Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam: Đột phá chuyển đổi số, nâng sức cạnh tranh lao động

Tranh cổ động hướng tới Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026-2031. Nguồn: Công đoàn Việt Nam

Chiều 29/5, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam họp báo thông tin về Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV. Đại hội tổ chức tại Trung tâm Hội nghị quốc gia, Hà Nội, với 780 đại biểu chính thức, đại diện gần 10 triệu đoàn viên cả nước.

Đoàn đại biểu Công đoàn Ngân hàng Việt Nam dự Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031 gồm 15 đại biểu chính thức do đồng chí Phạm Tiến Dũng - Ủy viên BTV Đảng ủy, Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam làm trưởng đoàn,

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong định hướng hoạt động công đoàn, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn.

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định triệu tập đại biểu dự Đại hội. Theo quyết định, 51 đoàn đại biểu được thành lập theo hệ thống Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, công đoàn tập đoàn kinh tế và đơn vị trực thuộc.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 mang phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”. Phương châm này thể hiện yêu cầu bảo vệ người lao động gắn với nâng năng suất, đổi mới quản trị và thích ứng với khoa học - công nghệ.

Theo dự thảo báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình Đại hội, nhiệm kỳ sẽ tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; đồng thời đổi mới cách làm trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam không ngừng đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng lực, phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tích cực tham gia xây dựng, phát triển ngành Ngân hàng Việt Nam hiện đại, an toàn, hiệu quả, hội nhập và bền vững.

Công đoàn Việt Nam xác định hai khâu đột phá. Thứ nhất là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ chuyên trách và chủ tịch công đoàn cơ sở. Thứ hai là ứng dụng khoa học - công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, thúc đẩy sản xuất kinh doanh.

Các chương trình trọng tâm gồm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, tham gia xây dựng Đảng tại doanh nghiệp; đổi mới tài chính công đoàn, nâng cao phúc lợi đoàn viên; công đoàn đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Nhiều đề án sẽ được triển khai trong nhiệm kỳ 2026 - 2031, như nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động; tham gia phát triển lực lượng sản xuất mới, thúc đẩy việc làm có thu nhập ổn định; chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, nhiệm kỳ 2023 - 2026 ghi nhận nhiều kết quả chăm lo đoàn viên, người lao động. Gần 23 triệu lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ dịp tết với tổng kinh phí gần 15.000 tỷ đồng. Tổng nguồn lực chăm lo trong nhiệm kỳ đạt trên 27.220 tỷ đồng.

Trong nhiệm kỳ qua, hơn 383.837 sáng kiến được công nhận và ứng dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi trên 40.000 tỷ đồng. Cả nước phát triển mới hơn 2,2 triệu đoàn viên và thành lập trên 15.000 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở.

Trong khuôn khổ đại hội, dự kiến ngày 5/6 sẽ diễn ra chương trình trao đổi giữa Thủ tướng Chính phủ và các đại biểu với chủ đề “Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng suất lao động, thực hiện mục tiêu tăng trưởng 2 con số”, nhấn mạnh đóng góp vào sức cạnh tranh kinh tế.