Mô hình mới về quản trị nhân sự
![]() |
Tại Hội thảo, diễn giả Michael Potter – Giám đốc Công ty tư vấn giải pháp quản trị và nhân sự Michael A Potter International đã trao đổi cùng 100 người tham dự là những nhà quản lý cấp cao, cấp trung, quản trị dự án và những người đóng vai trò quản trị trong tổ chức hoặc DN.
Những nội dung được diễn giả trình bày gồm: Sự thay đổi trong lực lượng lao động toàn cầu đến năm 2020; Mô hình ma trận mới về quản lý con người; Những vai trò của người quản lý nhân sự chuyên nghiệp trong thời đại mới; Tính cách và kĩ năng của một nhà quản trị nhân sự hiệu quả.
Thông qua những kiến thức từ nghiên cứu thực tiễn của diễn giả Michael Potter và cộng sự, kết hợp với dẫn chứng ứng dụng thực tế từ các công ty như IDEO, Nokia, người tham dự đã hiểu được mô hình quản lý theo hình thức ma trận là gì và những tác động của nó đến công việc thực tế của một nhà quản trị nhân lực.
Những bài thực tập tại chỗ cũng giúp người tham dự cải thiện và bổ sung thêm nhiều kiến thức, kỹ năng và nâng cao hiệu quả trong công việc quản trị. Ngoài ra, diễn giả cũng giúp người tham dự trả lời được câu hỏi “Làm sao tích hợp những thay đổi trong chiến lược quản lý con người với mục tiêu của tổ chức?” giúp người tham dự tự tin ứng dụng quy trình mới vào thực tiễn DN.
CK
Tin liên quan
Tin khác
“Dòng chảy” M&A hướng đến giá trị cốt lõi
Vietjet cất nóc hangar chuẩn quốc tế, khai trương chuyến bay tới Cảng Hàng không quốc tế Long Thành
Tham gia hành trình “Lớn - Mạnh - Xanh”, cơ hội việc làm tại định chế hàng đầu Việt Nam
Vietnam Airlines thực hiện chuyến bay chở khách đầu tiên tại Sân bay Long Thành
Báo cáo Trải nghiệm khách hàng Việt Nam 2025 và hành động cho doanh nghiệp Việt
Nghị quyết 68: Khơi thông niềm tin, tạo xung lực mới cho kinh tế tư nhân
3 chiến lược biến “người bình thường” thành “nhân sự xuất sắc”
Tài sản số mở ra không gian tăng trưởng mới cho doanh nghiệp Việt
Xây dựng thị trường năng lượng cạnh tranh: Tháo “nút thắt” thể chế, mở cơ hội cho doanh nghiệp



