Xuất khẩu lao động hướng tới những thị trường trọng điểm

Sau thời gian dài đóng băng do đại dịch Covid-19, từ tháng 3/2022 đến nay, xuất khẩu lao động đã bắt đầu phục hồi và số lượng lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, nhất là các thị trường trọng điểm như Nhật Bản, Hàn Quốc..., đang tăng mạnh.

Dự kiến những tháng cuối năm, xuất khẩu lao động sẽ lấy lại đà tăng trưởng khi nhiều quốc gia nới lỏng các biện pháp hạn chế nhập cảnh cũng như có nhiều chính sách thu hút lao động đến làm việc. Trong đó, Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan vẫn là những thị trường thu hút lượng lớn lao động Việt Nam.

JVNET hiện đưa thành công hơn 500 thực tập sinh và lao động mỗi tháng sang Nhật Bản làm việc.

Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH), từ đầu năm đến nay, cả nước đã có hơn 81.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt trên 90% mục tiêu kế hoạch của năm 2022 là 90.000 lao động.

Ông Nguyễn Gia Liêm, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, cho biết việc nhiều quốc gia đang có nhu cầu cao về tuyển dụng lao động sau đại dịch là thời cơ thuận lợi để Việt Nam tăng cường xuất khẩu lao động. Hiện nay, số lao động đi Nhật Bản làm việc chiếm tỷ lệ lớn nhất.

Lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài thường tập trung vào lĩnh vực sản xuất - chế tạo (chiếm trên 80% số lượng người đi làm việc tại nước ngoài hàng năm); ngoài ra là công việc chăm sóc sức khoẻ (điều dưỡng, hộ lý làm việc tại bệnh viện, cơ sở chăm sóc người cao tuổi), nông nghiệp, xây dựng...

Để chủ động nguồn lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đẩy mạnh việc gắn kết giữa doanh nghiệp dịch vụ với các trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong việc chuẩn bị, tạo nguồn lao động xuất khẩu; tăng cường chất lượng và hiệu quả công tác tuyển chọn và đào tạo người lao động, đáp ứng tốt yêu cầu của bên tiếp nhận.

Trên thực tế, hiện nay nhiều đối tác nước ngoài đang có nhu cầu lớn và sẵn sàng tiếp nhận thực tập sinh, lao động Việt Nam. Do đó, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động cũng tích cực đẩy mạnh tuyển sinh, đào tạo nghề cũng như tuyển dụng lao động cho các đối tác.

Ông Lê Văn Hồng - Phó tổng giám đốc của JVNET - một doanh nghiệp có 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, chia sẻ rằng sau khi dịch bệnh được cơ bản kiểm soát, công ty đã nhanh chóng khôi phục lại các hoạt động, đẩy mạnh tìm kiếm đối tác cũng như tuyển dụng lao động có nhu cầu.

Thời gian qua, JVNET vừa tập trung giải quyết xuất cảnh cho những lao động đã trúng tuyển đi Nhật làm việc từ năm trước, vừa triển khai nhiều phương án tuyển lao động mới để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Từ tháng 4/2022 đến nay, trung bình mỗi tháng JVNET đưa khoảng trên 500 thực tập sinh và lao động xuất cảnh sang Nhật làm việc với đa dạng các ngành nghề như chế biến thực phẩm, điện tử, cơ khí…

Ông Lê Văn Hồng cho biết Nhật Bản là một trong những thị trường trọng điểm mà Việt Nam đang đưa người lao động đến làm việc. Những năm gần đây, số lao động Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản chiếm 50% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài hàng năm. Đây là một trong những thị trường có điều kiện làm việc và thu nhập tốt nhất, được người lao động Việt Nam ưa thích.

Chính vì vậy, JVNET đã chủ động hợp tác với nhiều đối tác tại Nhật Bản để có những đơn hàng chất lượng. Đồng thời, đào tạo và tuyển dụng nhiều lao động có tay nghề, chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của các nhà tuyển dụng.

Trong khuôn khổ chuyến thăm và làm việc tại Nhật Bản mới đây, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung đã làm việc với Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản và một số tỉnh, thành phố tại Nhật Bản về vấn đề hợp tác trong lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết hiện nay, tại Nhật Bản có trên 370 ngàn thực tập sinh trong tổng số gần 500 ngàn người Việt Nam sinh sống, làm việc tại đây. Trong 15 quốc gia cử thực tập sinh đến Nhật Bản làm việc thì Việt Nam là nước đứng đầu cả về số lượng thực tập sinh tiếp nhận hàng năm và tổng số đang làm việc.

Tuy nhiên, để việc hợp tác giữa hai bên đạt kết quả cao hơn, Bộ trưởng cũng đề xuất phía Nhật Bản xem xét mở rộng nhiều ngành nghề tiếp nhận thực tập sinh, đặc biệt là xem xét kiến nghị giảm các mức đóng cho thực tập sinh...

Ngài Kato Katsunobu Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản, chia sẻ rằng Nhật Bản luôn coi trọng quan hệ với Việt Nam trên mọi lĩnh vực, trong đó có hợp tác lao động. Việc tiếp nhận thực tập sinh, lao động kỹ năng đặc định và kỹ sư là lĩnh vực ưu tiên quan trọng. Bộ sẽ báo cáo chính phủ, đồng thời tiến hành phối hợp với các cơ quan liên quan của Nhật Bản sớm xem xét việc mở rộng ngành nghề tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam; trao đổi với Bộ Tài chính về đề xuất liên quan đến miễn thuế cư trú và thuế thu nhập cho lao động Việt Nam sang làm việc.

Năm 2023, Việt Nam và Nhật Bản sẽ tổ chức kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao. Hai bên mong muốn thông qua cộng đồng người lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản để góp phần thắt chặt quan hệ ngoại giao hai nước, xứng tầm với mối quan hệ đối tác chiến lược sâu rộng mà hai bên kỳ vọng.