Doanh nhân Việt Nam: Phát huy bản lĩnh kiến tạo và khát vọng vươn tầm trong giai đoạn mới

Thưa ông, với vai trò là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa của cả nước, Hà Nội đang có những lợi thế và thách thức gì trong phát triển cộng đồng doanh nghiệp và đội ngũ doanh nhân, đặc biệt là sau giai đoạn đầy biến động 2020-2025?

Giai đoạn 2020-2025 là thời kỳ thử thách khốc liệt với cộng đồng doanh nghiệp bởi đại dịch COVID-19, sự đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu, cạnh tranh quốc tế gay gắt và yêu cầu chuyển đổi xanh, số hóa…

Tuy nhiên, chính trong gian khó, bản lĩnh và trí tuệ của doanh nhân Thủ đô lại được khẳng định rõ nét. Họ không chỉ vượt qua sóng gió bằng tinh thần “tự lực, tự cường” mà còn chứng minh năng lực thích ứng và đổi mới sáng tạo mạnh mẽ. Hiện nay, Hà Nội có hơn 420.000 doanh nghiệp đang hoạt động, trong đó trên 98,5% là doanh nghiệp nhỏ và vừa. Khu vực này đóng góp hơn 40% GRDP, thu hút hơn một nửa lực lượng lao động và đóng góp khoảng 30% ngân sách thành phố, khối doanh nghiệp này đã tạo nên “mạch sống” của kinh tế Hà Nội. Nhiều doanh nhân trẻ của Thủ đô đã dám đi tiên phong trong chuyển đổi số, ứng dụng AI, blockchain, thương mại điện tử, xây dựng thương hiệu “Made in Vietnam” vươn ra thế giới. Họ đại diện cho thế hệ doanh nhân hiện đại: học thức, nhân văn, kiên cường và sáng tạo đúng với tinh thần thời đại mới.

Ông nhìn nhận như thế nào về ý nghĩa và tác động của Nghị quyết 68-NQ/TW đối với sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ và vừa?

Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị, ban hành ngày 23/5/2025, thực sự là một bước ngoặt lớn trong tiến trình hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa của Việt Nam. Nếu như Nghị quyết 10-NQ/TW năm 2017 mở đường cho khu vực tư nhân, thì Nghị quyết 68 đã khẳng định rõ ràng: “Phát triển kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng nhất của nền kinh tế”.

Đây là một bước đột phá về tư duy đặt doanh nhân và doanh nghiệp tư nhân ở vị trí trung tâm của chiến lược phát triển quốc gia. Tư duy đó phù hợp với xu thế toàn cầu, khi ở nhiều nước phát triển, khu vực tư nhân đóng góp trên 80% GDP, tạo ra 90% việc làm và dẫn dắt đổi mới sáng tạo.

Tại Việt Nam, tính đến quý III/2025, khu vực doanh nghiệp tư nhân trong nước đã đóng góp gần 50% GDP, 30% thu ngân sách và hơn 85% lực lượng lao động, qua đó chứng minh vai trò “xương sống” của nền kinh tế. Nghị quyết 68 không chỉ tạo khung chính sách mới, mà còn xác lập 5 trụ cột then chốt: Phát triển bền vững, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi xanh.

Thúc đẩy năng suất lao động, công nghiệp hóa hiện đại hóa; Xây dựng đội ngũ doanh nhân có bản lĩnh, văn hóa và trí tuệ; Thực hiện bình đẳng giữa các thành phần kinh tế; Cải cách thể chế, giảm chi phí tuân thủ cho doanh nghiệp.

Tôi cho rằng, Nghị quyết 68 là “cú hích kép”, vừa tạo niềm tin, vừa mở ra cơ chế để doanh nghiệp tư nhân phát huy năng lực sáng tạo, góp phần hiện thực hóa mục tiêu Việt Nam trở thành nước công nghiệp phát triển, thu nhập cao vào năm 2045.

Với mục tiêu đến năm 2030 đạt 2 triệu doanh nghiệp như Nghị quyết 68 đặt ra, theo ông đâu là những điều kiện tiên quyết để biến mục tiêu này thành hiện thực?

Theo tôi, để đạt mục tiêu cứ 1.000 người dân có 2 doanh nghiệp vào năm 2030, cần sự phối hợp chặt chẽ giữa Nhà nước và doanh nghiệp với 3 yếu tố then chốt.

Thứ nhất, Nhà nước phải thực thi mạnh mẽ việc cắt giảm thủ tục hành chính (Nghị quyết 68 đã yêu cầu cắt giảm trên 30% các thủ tục) để tạo ra không gian mới cho doanh nghiệp phát triển. Cùng với đó, các điều kiện cho vay cũng phải được nới lỏng có kiểm soát, ngân hàng và tổ chức tín dụng cần dành các khoản vốn ưu đãi, giảm điều kiện cho vay cho doanh nghiệp tư nhân.

Thứ hai, từ phía doanh nghiệp, bắt buộc phải đổi mới sáng tạo và chuyển đổi kép (xanh + số hóa). Doanh nghiệp phải nâng cao năng lực quản trị, ứng dụng khoa học công nghệ và đáp ứng các tiêu chuẩn ESG để cạnh tranh quốc tế.

Cuối cùng, cần tập trung vào phát triển nguồn nhân lực và chuỗi cung ứng. Người lao động có trình độ cao, kỹ năng công nghệ là nền tảng để doanh nghiệp vận hành hiệu quả; đồng thời, doanh nghiệp phải xây dựng chuỗi cung ứng xuyên biên giới, giữ được uy tín với đối tác và khách hàng để mở rộng quy mô.

Trước bối cảnh hội nhập và chuyển đổi mạnh mẽ, ông kỳ vọng như thế nào đối với cộng đồng doanh nhân Hà Nội và cả nước trong giai đoạn tới?

Tôi tin rằng với tinh thần đổi mới thể chế mạnh mẽ, đặc biệt là sau khi Nghị quyết 68 được triển khai bằng Nghị quyết 138/NQ-CP của Chính phủ, Việt Nam sẽ bước vào một chu kỳ tăng trưởng mới trong giai đoạn 2025-2035. Nếu chính sách được thực thi đồng bộ, hiệu quả nền kinh tế có thể đạt tốc độ tăng trưởng GDP bình quân cao; năng suất lao động xã hội tăng trên 6,5%/năm; và khu vực tư nhân đóng góp 60% GDP vào năm 2030.

Riêng với Hà Nội, mục tiêu đến năm 2030 có 500.000 doanh nghiệp hoạt động, trong đó ít nhất 30% ứng dụng công nghệ số toàn diện, là hoàn toàn khả thi. Các lĩnh vực tiềm năng như công nghiệp hỗ trợ, công nghệ xanh, y tế - giáo dục chất lượng cao, logistics và dịch vụ sáng tạo sẽ là động lực mới cho Thủ đô.

Trong tiến trình ấy, đội ngũ doanh nhân chính là “chiến sĩ kinh tế thời bình” - những người không chỉ làm giàu cho bản thân mà còn tạo ra giá trị cho cộng đồng, đóng góp vào khát vọng “Việt Nam hùng cường, thịnh vượng, bền vững”.

Nhân kỷ niệm 21 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam, tôi xin gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến toàn thể doanh nhân cả nước - những người đang ngày đêm nỗ lực vì sự phát triển của đất nước. Mong rằng tinh thần dân tộc, trí tuệ Việt và văn hóa kinh doanh nhân bản sẽ tiếp tục được bồi đắp, để doanh nhân Việt Nam luôn “Hội tụ - Lan tỏa - Bứt phá - Thành công”, đưa hình ảnh “Doanh nhân Hà Nội - Văn minh - Trí tuệ - Nhân ái” trở thành biểu tượng của thời đại mới.

Trân trọng cảm ơn ông!