Cuối năm 2022, thị trường lao động khó khăn hơn

Ảnh minh họa

Đáng chú ý, những ngành liên quan đến sản xuất, dệt may, hàng hải có sự giảm nhu cầu rõ rệt trong 3 tháng cuối năm 2022 do sụt giảm nhu cầu tiêu dùng của các thị trường lớn (Mỹ, EU, Nhật Bản…), giá nguyên, nhiên vật liệu tăng cao, bất ổn chính trị tại các khu vực trên thế giới, lãi suất vay cao… Một số ngành sụt giảm liên tục trong tháng 10, 11 và càng nghiêm trọng hơn ở tháng 12 phải kể đến như: Hành chính văn phòng/ Marketing/ Bán hàng giảm 50%; Xây dựng giảm 55%; Thu mua/ Vật tư/ Cung vận giảm 53%; Dệt may/ Da giày giảm 58%; In ấn giảm 65%; Lao động thời vụ giảm 50%.

Một số ngành khác lại đối mặt với sự sụt giảm trong tháng 12, bất kể sự tăng trưởng tốt vào 2 tháng liền kề trước đó như: Ngân hàng giảm 13%; Hàng tiêu dùng giảm 40%; Bảo hiểm giảm 45%; Chứng khoán giảm 41%.

Trong bối cảnh làn sóng cắt giảm nhân sự đang diễn ra ở nhiều doanh nghiệp trong các lĩnh vực và vì là thời điểm cận Tết nhiều ứng viên cũng không còn nhu cầu chuyển việc, cố làm hết năm để nhận thưởng.

Khảo sát hàng năm về thực trạng thu nhập và kỳ vọng của người lao động từ Navigos Group cho thấy, lương tháng thứ 13 hay thưởng Tết là phúc lợi được người lao động quan tâm nhiều nhất. Đứng sau đó là các yếu tố khác như bảo hiểm sức khỏe, y tế, thời gian làm việc linh hoạt, phụ cấp đi lại, làm việc ở nước ngoài, ứng trước lương…