Đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động

	Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3
	Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Giọt máu cứu người…
	Công đoàn Ngân hàng Việt Nam: Hoạt động Công đoàn cần phải thiết thực, hiệu quả

Báo cáo tại buổi làm việc, Chủ tịch HĐQT Vietcombank Nghiêm Xuân Thành nhấn mạnh, Vietcombank đã ban hành chương trình hành động để thực hiện nghiêm Chỉ thị 37 của Ban Bí thư, cũng như Quy chế dân chủ cơ sở, các chỉ thị của NHNN Việt Nam. Vietcombank cũng đã ban hành quy chế phối hợp giữa các bộ phận, ban lãnh đạo… nhằm tạo điều kiện tối đa cho hoạt động công đoàn, đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Đặc biệt Vietcombank đã đảm bảo được lương, thưởng, phương tiện lao động, môi trường làm việc… cho người lao động.

Về hoạt động công đoàn, ông Đào Minh Tuấn - Phó Tổng giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Vietcombank cho biết, Vietcombank đã triển khai một loạt các chỉ thị của Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động; 100% người lao động được ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật. Công đoàn Vietcombank đã triển khai và lồng ghép các nội dung của Ban chấp hành Công đoàn Ngân hàng Việt Nam về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ phẩm chất, năng lực, uy tín đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong Nghị quyết Hội nghị BCH Công đoàn Vietcombank lần thứ 5 khóa V; Hướng dẫn quy trình kiện toàn nhân sự BCH, UBKT công đoàn Vietcombank lần thứ 5 khóa V; Triển khai “Bộ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của cán bộ Ngân hàng”; phối hợp với chuyên môn triển khai tổ chức “Hội thi văn hóa Vietcombank dưới ánh sáng tư tưởng Hồ Chí Minh” tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động trong việc chung tay giữ gìn và phát huy bản sắc của Viecombank…

Phó Thống đốc Đào Minh Tú - Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam phát biểu tại buổi làm việc

Bên cạnh đó, thời gian qua tổ chức công đoàn đã bám sát chức năng, nhiệm vụ, đổi mới phương thức hoạt động, xây dựng kế hoạch công tác hợp lý, phù hợp với thực tế; chủ động thực hiện vai trò chủ thể trong giám sát, phản biện, góp ý. Đảng ủy Vietcombank đã chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc lãnh đạo tổ chức công đoàn tổ chức thành công Đại hội công đoàn cơ sở, tiến tới Đại hội đại biểu Công đoàn Vietcombank lần thứ V, nhiệm kỳ 2018 - 2023; triển khai thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn”, “Xây dựng công sở văn hoá”... và các cuộc vận động lớn cũng như công tác an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa...

Công đoàn Vietcombank được tạo điều kiện tối đa về thời gian, vật chất, nhân lực để tổ chức các hoạt động phong trào chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động và quảng bá, phát triển thương hiệu Vietcombank. Ban lãnh đạo Vietcombank cũng luôn quan tâm, đảm bảo các quyền lợi tối đa người lao động cũng như cán bộ công đoàn như thu nhập, chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc được thực hiện ở mức tốt nhất. Cán bộ công đoàn được đảm bảo về việc làm ổn định với chế độ làm việc, nghỉ ngơi hợp lý, ký HĐLĐ phù hợp, đúng luật; việc tuyển dụng, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm như: đối với cán bộ công đoàn chuyên trách được thực hiện bình đẳng, đúng quy định của Vietcombank.

Ngoài ra, người lao động Vietcombank cũng luôn quan tâm đến hoạt động an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa với nhiều chương trình thiết thực, có ý nghĩa, thể hiện trách nhiệm doanh nghiệp đối với cộng đồng, xã hội. Đặc biệt, giáo dục và y tế là 2 lĩnh vực trọng điểm được Vietcombank đặc biệt quan tâm, các hoạt động an sinh xã hội đầu tư cho 2 lĩnh vực này được Vietcombank triển khai rộng khắp tại nhiều địa phương nghèo trên cả nước suốt thời gian qua. Riêng năm 2019, Vietcombank đã tài trợ cho lĩnh vực giáo dục và y tế tổng số 143,645 tỷ đồng (tài trợ cho giáo dục: 122,845 tỷ đồng, tài trợ cho y tế: 20,620 tỷ đồng); xây nhà tình nghĩa/nhà cho người nghèo/nhà đại đoàn kết: 25,405 tỷ đồng… Tổng số tiền mà Vietcombank đã hỗ trợ cho các chương trình an sinh xã hội từ năm 2017 đến nay là 740 tỷ đồng.

Ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Công doàn Vietcombank đã đạt được trong thời gian qua, Phó thống đốc Đào Minh Tú cũng lưu ý, hoạt động Công đoàn cần đi vào chiều sâu, bám sát quyền, và lợi ích hợp pháp của người lao động. Hoạt động công đoàn cần hướng về cơ sở, gắn liền với hoạt động chuyên môn, lấy người lao động là trung tâm.

Mặc dù Vietcombank đã quan tâm đến người lao động, tuy nhiên ngân hàng cần làm tốt hơn nữa công tác phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, chuyên môn cần hỗ trợ thiết thực, tạo điều kiện hơn nữa cả về vật chất, thời gian cho hoạt động công đoàn. Ngân hàng cũng cần chú ý để đảm bảo thời gian làm việc của cán bộ, đảm bảo đúng quyền và lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật. Quan tâm hơn nữa đến cán bộ nữ, kho quỹ, kiểm ngân… đây là những đối tượng dễ bị tổn thương, lao động vất vả; quan tâm đến cán bộ hưu trí, đã có nhiều năm đóng góp với ngân hàng, với ngành. Cùng với đó phải tăng cường giáo dục truyền thống, xây dựng hình ảnh người cán bộ ngân hàng hiện đại, văn minh, lịch thiệp và gần gũi.