Fed cần giảm tốc độ tăng lãi suất
Fed có tăng tiếp lãi suất 75 điểm sau cuộc họp tháng 11? | |
Ngân hàng nước ngoài tăng dự trữ tại Fed | |
Fed sẽ tiếp tục “mạnh tay” |
Áp lực có dẫn tới “quay xe”?
Trước khi nói đến những vấn đề được đề cập trong bức thư của Sherrod Brown, cần nhớ lại vào giai đoạn trước đây khi ông Donald Trump là Tổng thống Mỹ, Fed cũng không ít lần chịu những áp lực chính trị từ chính vị Tổng thống này. Đáng chú ý là vào lần cuối cùng Fed tăng lãi suất trong giai đoạn 2016 - 2018, ông Powell đã phải chịu đựng những lời chỉ trích cực kỳ nặng nề từ cựu Tổng thống Donald Trump. Tuy nhiên quá khứ cũng cho thấy, về cơ bản là ông Powell đều “bác bỏ” khi được hỏi liệu áp lực chính trị có thể ảnh hưởng đến việc ra quyết định của Fed hay không.
Trở lại lá thư mà Thượng nghị sĩ Sherrod Brown gửi tới Chủ tịch Fed tuần này, ông Brown đã cảnh báo về nguy cơ mất việc làm và thất nghiệp tăng do Fed liên tục tăng lãi suất để chống lạm phát. “Nhiệm vụ của ông là chống lại lạm phát, nhưng đồng thời ông cũng không được đánh mất trách nhiệm của mình trong việc đảm bảo rằng chúng ta có đầy đủ việc làm”, bức thư của ông Brown viết, đồng thời cho biết thêm rằng: "Khả năng mất việc làm do thắt chặt tiền tệ quá mức sẽ chỉ làm trầm trọng thêm những vấn đề đối với tầng lớp lao động".
Thị trường kỳ vọng Fed sẽ bắt đầu giảm tốc độ tăng lãi suất từ tháng 12 tới |
Bức thư này được gửi tới Fed trong thời điểm chỉ còn chưa đầy một tuần nữa là diễn ra cuộc họp chính sách kéo dài hai ngày, dự kiến sẽ kết thúc vào ngày 2/11, với dự báo Fed sẽ có lần thứ tư liên tiếp thực hiện tăng lãi suất 0,75%. Điều đó sẽ đưa lãi suất chuẩn liên bang lên phạm vi từ 3,75% đến 4%, mức cao nhất kể từ đầu năm 2008 và thể hiện tốc độ thắt chặt chính sách mạnh nhất kể từ đầu những năm 1980.
Dù không đề xuất một lộ trình các hành động cụ thể cần thực hiện là gì, song bức thư của ông Brown “yêu cầu” ông Powell nhớ là Fed có hai nhiệm vụ - lạm phát thấp và tình trạng toàn dụng lao động - đồng thời lưu ý rằng “các quyết định mà ông đưa ra tại cuộc họp FOMC tới đây cần phản ánh cam kết của ông đối với nhiệm vụ kép này”.
Cùng với áp lực từ bức thư của ông Brown, Chủ tịch Powell cũng phải đối mặt với những lời chỉ trích từ những người khác trên Đồi Capitol. Thượng nghị sĩ Elizabeth Warren, đảng viên đảng Dân Chủ của Massachusetts gần đây cũng cảnh báo về tác động của việc tăng lãi suất có thể ảnh hưởng đến việc làm. Trước đó, Thượng nghị sĩ Joe Manchin cũng đã có những chỉ trích về các điều hành của Fed.
Fed sẽ “vững lập trường”
Theo các chuyên gia phân tích, nhiều khả năng các áp lực chính trị - như mới nhất là từ Thượng nghị sĩ Sherrod Brown như đề cập ở trên - sẽ không có khả năng khiến Fed thay đổi quyết định, ít nhất là ngay trong cuộc họp tới. “Chủ tịch Powell đã nói rõ rằng, điều kiện cần thiết để Fed đạt được mục tiêu toàn dụng lao động là lạm phát thấp và ổn định. Như vậy nếu chưa có lạm phát thấp và ổn định, sẽ không có cách nào đạt được toàn dụng lao động. Tôi nghĩ ông Powell sẽ bám chặt vào luận điểm đó, nên không thấy điều này (bức thư của ông Brown gửi Chủ tịch Fed) sẽ có bất kỳ tác động quan trọng nào đến việc ra quyết định tại Fed”, Mark Zandi, Kinh tế trưởng của Moody’s Analytics, nhận định.
Dù mức tăng 0,75% của cuộc họp chính sách tháng 11 gần như đã chắc chắn, tuy nhiên kỳ vọng của thị trường đối với chính sách tiền tệ trong thời gian tiếp theo đã thay đổi khá mạnh. Theo dữ liệu của CME Group, hiện các nhà giao dịch về cơ bản đều đặt cược vào mức tăng 0,75% trong cuộc họp của Fed vào tuần tới, nhưng lúc này họ chỉ thấy 36% cơ hội cho một động thái tăng tương tự tại cuộc họp của FOMC vào tháng 12, trong khi trước đó đánh giá xác suất xảy ra khả năng này là gần 80%.
Các nhà phân tích cho rằng, dữ liệu việc làm sẽ là chìa khóa cho các hành động tiếp theo của Fed. Giám đốc đầu tư Peter Boockvar tại Bleakley Advisory Group, cho rằng: “Hiện tại, việc làm vẫn ổn nhưng thời gian trôi qua và tốc độ tăng trưởng việc làm đang tiếp tục chậm lại, việc sa thải lao động cũng bắt đầu tăng lên với tốc độ đáng chú ý hơn và tôi cho rằng áp lực sẽ ngày càng tăng”. Thời gian gần đây, một số công ty cho biết họ đang “đóng băng” việc tuyển dụng hoặc cắt giảm lao động trong bối cảnh triển vọng kinh tế xấu đi và hoạt động kinh doanh đang bị thu hẹp lại.