Sôi động thị trường lao động đầu năm

Nhu cầu tuyển dụng cao

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, hàng loạt doanh nghiệp ở địa phương đã nhanh chóng bắt tay vào tuyển dụng nhân sự để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh. Theo thống kê từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, trong phiên giao dịch việc làm thứ 2 sau kỳ nghỉ Tết, có 72 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với tổng số gần 4.900 vị trí việc làm. Đây là tin vui cho cả doanh nghiệp và người lao động, khi nhu cầu việc làm và tuyển dụng đều gia tăng đáng kể. Các lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn bao gồm: sản xuất linh kiện điện tử, may mặc, nhà hàng - khách sạn, chế biến thủy sản... Trong đó, có 268 vị trí yêu cầu trình độ đại học, 322 vị trí cao đẳng, 510 vị trí trung cấp, 832 vị trí sơ cấp, 1.468 công nhân kỹ thuật và 1.478 lao động phổ thông.

Trước đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố cũng đã tổ chức phiên giao dịch việc làm đầu năm tại 3 cơ sở với 59 đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tham gia. Theo đó, các đơn vị, doanh nghiệp tuyển dụng khoảng 4.123 vị trí việc làm, với đa dạng công việc như: lắp ráp linh kiện điện tử, quản lý kinh doanh, nhân viên kinh doanh, thư ký văn phòng, nhân viên marketing, nhân viên pha chế, lao động xuất khẩu Nhật Bản... Các vị trí việc làm yêu cầu trình độ đa dạng từ đại học, cao đẳng, trung cấp... đến lao động phổ thông.

Trên thực tế, thời gian qua nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng đã ráo riết tìm kiếm lao động để mở rộng sản xuất. Một số đơn vị tuyển dụng số lượng lớn như: Công ty TNHH Fujikura Automotive Việt Nam tuyển 500 lao động, Công ty TNHH MORITO Đà Nẵng tuyển 200 công nhân may, Chi nhánh Công ty Scavi Huế tại Đà Nẵng tuyển 400 công nhân... Những con số này cho thấy sự khởi sắc của thị trường lao động thành phố ngay từ những ngày đầu năm mới.

Theo nhiều người, với những tín hiệu tích cực ngay từ đầu năm, thị trường lao động Đà Nẵng đang có những bước phát triển ổn định và bền vững. Sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền, doanh nghiệp và người lao động kỳ vọng góp phần tạo nên một môi trường việc làm lành mạnh, năng động. Người lao động có cơ hội lựa chọn công việc tốt hơn, doanh nghiệp có thể tuyển được nhân sự chất lượng cao, từ đó nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh tế.

Đà Nẵng đã và đang triển khai nhiều chương trình hỗ trợ người lao động lẫn doanh nghiệp

Tăng cường đãi ngộ để thu hút lao động

Mặc dù, nhu cầu tuyển dụng cao, nhưng theo ông Nguyễn Thanh Diệp, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng, lượng người lao động đến các phiên giao dịch việc làm vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu của doanh nghiệp. Để thu hút lao động, các doanh nghiệp không chỉ đơn thuần tuyển dụng mà còn đưa ra các chính sách đãi ngộ hấp dẫn.

Chẳng hạn, Công ty TNHH MTV Kad Industrial S.A Việt Nam (Khu công nghiệp Hòa Khánh mở rộng) đang tuyển hàng trăm công nhân may, cùng nhiều lao động phổ thông với mức thu nhập bình quân từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng. Ngoài lương, công ty còn có các chế độ hỗ trợ như thưởng chuyên cần, phụ cấp xăng xe, nhà ở, thưởng công đoạn, thưởng năng suất, hỗ trợ nuôi con nhỏ... Tương tự, Công ty TNHH May mặc Whitex Việt Nam cũng đang tuyển số lượng lớn lao động sau Tết. Để thu hút người lao động, công ty áp dụng chính sách đơn giản hóa hồ sơ tuyển dụng, chỉ cần mang theo căn cước công dân là có thể tham gia phỏng vấn. Ngoài ra, công ty còn có nhiều chính sách thưởng, phụ cấp như: phụ cấp năng suất may 40.000 - 65.000 đồng/ngày, thưởng chuyên cần 1 triệu đồng/tháng, thưởng quý 1,3 triệu đồng/quý... Những chế độ này giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Theo Cục Thống kê Đà Nẵng, năm 2024, tình hình lao động và việc làm tại thành phố có dấu hiệu phục hồi mạnh mẽ. Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên ước đạt 661,5 nghìn người, tăng 2,5% so với năm trước. Tỷ lệ lao động đã qua đào tạo ước đạt 49,8%, cho thấy sự cải thiện đáng kể trong chất lượng nguồn nhân lực. Tổng số lao động có việc làm trong năm 2024 ước đạt 648,8 nghìn người, tăng thêm 15,7 nghìn người so với năm 2023. Thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương ước tính đạt 9 triệu đồng/người/tháng, tăng 11% so với năm trước.

Bên cạnh việc gia tăng số lượng việc làm, chính quyền thành phố cũng triển khai nhiều chương trình hỗ trợ lao động và doanh nghiệp. Đà Nẵng tiếp tục thực hiện chương trình “Có việc làm”, giai đoạn 2022 - 2025, Chương trình hỗ trợ phát triển thị trường lao động đến năm 2030 và Đề án Dự báo nguồn nhân lực. Những chương trình này giúp kết nối cung - cầu lao động, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận công việc phù hợp với kỹ năng và nhu cầu của họ.

Để cải thiện chất lượng thị trường lao động, Đà Nẵng cũng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyển dụng. Trung tâm Dịch vụ việc làm Đà Nẵng đã chủ động đăng tải thông tin tuyển dụng lên các nền tảng mạng xã hội, website và gửi thông tin về các tổ dân phố để tiếp cận nhiều đối tượng lao động hơn. Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng tổ chức ngày hội việc làm trực tuyến, giúp người lao động tìm hiểu thông tin mà không cần phải di chuyển. Cùng với tuyển dụng, Đà Nẵng cũng đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp. Các chương trình đào tạo nghề miễn phí, đào tạo ngắn hạn, liên kết doanh nghiệp để đào tạo theo nhu cầu đang được triển khai mạnh mẽ. Điều này, được kỳ vọng sẽ giúp tăng chất lượng lao động, giảm tình trạng thiếu hụt nhân lực trong các ngành nghề quan trọng ở địa phương…