Cà phê với CEO Doanh nghiệp hội nhập Quản trị doanh nghiệp Nhân sự

Doanh nghiệp giữ chân người lao động

Giáng Hương - 08:31 | 09/02/2023

Để thu hút được lao động, nhiều DN đã chủ động bổ sung thêm các chính sách đãi ngộ tốt hơn.

	Người lao động tất bật trở lại làm việc sau Tết
	Bắt nhịp sản xuất ngay từ đầu xuân
	Quan tâm ổn định việc làm, nâng cao thu nhập cho công nhân, lao động

Sau Tết Nguyên đán, dù nhận được tin vui từ lượng đơn hàng tăng nhưng cùng với đó, việc đảm bảo tiến độ lại đang là nỗi lo của các chủ DN khi nguồn lao động có nhiều biến động.

Về sự trở lại ngoạn mục của các đơn hàng, phải kể đến ngành thủy sản, trong đó có các DN chế biến cá tra nhờ những tín hiệu tích cực từ 2 thị trường lớn là Trung Quốc và Mỹ. Ngay trong những ngày đầu năm 2023, Công ty TNHH Hùng Cá đang tất bật chuẩn bị cho đơn hàng xuất khẩu 21 container phi lê cá tra. Hay Công ty cổ phần Nam Việt cũng đang đẩy mạnh chế biến xuất khẩu với lượng đơn hàng đã lấp đầy công suất đến quý I/2023, và tất cả đơn hàng đều được ký với giá cao.

Tuy nhiên, ông Trần Văn Lĩnh, Chủ tịch HĐQT Công ty CP thủy sản và thương mại Thuận Phước cho biết, sau Tết, có khoảng 30% số lao động nghỉ việc vì nhiều lý do và Công ty đang muốn tuyển thêm 1000 lao động để chuẩn bị cho thời gian tới.

doanh nghiep giu chan nguoi lao dong 136032

Ảnh minh họa

Dù phấn khởi trước số lượng đơn hàng đã tăng cao đáng kể, nhất là các đơn hàng cần giao ngay, việc lắp đặt máy móc, công nghệ cho xưởng máy mới đã hoàn thành nhưng ông Nguyễn Trọng Sáng – chủ DN thủ công mỹ nghệ tại Bắc Giang cho biết, cái khó hiện nay là một số lao động có tay nghề cao sau Tết đã xin nghỉ, số còn lại khó tiếp cận với công nghệ sản xuất mới. Điều này ảnh hưởng đến khả năng sẵn sàng cho những đơn hàng lớn trong những năm tới của DN.

Đây cũng là tình trạng chung đang diễn ra ở nhiều DN khác. Tại phiên giao dịch việc làm vừa qua do Trung tâm Dịch vụ việc làm TP. Đà Nẵng tổ chức đã có 82 DN đăng ký tham gia, có hơn 4.850 vị trí việc làm chờ đợi người lao động; Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 20 phiên giao dịch việc làm trong tháng 1 với 498 đơn vị, DN tham gia với tổng số nhu cầu tuyển dụng là 10.021 người…

Để thu hút được lao động, nhiều DN đã chủ động bổ sung thêm các chính sách đãi ngộ tốt hơn. Đơn cử tại Công ty TNHH H&S Tech (Bắc Ninh), nếu như trước đây DN chi trả lương 7.5 triệu đồng/tháng/lao động thì sau Tết, tiền lương của mỗi công nhân đã tăng thấp nhất là 500.000 đồng, ngoài ra, DN còn bổ sung 1000 chỉ tiêu tuyển dụng mới với mức lương hấp dẫn. Ông Jang Hwasu - Tổng Giám đốc Công ty TNHH H&S Tech cho biết, nếu không tuyển nhanh thì phân xưởng mới mở rộng sẽ không đủ người để hoạt động.

Tương tự, tại Khu chế xuất Tân Thuận (quận 7, TP. Hồ Chí Minh), không ít DN tuyển dụng số lượng lớn lao động với nhiều chính sách về lương, thưởng và đãi ngộ cao như Công ty TNHH Furukawa Automotive Parts Việt Nam (FAPV) tuyển 300 công nhân nữ với mức lương từ 7-10 triệu đồng/tháng, mỗi năm tăng lương một lần, miễn phí cơm trưa, tăng ca; với mức lương từ 8-11 triệu đồng; Công ty TNHH Đại Việt cũng đang cần hơn 100 lao động, được hưởng lương và đầy đủ các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, nghỉ lễ (12 ngày phép, 11 ngày lễ), đài thọ cơm trưa và chiều, thưởng năng suất, lương tháng 13, phụ cấp nhà ở và đi lại…

Không chỉ các ngành sản xuất nhiều lĩnh vực khác cũng đang tích cực tuyển dụng lao động.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, DN tại một số nhóm ngành đang có nhu cầu tuyển dụng lớn là vận tải – logistics; dịch vụ nhà hàng – khách sạn, du lịch; bất động sản; dịch vụ tài chính, ngân hàng; công nghệ - thông tin… với tổng số nhu cầu tuyển dụng khoảng 100.000 – 120.000 người lao động.

Để hỗ trợ DN tuyển dụng lao động trong thời gian này, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại các tỉnh, thành phố đã thường xuyên tổ chức "Ngày hội việc làm"; Liên đoàn Lao động, Ban Quản lý các Khu công nghiệp cũng sẵn sàng hỗ trợ các DN trong việc truyền thông các thông tin tuyển dụng lao động trên mặt báo, website của ngành, địa phương, mạng xã hội…; một số Trung tâm dịch vụ việc làm đã tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm, trong đó, ưu tiên các phiên giao dịch việc làm trực tuyến để người lao động dễ đàng tìm việc hơn… để góp phần cùng DN hoàn thành những kế hoạch, mục tiêu sản xuất kinh doanh trong năm mới.

Theo các chuyên gia, để “giữ chân” người lao động, việc tăng mức đãi ngộ tốt cho người lao động là chưa đủ. DN còn cần tạo điều kiện cho người lao động duy trì công việc ổn định, có niềm tin về triển vọng nghề nghiệp; tạo điều kiện cho lao động được học hỏi kiến thức, nâng cao tay nghề thông qua các buổi đào tạo chuyên sâu hay các chuyến đi học thực tế...

Giáng Hương

Tags: Người lao động doanh nghiệp chính sách

Tin khác

Vì sao Viettel chọn Đà Nẵng làm điểm đặt trung tâm logistics?

Được đưa vào vận hành từ ngày 10/11/2026, Trung tâm Logistics Viettel Đà Nẵng được kỳ vọng bổ sung năng lực phục vụ chuỗi cung ứng, góp phần tăng cường kết nối giao thương và hỗ trợ hoạt động sản xuất, kinh doanh tại khu vực.

Từ lợi thế nhân công đến cuộc đua trí tuệ trong ngành điện tử

Lợi thế nhân công giá rẻ từng là một trong những yếu tố giúp Việt Nam thu hút dòng vốn đầu tư nước ngoài (FDI) vào lĩnh vực điện tử. Tuy nhiên, khi thu nhập của kỹ sư, cử nhân điện tử trong nước đã vượt Indonesia và Philippines, lợi thế này đang dần thu hẹp. Trong khi đó, cuộc cạnh tranh nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt, đặt doanh nghiệp trước sức ép vừa phải giữ chân người lao động, vừa phải nâng cấp năng lực công nghệ để tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Thúc đẩy hợp tác kinh tế, công nghệ và đổi mới sáng tạo Việt Nam - Nhật Bản

Ngày 10/11/2026 vừa qua, tại Tokyo (Nhật Bản), đoàn lãnh đạo TP. Hà Nội đã có buổi làm việc với đại diện Liên đoàn Kinh tế Nhật Bản (Keidanren) và Tập đoàn Công nghệ CMC nhằm trao đổi, thúc đẩy hợp tác trong các lĩnh vực kinh tế, công nghệ, hạ tầng chiến lược và đổi mới sáng tạo.

Chuẩn hóa dữ liệu để truy xuất nguồn gốc hiệu quả

Theo ông Đào Ngọc Tuất, Phó Cục trưởng Cục Chuyển đổi số (Bộ Nông nghiệp và Môi trường), đến ngày 31/8/2026, có khoảng 800.000 sản phẩm đăng ký trên hệ thống của Bộ. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc cung cấp đủ dữ liệu truy xuất khi chỉ khoảng 158.000 sản phẩm có đủ thông tin truy xuất, tương đương 20%.

CPTPP và UKVFTA mở đường cho hàng Việt chinh phục thị trường Anh

Hai hiệp định thương mại tự do CPTPP và UKVFTA đang mở ra cơ hội cho doanh nghiệp Việt Nam mở rộng xuất khẩu sang Anh. Tuy nhiên, để tận dụng hiệu quả ưu đãi thuế quan, doanh nghiệp cần đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng, quy tắc xuất xứ, yêu cầu môi trường và nâng cao năng lực quản trị chuỗi cung ứng.

Linh hoạt hoán đổi ngoại tệ để chủ động điều tiết thanh khoản

Hôm qua (9/11) là ngày giá trị của giao dịch hoán đổi ngoại tệ USD/VND kỳ hạn 6 tháng do NHNN triển khai, với quy mô tối đa 2 tỷ USD, tương đương gần 48.800 tỷ đồng. Xung quanh động thái mới trong điều hành chính sách tiền tệ này, phóng viên Thời báo Ngân hàng đã có cuộc trao đổi với PGS.TS. Hoàng Hải Yến – Trưởng Khoa Ngân hàng, Trường Kinh doanh, Đại học Kinh tế TP.HCM nhằm làm rõ tác động của chính sách đối với hệ thống ngân hàng và những vấn đề đặt ra trong thời gian tới.

Chính sách mở đường, con người quyết định sức bật đổi mới sáng tạo

Chính sách đang mở thêm dư địa cho đổi mới sáng tạo. Nhưng để tạo chuyển biến thực chất, doanh nghiệp cần trao quyền, đầu tư nguồn lực và nuôi dưỡng tinh thần học hỏi.

Khi tiêu chuẩn xanh trở thành thước đo sức cạnh tranh công nghiệp

Chuyển đổi các khu, cụm công nghiệp sang mô hình sinh thái đang trở thành yêu cầu cấp thiết đối với Hà Nội trong bối cảnh tăng trưởng xanh và phát triển bền vững ngày càng chi phối hoạt động sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, đây không đơn thuần là câu chuyện bổ sung cây xanh, đầu tư hệ thống xử lý môi trường hay sử dụng điện mặt trời mà đòi hỏi một cuộc tái cấu trúc toàn diện, từ quy hoạch không gian, tổ chức sản xuất đến phương thức sử dụng tài nguyên và liên kết giữa các doanh nghiệp.

Kokuyo thâu tóm Thiên Long: Bước ngoặt sau 45 năm của thương hiệu văn phòng phẩm Việt

Thương vụ Kokuyo thâu tóm Thiên Long không chỉ là cuộc chuyển giao quyền sở hữu mà còn đặt ra bài toán kế nhiệm, bảo tồn thương hiệu và nâng sức cạnh tranh.

SeABank xếp thứ 16 trong Top 50 Doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam

Vừa qua Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) tiếp tục được vinh danh thứ 16 trong Top 50 Doanh nghiệp lợi nhuận xuất sắc Việt Nam năm 2026, tăng 8 bậc so với năm trước. Đây là năm thứ 7 liên tiếp Ngân hàng góp mặt trong Top 50 và lần thứ 9 được ghi danh trong bảng xếp hạng Top 500 Doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam (Profit500).

Cà phê với CEO

Ổn định giá nhà, thúc đẩy nền kinh tế phát triển bền vững

Tiêu dùng là thành phần trọng yếu trong GDP để kinh tế quốc gia phát triển bền vững, tạo ra thu nhập, việc làm, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh

Cuộc chuyển giao tài sản nghìn tỷ USD: Thế hệ trẻ đang thay đổi cuộc chơi như thế nào?

Cuộc chuyển giao tài sản trị giá hàng chục nghìn tỷ USD trên toàn cầu không chỉ làm thay đổi chủ sở hữu những khối gia sản lớn mà còn định hình lại tư duy đầu tư của thế hệ kế cận.