Nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực cho doanh nghiệp

Từ đầu năm đến nay, thị trường lao động phục hồi, doanh nghiệp cũng đẩy mạnh việc tuyển dụng và tăng cường các chính sách phúc lợi nhằm giữ chân nhân sự, ổn định kế hoạch sản xuất kinh doanh. Theo đại diện Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội, 4 tháng đầu năm 2023, toàn thành phố Hà Nội giải quyết việc làm cho 64.609/162.000 lao động, đạt 39,9% kế hoạch năm.

Theo giới chuyên môn, nguyên nhân do các doanh nghiệp hiện đang tích cực phục hồi và mở rộng sản xuất kinh doanh, kéo theo nhu cầu tuyển dụng cũng tăng cao. Ông Vũ Quang Thành - Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chia sẻ, trong tháng 4/2023, thành phố có 2,9 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 15% so với cùng kỳ năm trước. Cộng dồn 4 tháng đầu năm, Hà Nội có 10,3 nghìn doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, tăng 13% so với cùng kỳ năm trước. Trong bối cảnh đó, trung tâm cũng đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm nhằm kết nối người lao động với doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp tìm kiếm được nhân sự phù hợp. Trong 4 tháng đầu năm 2023, Trung tâm đã tổ chức thành công 78 phiên giao dịch việc làm, thực hiện tư vấn về việc làm, học nghề, bảo hiểm thất nghiệp và chính sách pháp luật lao động cho 16.481 lượt người lao động với 2.318 lượt đơn vị, các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng đã giải quyết việc làm cho trên 64.000 lao động đạt 39,8%. Rất nhiều doanh nghiệp, nhãn hàng có uy tín tham gia tuyển dụng với đa dạng các ngành nghề: tiếp viên hàng không, kế toán - thu ngân, bán hàng, nhân viên kỹ thuật, nhân viên phát triển thị trường, nhân viên hành chính, kỹ sư xây dựng, công nhân, may mặc…

Mới đây, Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô với thị trường lao động năm 2023 cũng đã thu hút rất nhiều doanh nghiệp tham gia tư vấn và tuyển dụng lao động. Trong đó, có gần 100 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với gần 6.000 chỉ tiêu lao động. Nhiều doanh nghiệp, nhãn hàng có uy tín tham gia tuyển dụng như Tổng công ty Hàng không Việt Nam, Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam, Công ty CP Tập đoàn công nghiệp Việt, Tổng công ty May 10, Công ty TNHH TH Clean… Các chỉ tiêu tuyển dụng ở đa dạng các ngành nghề như tiếp viên hàng không, kế toán - thu ngân, bán hàng, nhân viên kỹ thuật, nhân viên phát triển thị trường, nhân viên hành chính, kỹ sư xây dựng, công nhân, bếp - phụ bếp, may mặc… với mức thu nhập từ 5 đến trên 15 triệu đồng/tháng. Ngày hội đã tạo điều kiện cho người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp, bổ sung lực lượng cho thị trường.

Vietnam Airlines mong muốn gặp gỡ và tuyển dụng những ứng viên tiềm năng, có trình độ, phù hợp với lĩnh vực hàng không

Bà Nguyễn Ngọc Mai - Trưởng Phòng Nhân sự Công ty cổ phần thẻ du lịch Crystal Bay cho biết, Crystal Bay hân hạnh trở thành 1 trong 30 doanh nghiệp tiêu biểu đại diện cho 1.150 doanh nghiệp đang có hoạt động liên kết, hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tham gia chương trình này. Sự kiện đã tạo cơ hội gắn kết giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với các doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, cập nhật kịp thời xu hướng phát triển của thị trường và nhu cầu tuyển dụng lao động, tiến tới việc liên kết đào tạo theo nhu cầu thị trường. Hiện Crystal Bay đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự số lượng lớn trên nhiều lĩnh vực ở cả địa bàn Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh. Từ đầu năm đến nay, công ty thường xuyên đăng tuyển dụng nhân sự trên các phương tiện truyền thông và tích cực tham gia các chương trình ngày hội việc làm nhằm tìm ra những nhân sự chất lượng. Đồng thời, cũng hợp tác với một số trường đại học về đào tạo nguồn nhân lực gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp. Trong khuôn khổ chương trình Ngày hội gắn kết giáo dục nghề nghiệp Thủ đô, Crystal Bay cũng đã ký kết hợp tác chiến lược cùng trường Cao đẳng FPT Polytechnic Hà Nội. Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác lần này là bước đệm khởi sắc cho việc liên kết hợp tác giữa 2 đơn vị, từ đó giúp sinh viên có được công việc phù hợp dễ dàng và giúp Crystal Bay có được nguồn nhân lực chất lượng cao.

Đại diện đơn vị tuyển dụng của Vietnam Airlines chia sẻ, cùng với sự phục hồi của thị trường du lịch, Vietnam Airlines đã khôi phục các đường bay nội địa và quốc tế, mở nhiều đường bay mới. Chính vì vậy, việc tuyển dụng nhân sự mới cũng là vấn đề cấp bách được Vietnam Airlines rất quan tâm. Tham gia sự kiện Ngày hội gắn kết nói trên, Vietnam Airlines mong muốn gặp gỡ và tuyển dụng những ứng viên tiềm năng, có trình độ, phù hợp với lĩnh vực hàng không. Bên cạnh việc tuyển dụng những nhân sự có chuyên môn cao thì đơn vị cũng tổ chức tuyển dụng lao động phổ thông làm việc cho các đơn vị trong và ngoài ngành hàng không như các vị trí lái xe, bảo vệ, đóng gói, giặt là...

Bà Bạch Liên Hương - Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội khẳng định, ngày hội có ý nghĩa lớn, tạo cơ hội gắn kết giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với hơn 1.000 các doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng đào tạo, cập nhật kịp thời xu hướng phát triển của thị trường và nhu cầu tuyển dụng lao động, tiến tới việc liên kết đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp; góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của thành phố. Cũng như gắn kết giữa các cơ sở doanh nghiệp với các doanh nghiệp; hỗ trợ đào tạo, đào tạo lại; kết nối cung cầu lao động; hỗ trợ giải quyết sự thiếu hụt lao động, việc làm giữa các khu vực kinh tế và lĩnh vực sản xuất kinh doanh, dịch vụ.