Chỉ số kinh tế:
Ngày 23/10/2026, tỷ giá trung tâm của VND với USD là 25.627 đồng/USD, tỷ giá USD tại Cục Quản lý ngoại hối là 24.396/26.858 đồng/USD. Kinh tế tháng 9/2026 ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, với các động lực sản xuất, tiêu dùng, xuất khẩu, đầu tư và việc làm tiếp tục được duy trì. Trong công nghiệp, số lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp tăng 1,0% so với tháng trước; chỉ số tiêu thụ toàn ngành công nghiệp chế biến, chế tạo giảm 0,5%, trong khi chỉ số tồn kho tăng 4,3%. Tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng đạt 690,6 nghìn tỷ đồng, tăng 1,7% so với tháng trước; khách quốc tế đến Việt Nam đạt 1,77 triệu lượt người, giảm 11,3%. Xuất khẩu là điểm sáng với kim ngạch đạt 59,48 tỷ USD, tăng 8,5% so với tháng trước; cán cân thương mại hàng hóa xuất siêu 1,27 tỷ USD. CPI tăng 0,62% so với tháng trước. Thu ngân sách Nhà nước tháng Chín ước đạt 162,7 nghìn tỷ đồng, chi ngân sách Nhà nước ước đạt 256,8 nghìn tỷ đồng. Đáng chú ý, vốn FDI thực hiện chín tháng đạt 21,07 tỷ USD, tăng 12,1% so với cùng kỳ năm trước, là số vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài thực hiện cao nhất của chín tháng trong 5 năm qua. Thị trường lao động duy trì tích cực khi lao động có việc làm chín tháng đạt 52,7 triệu người, cao hơn 683,8 nghìn người; thu nhập bình quân đạt 9,1 triệu đồng/tháng, cao hơn 752,8 nghìn đồng so với cùng kỳ năm trước.
0qc-ben-trai-120x600-160x600-180x600-pc
0qc-ben-phai-120x600-160x600-180x600-pc

Tự động hóa quy trình để giải phóng năng lực con người

ThS. Trần Gia Thông
ThS. Trần Gia Thông  - 
Có lần khi làm việc với một doanh nghiệp thương mại, tôi hỏi một trưởng bộ phận rằng mỗi ngày anh dành nhiều thời gian nhất cho việc gì. Câu trả lời khiến tôi khá bất ngờ, không phải lập kế hoạch, không phải đào tạo nhân viên hay phát triển khách hàng mới mà phần lớn thời gian của anh lại dành cho việc kiểm tra số liệu, tổng hợp báo cáo và nhắc nhở những công việc lặp đi lặp lại.
aa

Điều đáng suy nghĩ là đây không phải trường hợp cá biệt. Rất nhiều doanh nghiệp đang sở hữu những con người có năng lực nhưng lại sử dụng phần lớn thời gian của họ cho những công việc mà máy móc hoặc hệ thống hoàn toàn có thể hỗ trợ. Và đó là lúc tôi nhận ra rằng giá trị lớn nhất của tự động hóa không nằm ở công nghệ mà nằm ở việc trả lại thời gian cho con người để họ tập trung vào những việc tạo ra giá trị cao hơn.

Doanh nghiệp thường đánh giá thấp chi phí của công việc thủ công

Trong nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME), những công việc như nhập liệu, đối chiếu thông tin, gửi báo cáo hay cập nhật trạng thái công việc thường được xem là chuyện bình thường vì mỗi việc chỉ mất vài phút nên ít ai cảm thấy đó là vấn đề lớn. Nhưng khi cộng lại trên quy mô cả doanh nghiệp, con số này không hề nhỏ.

Tôi có hỗ trợ một doanh nghiệp rà soát quy trình vận hành. Chỉ riêng việc tổng hợp báo cáo từ các bộ phận đã tiêu tốn hơn ba mươi giờ làm việc mỗi tuần. Điều đáng nói là sau khi báo cáo được gửi lên, nhiều số liệu vẫn phải kiểm tra lại vì sai sót trong quá trình nhập liệu thủ công.

Nhìn từ bên ngoài, doanh nghiệp vẫn hoạt động bình thường. Nhưng bên trong là rất nhiều thời gian, công sức và chi phí đang bị tiêu hao một cách âm thầm. Đó là lý do tôi thường chia sẻ với các chủ doanh nghiệp rằng chi phí lớn nhất của công việc thủ công không nằm ở tiền lương mà nằm ở cơ hội bị bỏ lỡ.

Khi nhân viên dành quá nhiều thời gian cho các thao tác lặp lại, họ sẽ có ít thời gian hơn để sáng tạo, cải tiến hoặc chăm sóc khách hàng.

Tự động hóa quy trình để giải phóng năng lực con người
Khi những công việc lặp lại được giao cho hệ thống, con người sẽ có thêm không gian để làm những điều mà công nghệ khó có thể thay thế. Và đó mới là giá trị lớn nhất của tự động hóa.

Tự động hóa không phải để thay thế con người

Một trong những lo lắng phổ biến khi nhắc đến tự động hóa là nhân viên sợ mất việc. Thực tế, qua nhiều năm quan sát, tôi thấy phần lớn doanh nghiệp thành công không dùng công nghệ để thay thế con người mà để nâng cao giá trị của con người.

Ví dụ, một phần mềm có thể tự động gửi báo cáo mỗi ngày nhưng việc phân tích báo cáo để tìm ra cơ hội kinh doanh vẫn cần tư duy của người quản lý. Một hệ thống có thể tự động trả lời những câu hỏi cơ bản của khách hàng nhưng để xử lý những tình huống phức tạp hoặc xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng vẫn cần sự tinh tế của con người.

Như vậy, công nghệ nên đảm nhận những công việc lặp lại và có tính quy trình cao còn con người nên tập trung vào những việc đòi hỏi tư duy, sáng tạo, cảm xúc và khả năng ra quyết định. Đó mới là sự kết hợp tạo ra giá trị bền vững.

Bắt đầu từ những việc nhỏ nhưng tác động lớn

Một sai lầm mà nhiều SME mắc phải là nghĩ rằng tự động hóa đồng nghĩa với những dự án công nghệ lớn và tốn kém. Vì suy nghĩ đó nên nhiều doanh nghiệp trì hoãn việc thay đổi.

Thực tế, những hiệu quả rõ rệt nhất thường đến từ những cải tiến rất nhỏ. Có doanh nghiệp chỉ cần tự động hóa việc theo dõi đơn hàng đã giảm đáng kể sai sót. Có doanh nghiệp xây dựng hệ thống nhắc việc tự động giúp hạn chế tình trạng quên tiến độ. Cũng có doanh nghiệp chỉ cần đồng bộ dữ liệu khách hàng về một nơi đã tiết kiệm hàng giờ làm việc mỗi tuần.

Điều quan trọng không phải bắt đầu bằng công nghệ hiện đại nhất mà là xác định đâu là những công việc đang tiêu tốn nhiều thời gian nhất để ưu tiên cải tiến trước. Tự động hóa không phải mục tiêu cuối cùng của doanh nghiệp. Mục tiêu cuối cùng là giúp đội ngũ làm việc hiệu quả hơn và tạo ra nhiều giá trị hơn.

Trong một thế giới mà công nghệ ngày càng phát triển, lợi thế cạnh tranh không nằm ở việc doanh nghiệp có bao nhiêu phần mềm hay bao nhiêu công cụ mới. Lợi thế nằm ở cách doanh nghiệp sử dụng công nghệ để giải phóng năng lực con người. Bởi suy cho cùng, máy móc có thể xử lý dữ liệu nhanh hơn, nhưng chính con người mới là người tạo ra ý tưởng, xây dựng niềm tin với khách hàng và dẫn dắt doanh nghiệp phát triển.

Khi những công việc lặp lại được giao cho hệ thống, con người sẽ có thêm không gian để làm những điều mà công nghệ khó có thể thay thế. Và đó mới là giá trị lớn nhất của tự động hóa.

ThS. Trần Gia Thông

Tin liên quan

Tin khác

Top doanh nghiệp uy tín 2026: Trụ cột tăng trưởng bền vững

Top doanh nghiệp uy tín 2026: Trụ cột tăng trưởng bền vững

Bức tranh doanh nghiệp Việt Nam năm 2026 ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực khi doanh thu, lợi nhuận phục hồi mạnh mẽ. Các doanh nghiệp đầu ngành đang khẳng định vai trò trụ cột, tạo động lực tăng trưởng và thúc đẩy phát triển bền vững.
Chỉ dẫn địa lý - Cần nhưng chưa đủ

Chỉ dẫn địa lý - Cần nhưng chưa đủ

Chỉ dẫn địa lý (CDĐL) là công cụ bảo vệ nguồn gốc và danh tiếng sản phẩm, nhưng được bảo hộ chưa đồng nghĩa với tạo giá trị thương mại. Điểm nghẽn nằm ở nhu cầu sử dụng, năng lực tổ chức sản xuất, chất lượng và khả năng tiếp cận thị trường.
Mở rộng ‘bệ phóng’ trợ lực doanh nghiệp nhỏ và vừa

Mở rộng ‘bệ phóng’ trợ lực doanh nghiệp nhỏ và vừa

Đề xuất nâng ngưỡng doanh thu lên 400 tỷ đồng và nới rộng tiêu chí vốn tại dự thảo Luật Phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa đang mở ra cơ hội tiếp cận ưu đãi, tạo đòn bẩy cho kinh tế tư nhân.
Concert kín phòng, khách sạn chưa chắc sinh lời

Concert kín phòng, khách sạn chưa chắc sinh lời

Concert (buổi hòa nhạc) có thể giúp khách sạn kín phòng, tăng giá bán, nhưng chưa chắc cải thiện lợi nhuận. Bài toán nằm ở chi phí, vận hành và nguồn cầu bền vững. Đó là chia sẻ của ông David Jackson, Tổng Giám đốc Avison Young Việt Nam và Campuchia.
Thực chất hóa cải cách thủ tục - lực đẩy để doanh nghiệp vươn mình

Thực chất hóa cải cách thủ tục - lực đẩy để doanh nghiệp vươn mình

Cải cách thủ tục hành chính được coi là giải pháp thiết yếu nhằm khơi thông nguồn lực, giảm chi phí tuân thủ và kiến tạo môi trường kinh doanh thuận lợi. Vấn đề này vừa được các chuyên gia mổ xẻ sâu sắc tại Hà Nội.
Nuôi lớn doanh nghiệp bằng sức mạnh liên kết

Nuôi lớn doanh nghiệp bằng sức mạnh liên kết

Nâng năng lực quản trị và chuyên môn hóa giúp doanh nghiệp củng cố sức cạnh tranh, mở rộng khả năng hợp tác. Để liên kết mang lại giá trị lâu dài, doanh nghiệp lớn cần kết nối nhu cầu mua hàng với quá trình nâng chuẩn của doanh nghiệp nhỏ, hướng tới những hợp đồng thực tế.
Gen Z và yêu cầu mới trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Gen Z và yêu cầu mới trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp

Thế hệ Gen Z đang trở thành lực lượng lao động đông đảo trong nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam với một tư duy hoàn toàn khác biệt, phản ánh sự thay đổi sâu rộng trong cách thức làm việc và tham gia vào nền kinh tế toàn cầu. Chính vì vậy, Gen Z đang trở thành một trong những yếu tố định hình và ảnh hướng đến cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Mục tiêu 2 triệu doanh nghiệp: Làm sao để ý tưởng khởi nghiệp không

Mục tiêu 2 triệu doanh nghiệp: Làm sao để ý tưởng khởi nghiệp không 'rời cuộc chơi'?

Để hiện thực hóa mục tiêu 2 triệu doanh nghiệp vào năm 2030, Việt Nam không chỉ cần thúc đẩy thành lập mới mà còn phải giúp doanh nghiệp hiện hữu duy trì hoạt động, mở rộng đầu tư. Cùng với cải cách môi trường kinh doanh, sự đồng hành của hệ thống ngân hàng trong cung ứng vốn, hỗ trợ dòng tiền đang góp phần củng cố sức chống chịu, tạo nền tảng cho khu vực kinh tế tư nhân phát triển bền vững.
Muốn vào chuỗi cung ứng nhà hàng, khách sạn, doanh nghiệp Việt phải thay đổi cách bán hàng

Muốn vào chuỗi cung ứng nhà hàng, khách sạn, doanh nghiệp Việt phải thay đổi cách bán hàng

Kênh phân phối nhà hàng, khách sạn và dịch vụ ăn uống (HORECA) đang mở ra cơ hội tiêu thụ mới cho doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên, để tham gia sâu vào chuỗi cung ứng này, doanh nghiệp cần chuyển từ tư duy bán sản phẩm sang cung cấp giải pháp, bảo đảm chất lượng, nguồn cung ổn định và hiệu quả chi phí cho đối tác.
Doanh nghiệp Việt ứng dụng AI: Bảo mật dữ liệu trở thành thách thức lớn

Doanh nghiệp Việt ứng dụng AI: Bảo mật dữ liệu trở thành thách thức lớn

Khảo sát của Synology cho thấy 91% người tham gia tại Việt Nam đánh giá hạ tầng dữ liệu đóng vai trò quan trọng đối với hiệu quả ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI). Tuy nhiên, bảo mật và khả năng phục hồi dữ liệu vẫn là những thách thức lớn đối với doanh nghiệp.