Cà phê với CEO Doanh nghiệp hội nhập Quản trị doanh nghiệp Nhân sự

Người lao động tất bật trở lại làm việc sau Tết

Ngọc Hậu - 08:48 | 06/02/2023

94% nhà máy, doanh nghiệp tại các khu chế xuất, khu công nghiệp (KCX-KCN) ở TP.HCM đã hoạt động trở lại với tỷ lệ công nhân làm việc đạt khoảng 95% ở thời điểm cuối tháng 1/2023.

	Quan tâm ổn định việc làm, nâng cao thu nhập cho công nhân, lao động
	Kỳ vọng của người lao động qua báo cáo khảo sát lương 2023
	Người lao động có thể vay vốn với lãi suất bằng 50% thị trường

Công ty CP Dệt may - Đầu tư - Thương mại Thành Công (KCN Tân Bình, quận Tân Phú, TP.HCM) đã khởi động ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Tỷ lệ lao động trở lại làm việc đạt gần 97%. Ông Nguyễn Hữu Tuấn, Giám đốc nhân sự công ty cho biết trong quý I/2023, tình hình đơn hàng của DN tương đối ổn định và dự báo sẽ tiếp tục khởi sắc trong quý II. Ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Đại Dũng (huyện Bình Chánh, TP.HCM) cũng cho biết, khoảng 85% trong tổng số 1.300 công nhân đã trở lại nhà máy làm việc ngày cuối tháng 1/2023. Trong những ngày tới, lượng công nhân sẽ vào làm đông đủ hơn do một số công nhân từ các tỉnh phía Bắc nghỉ dài ngày hơn sẽ vào tới nơi. Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cho biết, theo lịch ngày 30/1 công ty hoạt động trở lại. Tuy nhiên, ngày đầu tiên làm việc trong năm, chỉ khoảng 20% công nhân đi làm trở lại. Nguyên do là đa số công nhân ở lại TP.HCM dịp Tết Nguyên đán và đăng ký làm việc ngay từ ngày đầu tiên. Còn công nhân ở các tỉnh, thành xa TP.HCM, được công ty tạo điều kiện nghỉ ngơi, có điều kiện sum họp cùng gia đình lâu hơn, nên đến ngày 1/2 họ mới đi làm lại. Đại diện Công đoàn các KCX-KCN TP.HCM cho biết, đến ngày 30/1, khoảng 94% nhà máy, doanh nghiệp tại các KCX-KCN ở TPHCM đã hoạt động trở lại. Tỷ lệ công nhân trở lại nhà máy làm việc đạt khoảng 95%.

nguoi lao dong tat bat tro lai lam viec sau tet

Ảnh minh họa

Tại Bình Dương, theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tính đến ngày 31/1, tình hình lao động trở lại làm việc tại các doanh nghiệp vào ngày đầu năm tương đối ổn định, đạt trên 90%. Tình hình đơn hàng tại các doanh nghiệp cũng có nhiều tín hiệu khả quan. Tại Công ty TNHH Maruei Việt Nam Precision (KCN Việt Nam - Singapore I, TP. Thuận An, tỉnh Bình Dương), trong ngày mùng 9 Tết, gần như tất cả công nhân đều đi làm, một số vắng mặt là do nghỉ phép.

Ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, dù theo lịch, ngày 27/1 là ngày làm việc đầu tiên của năm nhưng do rơi vào thứ sáu nên nhiều doanh nghiệp tạo điều kiện cho công nhân nghỉ hết tuần, tức vào thứ hai 30/1 mới làm việc trở lại. Ngành lao động TP.HCM nhận định, do cuối năm 2022 hoạt động sản xuất của một số doanh nghiệp gặp khó khăn, phải cắt giảm nhân công khiến suy nghĩ của người lao động thay đổi. Tình trạng “nhảy việc” đầu năm không còn là xu hướng, thay vào đó công nhân mong muốn công việc ổn định hơn. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng cố gắng tìm kiếm đơn hàng, duy trì hoạt động sản xuất - kinh doanh để đảm bảo ổn định công việc cho người lao động, tạo sự gắn bó giữa người lao động với đơn vị. Trong quý I/2023, 499 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển thêm hơn 14.300 lao động. Trong đó, lĩnh vực may mặc, da giày tuyển 5.000 vị trí; điện - điện tử tuyển 2.200 vị trí; hóa nhựa tuyển 800 vị trí; lĩnh vực bán buôn cần tuyển thêm hơn 1.000 vị trí.

Theo dự báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tình hình thị trường lao động đầu năm 2023 sẽ trở lại đà phục hồi, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tiếp tục gia tăng. Nhu cầu tuyển dụng trong các doanh nghiệp ở các tỉnh thành những tháng cuối năm 2022 và quý I/2023 là trên 377.700 người (cao hơn rất nhiều so với số mất việc làm trong các doanh nghiệp thời gian vừa qua). “Để tạo sự liên kết giữa doanh nghiệp với người lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan nắm bắt tình hình, tổ chức các sàn, phiên giao dịch việc làm kết nối cung - cầu, đặc biệt là kết nối giữa TP.HCM với các tỉnh, thành. Trong tháng 2/2023, TP.HCM có nhiều hoạt động xúc tiến tuyển dụng. Trong đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên sẽ phối hợp với các đơn vị tổ chức chương trình tiếp sức người lao động tại các tỉnh, thành phố Cần Thơ, Bến Tre, Long An, Phú Yên, Bình Định, Gia Lai, Kon Tum. Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM sẽ tổ chức nhiều phiên, sàn giao dịch việc làm để doanh nghiệp và người lao động gặp gỡ, trao đổi, giải quyết nhu cầu việc làm trong quý 1/2023”, ông Nguyễn Văn Lâm nói.

Ngọc Hậu

Tags: lao động việc làm doanh nghiệp

Tin khác

Từ khát vọng tự lập, nữ giám đốc khuyết tật mở cơ hội việc làm cho cộng đồng

Nhiều năm phải sử dụng xe lăn vì bệnh viêm tủy ngang, chị Lâm Thị Nga hiểu rõ những khó khăn của người khuyết tật khi tiếp cận việc làm và tự chủ cuộc sống. Từ nhu cầu của bản thân, chị cùng cộng sự xây dựng xưởng cơ khí, tạo ra phương tiện phù hợp và môi trường làm việc cho những người cùng hoàn cảnh.

Generali Việt Nam ghi dấu ấn với giải thưởng về Sáng kiến đa dạng, công bằng và hòa nhập

Generali Việt Nam vừa được vinh danh tại hạng mục “Sáng kiến Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập Xuất sắc nhất” (Best DEI Initiative) thuộc Giải thưởng Bảo hiểm dành cho Người tiêu dùng châu Á 2026 (Asia Consumer Insurance Awards 2026).

50 năm Vinamilk: Khi ‘đạt chuẩn’ chưa phải là điểm dừng

Nhìn lại 50 năm qua bộ phim tài liệu “50 năm Vinamilk - Không ngừng nâng chuẩn, làm đến tận cùng”, hành trình Vinamilk hiện lên không chỉ qua những cột mốc tăng trưởng, mà qua những lần doanh nghiệp tự đặt cho mình một chuẩn mực cao hơn: từ làm chủ công nghệ, kiểm soát chất lượng trên toàn chuỗi đến trách nhiệm với cộng đồng và thế hệ tương lai. “Không ngừng nâng chuẩn”, theo cách đó, không chỉ là câu chuyện về chất lượng sản phẩm, mà còn là cách một doanh nghiệp lựa chọn để trưởng thành.

Doanh nghiệp Việt tìm chỗ đứng trong chuỗi xuất khẩu

Theo Cục Thống kê, 8 tháng năm 2026, xuất khẩu hàng hóa tăng 22,4% so với cùng kỳ năm trước. Khu vực kinh tế trong nước tăng 7,4%, trong khi khu vực có vốn đầu tư nước ngoài tăng 26,9% và chiếm 80,1% tổng kim ngạch xuất khẩu. Tốc độ tăng cho thấy khu vực doanh nghiệp trong nước vẫn có khoảng cách đáng kể so với khu vực FDI trong hoạt động xuất khẩu.

Được cả giới đầu tư và định chế tài chính ghi nhận, Vinamilk tiếp tục khẳng định vị thế trên thị trường vốn

Vượt qua quá trình khảo sát gần 700 doanh nghiệp đang niêm yết, Vinamilk được vinh danh ở hai hạng mục quan trọng của IR Awards 2026, gồm “Website IR được Nhà đầu tư yêu thích nhất” và “Hoạt động IR được Định chế tài chính đánh giá cao nhất” trong nhóm doanh nghiệp vốn hóa lớn phi tài chính. Diễn ra đúng cột mốc 50 năm thành lập, kết quả tiếp tục ghi nhận những nỗ lực của doanh nghiệp trong minh bạch thông tin, nâng cao khả năng tiếp cận và xây dựng niềm tin với thị trường vốn.

Chuyển đổi số hộ kinh doanh cần đi vào thực chất

Chuyển đổi số đang đi sâu hơn vào khu vực hộ kinh doanh từ quản lý bán hàng, hóa đơn điện tử đến thương mại điện tử và quản trị dữ liệu. Tuy nhiên, khoảng cách giữa tiếp cận công nghệ và thực sự đưa vào hoạt động hằng ngày vẫn còn khá lớn, đặt ra yêu cầu hỗ trợ sát hơn với nhu cầu, khả năng của từng hộ kinh doanh.

Tối ưu dòng tiền: Khách quét được, doanh nghiệp quản lý được

Từ tối ưu quy trình, rút ngắn thời gian đối soát đến chủ động dòng tiền và phục vụ khách quốc tế, workshop online “Vận hành doanh nghiệp thông minh 2026 - Tối ưu dòng tiền, tăng trưởng bền vững” do 9Pay tổ chức đã đưa ra những giải pháp thực tiễn giúp doanh nghiệp du lịch nâng cao hiệu quả vận hành trong bối cảnh thị trường ngày càng số hóa.

Citi và HDBank ký hợp tác trong khuôn khổ chuyến thăm Hoa Kỳ của Đoàn đại biểu cấp cao Việt Nam

Ngày 23/9, tại New York, Ngân hàng Citi và Ngân hàng TMCP Phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (HDBank) đã ký Biên bản ghi nhớ (MOU) nhằm mở rộng hợp tác trên nhiều lĩnh vực ngân hàng và dịch vụ tài chính.

Kỷ nguyên mới của Việt Nam, cùng kiến tạo tương lai của tăng trưởng, đổi mới và kết nối toàn cầu

Các thỏa thuận mới kết nối công nghệ, nguồn vốn và thị trường quốc tế với năng lực phát triển của doanh nghiệp Việt Nam.

Quản trị thuế: Từ yêu cầu tuân thủ đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp

Tuân thủ thuế đang chuyển từ một nghĩa vụ báo cáo định kỳ thành vấn đề quản trị chiến lược, có ảnh hưởng trực tiếp đến quyết định đầu tư, chuỗi cung ứng, dòng tiền và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Khi cơ quan thuế tăng cường quản lý dựa trên dữ liệu, doanh nghiệp cần nâng cao chất lượng thông tin, hệ thống quản lý và trách nhiệm giải trình trong toàn tổ chức.