp với Tháng Công nhân năm 2024.

Công đoàn cũng sẽ tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo con ĐVNLĐ ngành Ngân hàng như phát động và tổ chức Cuộc thi sáng tác thiệp trực tuyến chủ đề "Trao gửi yêu thương", Chương trình giáo dục "Quản lý tài chính cá nhân" cho học sinh là con ĐVNLĐ ngành Ngân hàng nhân dịp nghỉ hè.

Công đoàn các cấp đẩy mạnh truyền thông, tổ chức triển khai hướng dẫn các hoạt động chăm sóc, giáo dục trẻ em, biểu dương khen thưởng động viên con em có thành tích cao trong học tập; Hỗ trợ học bổng, tặng quà con em có hoàn cảnh đặc biệt; Tổ chức các cuộc thi, cuộc sinh hoạt tập thể tạo sân chơi bổ ích, thiết thực cho con CBCCVCLĐ nhân dịp nghỉ hè.